众所周知&＃xff0c;ERP进入市场初期&＃xff0c;对一般企业来讲简直是一种奢侈品&＃xff0c;动辄几百万上千万&＃xff0c;让很多企业望而却步。经过二十来年的发展&＃xff0c;ERP在中国得到了快速普及&＃xff0c;企业信息化也被越来越多的企业提上日程&＃xff0c;ERP也从“阳春白雪”变成“下里巴人”。
什么是ERP
ERP(Enterprise Resources Plannig)译成中文就是企业资源管理计划&＃xff0c;是在先进的企业管理思想的基础上&＃xff0c;应用现代信息技术实现对整个企业资源的一体化管理。
ERP是一种可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理信息系统。它在企业资源最优化配置的前提下&＃xff0c;整合企业内部主要或所有的经营活动&＃xff0c;包括财务会计、管理会计、生产计划及管理、物料管理、销售与分销等主要功能模块&＃xff0c;以达到效率化经营的目标。
ERP与管理软件之间的关系
在企业里谈信息化&＃xff0c;也必谈及ERP&＃xff0c;ERP几乎已经成了信息化的代名词。其实&＃xff0c;管理信息化是基于企业管理软件应用的结果&＃xff0c;ERP也只是管理软件里的一种。随着科学技术的发展&＃xff0c;越来越多的管理软件问世&＃xff0c;出现在公众的面前&＃xff0c;管理软件是个概称&＃xff0c;包括ERP、CRM、HR、PM、KM、OA等众多的软件。
管理软件一般就是指企业管理软件&＃xff0c;一般被简称为管理软件&＃xff0c;是以企业管理需求为基础&＃xff0c;以IT技术为支撑&＃xff0c;为企业提供数据信息的综合管理办法。总之&＃xff0c;企业实现信息化必须通过管理软件&＃xff0c;但不一定是ERP&＃xff0c;ERP只是眼下最流行的一种管理软件。
ERP在中国发展二十年 从“阳春白雪”到“下里巴人 ”
上个世纪90年代&＃xff0c;美国Gartner Group公司在当时流行的工业企业管理软件MRPⅡ的基础上&＃xff0c;提出了评估MRPⅡ的内容和效果的软件包&＃xff0c;这些软件包被称之为ERP。这代表着ERP概念的诞生。之后ERP从美国传入我国&＃xff0c;当时价格很高&＃xff0c;给企业留下的印象是跨国集团企业使用的“奢侈品”&＃xff0c;对一般企业来讲只是一个可以听听的“传说”。
当时&＃xff0c;中国管理软件企业刚刚起步&＃xff0c;国外的软件巨头SAP、ORACLE在中国管理信息化领域享受高额利润&＃xff0c;一款ERP软件动辄几百万上千万&＃xff0c;使得大多企业望而却步&＃xff0c;对ERP产生一种距离感和奢侈感。2003年2月18日&＃xff0c;IT市场研究机构CCID发布的《2002—2003年中国IT市场研究年度报告》中显示&＃xff1a;用友在ERP市场以21.6%占有率首次超过SAP&＃xff0c;SAP和金蝶分别以13.5%和12.5%位列第二、第三位。在行业性ERP市场上国内服装行业ERP领军企业富友软件在服装行业信息化市场的占有率是SAP、ORACLE等国外软件的市场占有率的两倍还要多&＃xff0c;这标志着国产ERP厂商全面超越国外对手&＃xff0c;成为中国ERP软件发展的重大突破。
2002年&＃xff0c;对国内ERP厂商来说是一个转折点&＃xff0c;国产ERP厂商全面超越了国外厂商&＃xff0c;之后几年国内ERP厂商和国外ERP厂商的差距在不断拉大。根据赛迪顾问股份有限公司(CCID)发布的“2009-2010年中国管理软件市场研究年度总报告”用友软件在中国ERP软件领域的市场占有率为27.0%&＃xff0c;连续八年摘得ERP市场第一桂冠&＃xff0c;在中国管理软件和ERP软件领域&＃xff0c;2009年用友软件市场份额均超过市场第二、第三位的总和。
ERP软件在中国发展二十年&＃xff0c;在以用友为首的国内管理软件厂商的努力下&＃xff0c;从原来可望不可及的阳春白雪&＃xff0c;到现在已经是一般企业都能买得起用得上的下里巴人。勿容质疑&＃xff0c;ERP为我国的企业体制改革注入的新的活力&＃xff0c;ERP已成为大型现代企业管理中不可或缺的有力管理工具&＃xff0c;是企业现代化和信息化程度的重要标志。
