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随着业务的发展&＃xff0c;工程的逐渐增大与开发人员增多&＃xff0c;很多工程都走向了模块化、组件化、插件化道路&＃xff0c;来方便大家的合作开发与降低业务之间的耦合度。现在就和大家谈谈模块化的交互问题&＃xff0c;首先看下模块化的几个优势。

模块化的优势

1. 结构清晰&＃xff1a;业务独立&＃xff0c;代码实现分离&＃xff0c;不会搅在一起。

2. 便于协作&＃xff1a;每个开发同学只要自己负责的模块&＃xff0c;没有太多的耦合。

3. 便于维护&＃xff1a;各模块管理自己的代码、布局、资源&＃xff0c;主工程可以方便添加与移除。

   特点&＃xff1a;高内聚、低耦合。

1. 工作了十来个年头&＃xff0c;也经常给内部培训&＃xff0c;以及面试下应聘者。内训是最好的提升自己公司地位的过程&＃xff0c;同时也会让你更快的接触上层老板。

2. 有个朴素的逻辑&＃xff0c;你给他赚到了钱&＃xff0c;足以惊动到他注意&＃xff0c;这就是所谓的吸引力法则。要在一个新的岗位上快速站稳脚跟&＃xff0c;最好的策略就是在正确的方向&＃xff0c;用实力来证明。

3. 我一直在手机行业&＃xff0c;做的是技术岗位&＃xff0c;所以面试的都是一些应聘技术的人员。我喜欢跟应聘者聊天&＃xff0c;也会闲聊几句&＃xff0c;让对方放松心情&＃xff0c;无需紧张&＃xff0c;都是为老板打工的&＃xff0c;不分彼此。

4. 记得16年的时候&＃xff0c;我在选择新的公司的时候&＃xff0c;刚好踩到了招聘热潮里面&＃xff0c;于是面试通过就显得轻而易举。我事后分析过为什么&＃xff0c;同时我也在面试的时候主动展现这部分价值。我相信大家面试都是不超过一两小时&＃xff0c;而我的记录有四五个小时&＃xff0c;跟几个人一直聊。

5. 我面试的都是技术岗&＃xff0c;我们大家常说全栈&＃xff0c;你去面试说你是个全栈&＃xff0c;一般面试会一笑而过&＃xff0c;而我当时展示的就是全栈&＃xff0c;也就是整个手机应用&＃xff0c;框架&＃xff0c;系统底层驱动&＃xff0c;操作系统&＃xff0c;BootLoader&＃xff0c;动态库原理&＃xff0c;启动&＃xff0c;以及产品能力。语言也不设限&＃xff0c;不止 C &＃xff0c;也有Java &＃xff0c;perl&＃xff0c;lua&＃xff0c;汇编也涉及&＃xff0c;不过这块我弱化掉了&＃xff0c;因为这个不是我要命中的职位。

6. 我做这些的目的是&＃xff0c;展示价值&＃xff0c;同时给出我的目标岗位&＃xff0c;薪资期望。当你说的这些&＃xff0c;都言之有物的时候&＃xff0c;因为我有一些对应产品&＃xff0c;以及技术原创输出&＃xff0c;同时他们的技术跟我交流&＃xff0c;能够很快发觉我们能够共频&＃xff0c;我能在交谈中发掘他的诉求&＃xff0c;从而给出快速的信息捕捉&＃xff0c;以及解决思路。

7. 同时还能调动气氛&＃xff0c;找一些大家感兴趣的话题&＃xff0c;进行分享&＃xff0c;这些带来的结果就是&＃xff0c;即使我暂时没有去到他们公司&＃xff0c;也能跟他们产生连接&＃xff0c;信任&＃xff0c;交流&＃xff0c;因为他们主动请求加好友&＃xff0c;可以做个朋友来交。

8. 而我在面试其他人的时候&＃xff0c;也会关注4个方面&＃xff1a;

• 技术能力&＃xff08;能干活&＃xff09;

• 沟通能力&＃xff08;协同办公&＃xff09;

• 三观&＃xff08;符合社会价值取向&＃xff09;

• 自我驱动&＃xff08;好学求知&＃xff09;

