职业方向的十字路口,请慎重,勿随意

　　一周没逛园子了。。。过去一周上班不能上网，，仿佛整个世界都变成了灰色。。。

趁着周末，，分享下自己职场的那些事。。。不喜勿喷。。。文明逛园。。。

文章篇幅有点长。。。好了。。我开始唠叨咯。。。

 

　　从去年7月份毕业至今已9月有余了，步入社会后的第一份工作也凑合算满9个月。。。

如今在第二份工作的工变化作岗位上可以说是发生了实质性的。。。从工作地点到公司性质、

从开发语言到工作环境。。。都可以说是一个新的开始。。。就说说第一家公司吧。。。
    

　　第一家公司是纯互联网IT的外资企业。。。虽然说公司的业绩不是很出色，但是办公环境还是很舒服的。。。

概括地说就是很适合养老，因为工作强度不是很大。。一天下来的工作可以是半天工作半天闲，公司制度很开放，

管制不是很严格，，说白了就是员工自由度高，工作强度安逸。。如果是一名女生的话，，我想我可能不会选择离职。

这么说吧，工作舒适度可以说是IT界的公务员。。。之所以选择了离开，一方面是因为工作太安逸了，

公司给自己上升的空间有限，自己也不想当温水中的青蛙。。。
　　

　　俗话说得好、人无远虑必有近忧，是的，，我不能安于现状，，这样时间一久迟早会被淘汰。

另一个方面就是与上级的关系处理的不是很融洽。。不是说我自己交际能力有问题，，而是在现任部门经理上任之前，，

她还是一个跟我同等等级的一个普通研发人员。。在之前与她一起共事的时光里，由于某些原因跟她有过不愉快的共事经历。。

由于她的处事风格不是我所能接受的，所以我就对她偏见随着时间的推移越来越严重。。。首先说一下，这不是我的问题，

我们部门的其他研发人员对她也有很多的意见。。。如今，她被任命为研发部的经理，也就是我的直属上级，在这样的情况下，

我内心深处就开始了考虑选择离开的想法。。虽然很多人都说第一份工作尽量干满一年会对以后的职业生涯有帮助，，

我也不知道真的会不会影响到以后的职业生涯。。但是我最终还是选择了离开。。。事实证明我的选择是没错的。。。

在这里我先送大家一句良言：与其选择一家好的公司倒不如遇到一位自己认可的好上级。。。

这里的好指代为人处事和专业技能。。。为什么我会这样说呢？？

 

请博友们耐心听我述说宝宝心中的苦 >_<。。。

    不知道是不是对我不满，，，开年过来部门两位员工离职，离职自然就有交接的事，，，A员工离职，

经理把我叫到会议室就是给我说以后A交接的任务就交给你了。。我当时虽然很不情愿，但是还是被迫答应了下来，

说是除了我没人会这块。。。所以必须我来接手。。。时隔半月，，另一位员工B离职，，又是把我叫到会议室，，

还是说B员工交接的事，，，是的，，没错。。还是打算全扔给我来负责。。我听了瞬间火大，，为什么又是我？？？

看下我们当时大致的对话。。。

　　M：你知道吗？B员工他要离职了。。。
　　我：知道啊，，听说了点。。。
　　M：那他交接的事以后就继续你来了。。之前A员工的交接任务以后我会再招一个人来专门负责他这一块，，

　　　　　　现在你转来交接B员工这边的交接的事。
　　我：那就是说我现在不管A员工的那些项目了是吧？？？还有就是我不能全部接手B员工的那些事，，

　　　　　　因为他有一些模块C员工也有参与，可以把这些C有参与的地方交给C员工来交接，这样也许会更好。。。

　　　　　　因为给我的话，，我可能还要去理解需求，，给C员工的话就省下这块理解需求的时间了，，

　　　　　　不是更好吗？？？剩下的给我没问题。。。
　　M：也不是说你不管A员工的那些项目了。。。只是说以后我会找个人进来专门负责A员工的这些项目，

　　　　　　在这之前还得你来负责，至于B员工的交接的事就都给你，他就那　　么点事。。。就都给你了。。。
　　我：那不行，，这活我交接不了。。。这么多事都给我一个人，，，而且A员工那边我也要暂时负责，，

　　　　　　谁知道你什么时候能把人招进来？？？况且我自己手上还有那么多事，，万一哪天要是集体出问题了。。

　　　　　　我一个人会忙不过来的。。。
　　M：请你在了解后再说事多不多，，，不要什么都不知道就说事多，，就那么点事。。。
　　我：(呵呵，，心里一万个草拟吗奔腾而来。。。B员工在公司干了2年了，，再少能少到哪里？？？)就算事不多，，

　　　　　　但是我看了B员工的代码，，代码风格跟我很不一样，，我可能看起来会有点费时间，，更别提改了。。。

　　　　　　你最好还是把C员工参与的那些部分交给C来交接吧。。。
　　M：这我不管，反正他交接的事我就交给你了，以后有问题我就找你。趁他还在，你赶紧跟他沟通下他的那些事。。
　　我：笑了笑。。什么没没说。。。

