通过一张截图深入解析字节跳动的Java开发实力

昨天和一个字节跳动的朋友闲聊，他说根据最近招聘 Java 工程师的经验来看，大部分候选人在工作 3 年的时候基本都会遇上一道难过的坎。为啥这么说呢？因为工作一段时间之后，大部分工程师都已经完成了最原始的基础技能积累，大家的技术水平差距集中在语言、框架、工具的使用熟练度上。而这个差异不会很大，就算大，也很容易追赶。

但如果一个工程师一直停留在业务开发，一直沉浸于工具的使用熟练度，那他自然就会遇到能力瓶颈。这个瓶颈就是前面说的那道坎，跳过去了，你就发现了一片新天地，可以在下一个区间里继续生长。跳不过去，就可能不停地在原地打转。

你知道，字节跳动的面试相对还是比较难的，我也顺带问了问他们团队对于 Java 工程师的能力要求。他说要求其实都已经写在 JD 里了，只是很多时候大家没有理解这些招聘规则背后的含义。在我的追问下，他给我谈了谈他的认知。

1. 所有大厂或者说所有公司都会看重候选人的教育背景以及工作背景，说不看重的那绝对是客套话。如果候选人之前已经有过一线大厂的工作经验，或者学历背景还不错，那绝对是大大的加分项。

2. 很多候选人都会花很多精力在简历的优化上，其实没必要。对于字节、阿里这样的公司，他们基本都是 15 个人里选一个。看简历的时候，很简单，直接看关键字，那些虚头巴脑的东西就免了。

3. 从实际情况看，如果你做研发，那首选还是应该去大厂。第一，大厂更尊重技术，也愿意为技术人付更高的薪水。不吹不黑，大部分小公司老板根本意识不到技术的重要性。第二，大厂有更大的用户量，更好的技术应用场景，嗯，高并发、大流量。

4. 对了，进入大厂后，候选人相当于给自己建立了一个秘密通道。因为进入大厂后，和你一起共事的小伙伴也有可能会跳槽，他们找到的新机会大概率会更好，这时候，如果你也优秀，那自然会被裹挟进来。

听完之后，我特别触动。于是也和他回顾了下自己这些年的招聘经验。确实，3 年或者 5 年绝对是一个初中级 Java 工程师和高级 Java 工程师的分水岭，能越过那座山丘，那他马上就会进入一个全新的发展阶段。

但山丘的两侧，对一个工程师的能力要求也完全不一样。我还是贴个字节跳动的招聘截图吧，你一看便知道了。

总结来说，高级 Java 工程师除了要有技术的广度外，还应该有技术的深度。比如，之前你知道 JVM，知道配置一些参数，但是现在，你需要具备在复杂高并发场景下 JVM 调优的能力，而这一项能力就要求你在深入理解 JVM 的工作原理的同时，还能熟练使用各个分析工具。

我研究了包括阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、拼多多、美团、小米、网易、京东、快手、滴滴、新浪等公司的招聘要求，发现大家对于高级 Java 工程师、资深 Java 开发工程师、Java 技术专家、Java 架构师等高级岗位的能力要求基本都不超出以下几个点：

说到这里，我也想和你介绍下我和极客时间合作的 「Java 进阶训练营了」。作为架构师，在十多年的工作经历中，我基本上拿全过主流互联网公司的架构师、技术专家或者总监的Offer。这是能力方面。

另外，讲课方面，我一直在公司和开源社区里组织技术培训、技术分享，并且先后培养了数百位优秀的开发工程师和架构师。咱们这次课的很多案例，都取自于我在前公司的内部的培训，这些内容都已经被打磨和验证过了。

我这人喜欢研究技术，咱们这门课也不来虚的，我就希望能够帮你突破能力瓶颈，让你到更好的公司拿更高的薪水。话说得糙一点，但我觉得是真话，做技术，咱就应该去行业头部公司去，千万别在小公司图个安稳轻松，有那想法趁早忘了，不然没出息。

我是谁？

我是秦金卫，英文名叫 kimmking，现在是 Apache Dubbo 和 ShardingSphere 两个顶级项目的 PMC，之前在淘宝做过架构师，在银行做过技术经理，在互联网公司做过高级技术总监。

想知道我的技术水平如何，你可以直接去看看我的 GitHub 主页：

https://github.com/kimmking

我个人作为架构师，在十来年的工作经历中，基本上拿全过主流互联网公司的架构师、技术专家、或者总监的 Offer。另一方面，作为面试官，我初步估计一共面试超过 2000 人次，具备丰富的面试官经验。