我在面试过程中&＃xff0c;发现了有些人做了很多有趣的事情&＃xff0c;表达的时候却发现&＃xff0c;他只把这个当做需求实现&＃xff0c;却不知道这个的市场价值。于是面试的时候&＃xff0c;也就显得没有激情&＃xff0c;对于自己的价值理解偏差&＃xff0c;我当时兴奋的看到一个面试者&＃xff0c;做了很多技术突破&＃xff0c;而面试的时候却说得差强人意。最终他没有来我们公司&＃xff0c;理由也比较简单&＃xff0c;因为钱。

1. 这里就是**技术人需要的市场敏锐度&＃xff0c;能够捕捉到机会&＃xff0c;知道自己掌握的技术价值&＃xff0c;实现技术杠杆。**划重点&＃xff0c;记住这句话吧&＃xff0c;好像人生的试卷上要考。

2. **我选择公司&＃xff0c;钱不是第一维度&＃xff0c;当然钱多会更好。**我喜欢的是办公环境&＃xff0c;主要是人际关系。我不喜欢职场勾心斗角&＃xff0c;我不喜欢进行同质化竞争&＃xff0c;没有必要。于是我找工作&＃xff0c;找眼缘好的&＃xff0c;也就是谈得不错&＃xff0c;并且薪资给的爽快。

3. 之前遇到一个面完提出给我加薪&＃xff0c;欢迎我去。而我确实动心&＃xff0c;人也确实不错&＃xff0c;环境也在我的期望之内。但有一点我没妥协&＃xff0c;就是要随时出差。

4. **我不喜欢随波逐流的感觉&＃xff0c;我喜欢命运在自己手里掌握&＃xff0c;至少不能倾斜到被人指派&＃xff0c;完全失控的状态。**这也是我随后再一次换公司的理由&＃xff0c;我希望尊重&＃xff0c;以及不要直接把人和钱划等号&＃xff0c;我喜欢的是这个状态&＃xff0c;不是钱多少的问题。

5. 即使公司出现什么问题&＃xff0c;请敞开心扉来聊&＃xff0c;人心都是肉长的&＃xff0c;突破职场&＃xff0c;还有个有趣的关系。江湖路远&＃xff0c;来日方长。

6. 我为什么要提出这么多的我不喜欢&＃xff0c;因为我想让我自己过得更加舒适一些。于是就需要自己不断地提升自身价值&＃xff0c;从而有了选择的能力。我们听过红海&＃xff0c;蓝海&＃xff0c;其实你的职场就是在拼这个&＃xff0c;你选择了哪个领域&＃xff0c;注定什么样的结局。

7. 要在红海中杀出重围&＃xff0c;你需要的是排在20%的价值体现&＃xff0c;否则你就会被价格战包围&＃xff0c;失去议价能力。

8. 永远记住一点&＃xff0c;面试的你自己就是产品&＃xff0c;买方是公司。就如同你去商城买衣服一样&＃xff0c;你会怎么选择呢&＃xff1f;那些奢侈品店&＃xff0c;卖的到底是什么呢&＃xff1f;

写在最后

本次我的分享也接近尾声了&＃xff0c;感谢你们在百忙中花上一下午来这里聆听我的宣讲&＃xff0c;希望在接下来的日子&＃xff0c;我们共同成长&＃xff0c;一起进步&＃xff01;&＃xff01;&＃xff01;

最后放上一个大概的Android学习方向及思路&＃xff08;详细的内容太多了~&＃xff09;&＃xff0c;提供给大家&＃xff1a;

对于程序员来说&＃xff0c;要学习的知识内容、技术有太多太多&＃xff0c;这里就先放上一部分&＃xff0c;其他的内容有机会在后面的文章向大家呈现出来&＃xff0c;不过我自己所有的学习资料都整理成了一个文档&＃xff0c;一直在不断学习&＃xff0c;如今整理的资料不知不觉居然已经有将近80G了&＃xff0c;在这里作为读者福利免费分享给大家&＃xff0c;希望能帮助到大家&＃xff0c;也节省大家在网上搜索资料的时间来学习&＃xff0c;也可以分享动态给身边好友一起学习&＃xff01;

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