最近有盆友去字节面试,面试前后进行了20天左右,包含4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管视频面试、1轮hr视频面试。
据他所说,80%的人都会栽在第一轮面试,要不是他面试前做足准备,估计都坚持不完后面几轮面试。
其实,第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外,问的都是一些基础的专业知识,主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人,以免浪费大家时间。问的问题主要涉及这几个方面:
1. 基础面试题
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自我介绍
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介绍一下简历里的项目
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分享一个印象最深的bug
2. 基础理论知识
3. 常规hr挖坑题
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上家公司开发和测试人员的比例分配
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出于什么原因考虑换工作
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未来三年职业规划
还问了很多其他的问题,我在这边就不一一列举了。同时,我也问了很多去阿里、京东、百度...等大厂面试过的盆友,并花费了十多天的时间,整理了一套面试题。
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