特别是，过去近十年，我一直在公司和开源社区里组织对技术培训，技术分享，技术人才梯队建设和培养，前后培养了数百位优秀的开发工程师和架构师。其中涉及 JVM、中间件、分布式、系统优化等主题的课程，我都在之前的公司内部做过系统性设计，反复在课程培训和案例演练中验证，均取得了良好的培训效果。

我会如何带你进阶对标P7的Java工程师？

课程内容和案例设计

我在设计「Java 进阶训练营」时，研究了一线大厂对于 Java 架构师/技术专家（P7 水平）的能力要求模型，整体总结了 5 项专业能力、5 项通用能力，其中，每个专业能力项大致又分为 3 到 5 个等级。

我将这些能力要求，按层次划分为 12 个教学模块，包括：JVM进阶、NIO技术、并发编程、开发框架、系统性能优化、超越分库分表、分布式服务、分布式缓存、分布式消息、分布式系统架构、业务系统重构、架构师修炼之道。

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同时，为了让你的学习更加融会贯通，我选择了 8 个经典的、贴近大厂真实场景的案例，循序渐进、一一展开，贯穿在整个教学过程中：

• 案例一：JVM&＃8211;使用 JVM 分析工具剖析 JVM 系统性能

• 案例二：NIO&＃8211;使用 Netty 实现一个高性能业务网关

• 案例三：并发&＃8211;使用多线程实现高并发业务处理程序

• 案例四：数据&＃8211;基于分库分表优化处理千万业务数据

• 案例五：分布式&＃8211;设计实现一个功能完善的服务框架

• 案例六：分布式&＃8211;设计实现一个简单高效的消息队列

• 案例七：重构&＃8211;淘宝某业务系统的优化重构经验拆解

• 案例八：高并发&＃8211;设计一个简版双十一/ 618 秒杀系统

学习服务

考虑到大家在学习过程中经常遇到的障碍，比如“遇到问题无法及时解决、拖延症、缺乏实战”等等，我在训练营中也专门设计了相关的学习服务：       

直推就业

在课程的后期，我会一对一的给优秀学员提供个人简历指导、职业发展规划、大厂职位推荐等就业服务。极客时间团队也会给每位毕业之后有跳槽需求的同学，一年内提供两次互联网大厂、600+ 鲲鹏会企业的内推服务。这项服务不局限北上广深，任何地区都可以。

学完后你将收获什么？

1. 打造属于自己的核心竞争力，建立体系化的 Java 开发技术知识结构。

随着能力的提升，你遇到的问题会越来越复杂，但是如果你建立了体系化的知识结构，学到的知识越多，理解的越深刻，就会发现，很多技术原理都是殊途同归，进而你可以用已有的熟悉的办法，去接受、理解和处理新的领域和知识。

而我就是要帮你丰富自己的知识结构，打造属于你自己的核心竞争力。

2. 打通你到一线大厂的最后一公里，帮你拿到心仪的工作机会。

在掌握到足够的技能之后，在「Java 进阶训练营」毕业后，会提供 600+ 企业的内推机会，如果你表现足够优秀，我还会对你进行简历、面试、职业规划的 1v1 辅导，帮助你拿下自己心仪的 Offer。

3. 加入一个关注长期成长的社区，让终身学习成为成长过程中的一种好习惯。

在「Java 进阶训练营」，学员、老师、助教、平台组成了一个有机整体，我不希望加入这个有机体的个人，学到一半走散了，还没有成功就走散了，所以我和极客时间会努力建设一个让学员能够长期发展和终身学习的“社区”。在这个社区里，大家可以长期互动，资源和信息充分交流共享，最终实现共同成功。

如何报名？

「Java 进阶训练营」第 1 期，通过录播+直播的形式进行教学，每周课程时长 2-4 小时，将用 15 周时间，带你实现职业的进阶，突破能力瓶颈，到更好的公司拿更高的薪水。

原价 ¥4999，现在报名可以享受早鸟价 ¥2999，我又为大家申请了 ¥100 的优惠，报名时输入优惠口令：JAVA11231，到手仅需 ¥2899。把握优惠的机会哦～

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为了帮助你学习，我整理了一些学习资料，其中有「10+ 场Java 大咖公开课」——包括：Java 并发编程、大厂必考 Java 面试题、Java 设计模式、Java 业务开发常见问题解析等等重磅内容。

另外还有「Spring 思维导图及技术图谱」「大厂实践经验及面试攻略」「大厂架构案例」，希望能帮到你。

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