ERP行业未来发展 人才培养是关键
国内管理软件厂商主导中国管理信息化市场之后&＃xff0c;像用友推出多款大型管理软件&＃xff0c;例如U9、NC&＃xff0c;软件技术上已经超越国外管理软件厂商&＃xff0c;而在功能设计上更适合中国企业&＃xff0c;在价格上比国外管理软件产品便宜不少&＃xff0c;这使得国内企业对管理信息化的热情空前高涨。
管理信息化行业快速发展&＃xff0c;厂商企业和甲方企业都需要信息化方面的专业人才&＃xff0c;这使得管理软件应用人才严重短缺&＃xff0c;行业发展速度太快&＃xff0c;而人才成长需要过程&＃xff0c;一个一个的ERP项目上马&＃xff0c;ERP咨询顾问和ERP项目经理还是原班人马&＃xff0c;一个项目经理或咨询顾问同时兼顾好几个项目的事情已经很常见。
长期以来信息化高级应用型人才就是国内管理软件厂商的软肋&＃xff0c;真正经过专业化训练的行业优秀人才少之又少&＃xff0c;惹得业内企业互相挖人。目前&＃xff0c;中国企业加速转型升级&＃xff0c;对管理信息化人才需求将更大&＃xff0c;专家估计未来五年&＃xff0c;管理信息化领域至少需要5-6万名管理软件应用人才&＃xff0c;而目前市场的管理软件应用人才还不到3万人&＃xff0c;人才缺口很大。人才问题&＃xff0c;很大程度上限制了ERP行业的发展&＃xff0c;目前已经成为管理信息化行业快速发展中的首要障碍。
管理软件厂商纷纷涉足IT教育
市场竞争&＃xff0c;归根结底是人才的竞争&＃xff0c;从别处挖人&＃xff0c;不仅付出代价高&＃xff0c;而且挖来的人也容易被人挖走&＃xff0c;不是长久之计。从根本上解决管理信息化行业人才短缺之急&＃xff0c;没有太好的办法&＃xff0c;只有通过专业化、系统化的训练来培养。
国内管理软件领军厂商用友软件董事长兼总裁王文京深谙这一点&＃xff0c;站在产业发展的角度高瞻远瞩&＃xff0c;低调布局用友教育(用友管理软件学院)&＃xff0c;吸收社会上有一定从业经验或专业基础的人才&＃xff0c;经过用友学院系统化训练&＃xff0c;快速成长为信息化领域紧缺的管理软件应用人才&＃xff0c;充实到用友体系及用友的客户企业里&＃xff0c;为用友集团及管理软件行业补充新鲜血液。
用友管理软件学院2008年成立&＃xff0c;2009年对外招生&＃xff0c;已经为管理信息化行业培养近300名管理软件应用专业人才。用友管理软件学院&＃xff0c;经过一年的发展&＃xff0c;运作模式已经逐步成熟&＃xff0c;2010年重磅出击ERP项目经理班&＃xff0c;培养管理信息化行业高精尖的“白骨精”人才&＃xff0c;并明确毕业后年薪不低于8万元&＃xff0c;这引得许多在职人士蠢蠢欲动。
作为亚太本土最大的管理软件供应商&＃xff0c;成功登陆IT教育领域&＃xff0c;用友又一次做了“第一个吃螃蟹的人”。在用友成功创办用友管理软件学院之后&＃xff0c;其他管理软件厂商也纷纷涉足IT教育领域&＃xff0c;以厂商认证方式培养管理软件应用人才&＃xff0c;复制用友管理软件学院的成功模式。
专家分析&＃xff0c;管理信息化行业发展速度很快&＃xff0c;预计未来五年管理软件厂商企业有2万多的人才缺口&＃xff0c;当然甲方企业的人才需求更大。随着软件产品差异化的趋势的明朗&＃xff0c;管理软件应用人才的需求量还会增大&＃xff0c;几家厂商培养也不能完全满足行业的需求。
在国内管理软件厂商的努力下&＃xff0c;把ERP软件从原来可望不可及的“阳春白雪”&＃xff0c;变成了一般企业都能买得起用得上的“下里巴人”&＃xff0c;这不能不说是一种行业的进步。但ERP快速普及的同时&＃xff0c;管理信息化行业面临新的问题&＃xff0c;管理信息化应用人才严重不足&＃xff0c;用友管理软件学院这样的权威人才培养机构诞生之后&＃xff0c;人才短缺现状大有改观&＃xff0c;但未来几年人才培养将仍然是管理信息化行业发展的一项重要工程。
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