事情就这样过去了，，，自然而然，我也就被迫接受了接手任务。。。
因此，我开始了萌生离开的念头，，，我开始了向外面观望。。。开始了寻找下个下家的求职之路。。。
 

   第二家公司是一个做金融服务的解决方案提供商。。。面试时说会有出差机会，，而且薪水也跟之前公司的差不多。。

然后就毫不犹豫的选择了离职。。。一来公司第二天就被告知下周要出差。。。出差地还是家乡，，瞬间心情都好了。。。

就这样第二周我来到了出差地。。呈现在我眼前的却不是我想象中的那么美好，办公环境跟之前第一家公司简直没有可比性，

电脑太破也就算了。。还不能上网。。。这对于一名从事IT行业的人来说，，是多么大的打击啊！！！

此时我才觉悟到原来我做的是外包性质的工作。。。在找工作的时候我对外包性质的公司是零接受的。。。

一入外包深似海，从此空闲成幻想。。。是的，用的是公司内部开发的平台，从头学起倒是无所谓。。但是学完了，

你成了这个方面的砖家级人物，，那又能怎样？？？平台也就仅限于当前公司，一出去，，你就什么都不是。。。

想着想着，就开始为我的未来担忧了。。。这么说吧。。。现在学了公司的平台，。出去了就没用了。。。上班不能上网，

完全没机会接触到新鲜的血液，，每天加班都十点。。你就根本没时间去注入新鲜血液。。在每次开会讨论需求时，，对于

一些金融方面专业术语都听不懂。。看来后面还有很长的一段时间等着我去学习。。公司不养闲人，你就得必须更加努力。。

这只是开始，，我还在前行。。。

　　其实加不加班倒是无所谓，关键是能不能注入新鲜血液才是我关注的。。可能是对外包公司天生存在抵触心理吧。。但是。。

不管怎样，只要你能从中学到新鲜血液，，那就无所谓乎咯。。不管怎样，，我都会好好干下去，因为这里有一个我在这之前

很向往的职业。。。金融。。。是的。。金融IT。。。其实说白了，，最难受的是就是上班时间无法上网。。。其他的倒是还好。。。

 

　　IT行业，给我们的时间并不多，，毕竟吃的是青春饭。。。所以我们必须在最短的时间内学习最多的技能。。。

我们没有太多的时间去荒废。。。以前沉迷游戏的我，，如今开始思考未来，，渐渐地忘记了游戏。。。游戏给我们的

只是一时的乐趣，，但生活却还得继续，，如果游戏无法让你的生活更好，，那么就尽早放弃吧。。。

苍老师说过：除非你能在床上赚钱，否则你就不要懒在床上。。。

我想说：除非游戏能给你带来Money，否则你就别沉迷游戏。。。

 　

结束语　

　　程序员的生涯很短，，我们没有太多的时间去荒废。。。路遇十字路口时，，慎重选择未来方向。。。

思考人生，，明白自己想要什么，懂得如何去规划自己的人生。。。那样就不会徘徊在十字路口停滞不前。。。

当你知道你想要什么的时候，，你就不会在需要做出选择的时候犹豫不决，，也不会因为仓促的选择而懊恼悔恨。。。

 

　　对于那些即将告别校园生活、踏入职场的你们，，虽然我也是个初入职场的人(即将年满一周岁)，，

但我还是想给你们说点心声，，至于听不听，，可不可取。。那就看你们咯。。。

 

　　1、专业技能的深度和广度同样重要，切勿自满于当下。。。记住学无止境。。。

 

　　2、拿多少钱做多少事，为公司做的事和从公司拿的钱是成正比的。。。这样对你和公司都好。。。

　　　　这是一位PM跟我说的，当时我很不解，还和他理论了一番。。如今我算是看透了。。。　　

 

　　3、不要太看重薪资待遇，，在自己能够接受的薪资范围之内，请选择一家更有发展潜质的公司。。。

　　　　如果说一家公司能为你提供好的薪资待遇，却无法提供足够广阔的提升空间。。。

　　　　那你就得好好考虑咯。。。薪资很重要，但请不要忽略了职业生涯。。。

 

　　4、在投递简历或者面试之前，请上网先大致了解一下公司背景，看看公司的未来发展的潜质。。

　　　　要有选择的投简历，省的浪费不必要的时间和精力。。必要时可以先就业再择业。。。

 

　　5、有提供实习机会的的最好去实习，没有的也可以自己找公司人事申请实习机会、

　　　　一方面能够提前感受一下职场气氛，最关键的是看自己是否适应的了公司的

　　　　工作氛围，如果适应不了就可以乘早再找其他的公司。。。

 

　　6、有大公司就业机会优先选择大公司，，虽然都说在大公司是螺丝钉，

　　　　但是大公司牛人毕竟还是比较多的，接触到的知识层面就不一样。。。

 

　　7、可以偶尔拿游戏来娱乐，但请不要沉迷游戏而被游戏人生。。

　　　　游戏是用来给我们娱乐放松的，而不是反而被游戏娱乐的.

　　。。。。。。

　　

　　最后送你们一句话：如果说现在的生活不是你所想要的，那都是你自找的。。。

 

此篇文章赠与同是程序员的你。。。