作者：就是-chen | 来源：互联网 | 2023-07-30 18:14
该帖是http:community.csdn.netExperttopic44074407965.xml?temp.5772211的姊妹帖。创造财富当然是肯定，但能否详细
该帖是
http://community.csdn.net/Expert/topic/4407/4407965.xml?temp=.5772211
的姊妹帖。
创造财富当然是肯定，但能否详细些，而且是针对不同阶层，不同行业！
20 个解决方案
jackywang1(啤酒泡泡)：
要实在。
此话怎讲？
物超所值老板就会留人了。
而借某人的话说就是 物超所值十倍以上。 -_-!
公司有严厉的制度。任何人都不能违反，领导也一样，
对员工的承诺一定要对兑，不能做到的一定不要说。
也就是－－－实在。
普通意义上的好员工应是：拥有适合岗位或职务所要求的技能，主动高质完成工作要求，积极提出自己的见解，有基本的沟通与协调意识与能力。
现在的企业，对员工的要求实际上也并不高，但关键是看有没有一个好老板。有什么的老板就会带出什么样的队伍。不好的老板抱怨员工不好，实际上在这样的老板手下，好员工要不走人，要不时间长了，亦会变成不好员工。
能干事情，不要工资或者尽量少要工资，又能加班。。。。。。。。
能干事情，而且听话，很少提要求的那种
~~~~~~~~~
在说我吗？嘿嘿。。。
双赢是不可能的
在当今的社会环境下，双方都只能尽量追求自己的最大利益
说到这个问题，我最有发言权了。
我在的公司，呵呵，没话说。。。。。
老板喜欢吹牛，答应的事情没有一个兑现的。。。还喜欢开空头支票，还喜欢吹牛，
我们作开发的刚有个１的进展，他就对上面的领导和客户吹到１０的好。
没话说吖。。。。。
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