六年Android从迷茫到大牛的成长之路，不忘初心，方得始终

前言

偶然在论坛上面刷到了一篇六年前一位Android小白的求助帖，本以为这是一篇平平无奇的求助帖子，没有什么新意，可当下实在是没有事情做，便刷了下去。

不曾想，刷了一半却出现了楼主的最新消息，解释了六年之中，他究竟做了什么，做的怎么样，也不枉费六年前为他热心解惑的Android同行，在这里给大家分享一下，与君共勉。

为了方便大家阅读，接下来的叙述皆以第一人称叙述

六年前

我是14年从安徽的一所二本学校毕业的, 由于喜欢Android开发，毕业后第一份是Android开发的工作,月薪3.5K,但没有人带但公司给我自学的机会。

后来随着自己经验慢慢的提升,来上海顺利的拿到了月薪7K的offer，但由于我做的项目突然停掉，我离开了这家公司。

再次找工作的时候我非常谨慎,工资根本不只是我想要的,本准备好好复习一段时间,边找边学习,争取进入自己理想的公司。可是一家公司决定给月薪15k我就答应了。入职发现这家公司的代码和项目管理都不规范，我不想在这么垃圾的代码上去完善功能，而且担心什么都学不到,甚至都有可能把自己的编码习惯带的不规范，我想辞职后学习边找工作，但是如果辞职之后去不了想去的公司,再找这样的公司估计也都没有机会了.

希望前辈们给一些建议。

再说说我自己:

当初毕业的时候,给自己定下了两个目标1.三年内月薪过万,2.三年内至少参与一款百万用户的APP。现在一年不到第一个目标已经实现了,可是第二个目标却遥不可及。我希望自己有一天能写出优秀的代码,因为喜欢Android,所以我觉得工作非常开心,可是对于我来说想找一家有大牛的团队的公司就那么难吗?我还是想试试...

此为六年前的提问

高赞回答

等风口过了，该掉下来的猪都会掉下来。

现在老板给你高工资只是因为人才缺口，这由供需关系决定，但当做Android的人越来越多了，那个时候你的核心竞争力是什么？或者有一天Android不再热门了呢？

作为一个工作不到一年的新人，现在还不是谈收获的阶段，你需要的是通过技术、视野、人脉的积累，为你今后的发展铺平道路。本人不才，但现在出去找一份各方面都比较满意的工作还是问题不大，我的Leader现在差不多每天都接电话让他出去当Partner。你现在的选择不够多，当然是因为你的能力还不够强，作为个人事业的规划至少要做3~5年，不应该让这15K束缚你。

但我认为不要这么轻易说辞职，如果公司处于上升期，业务需求旺盛，那对你的发展自然是有极大的好处，后期继续扩张你作为最早的Android开发各方面都会考虑你，包括技术路线，招聘，待遇等都会参考你的意见，而且说实话代码混乱是每个公司都有的事情，这不妨碍你在技术上的提升。不过我还是认为刚入行的程序员应该去大公司看一看，较为规范的流程，深厚的技术积累，能力很强的同事，推着你往前走的项目需求，都会使新人获得非常快速的成长。

六年后

大家好，我是题主。六年过去了，感谢当年回答这个问题的朋友们，今天又看了一遍大家的回答，看到了很多熟悉的面孔。现在的我已经不再迷茫，离心中的目标也越来越近。我觉得是时候重新问到这个问题，跟大家一起 review 一下我过去的六年。

时间回到六年前我提出这个问题的晚上：

当天晚上我眼含热泪的看完所有回答，我决定留在这家公司工作的同时不放弃寻找更好的机会。从那天之后，我开始在进行需求开发同时，把整个项目重构，重新命名每个中文拼音变量名，抽离重复代码，引入开源库。由于整个项目只有自己负责，我可以引入很多当时有名的开源项目，就这样我开始大量学习开源项目，读开源项目代码。同时在每天回家之后开始写自己的开源项目，经常不知不觉就写到凌晨2点。就这样过了4个月左右，我把我做的开源项目开源了，我在微博和 QQ 群里做了不少推广，加上项目

本身也比较出色，项目 star 数迅速达到1000+，甚至上了好几天的trending 榜。就在这个时候，我关注了很久的技术博主， @stormzhang 在微博上发布了招聘信息，我当晚就发去了一封求职邮件，第二天我接到了张哥的电话面试，电话面试之后张哥通知我需要再去公司当面进行面试，通过了基本会当场确定 offer。就这样我开始了在薄荷的工作，直属 leader 就是张哥。

2015年10月

我入职了薄荷，就这样我完成了提问里制定的三个目标。这10个月的经历我至今回想起来都觉得不可思议。薄荷是我第一家加入的 Android 工程师团队大于5个人的公司。我很珍惜跟优秀的工程师一起工作的机会，我至今还记得张哥在第一次给我review代码的时候，告诉我（）与{}之间要加空格，不要在两个方法之间留大于一行的空白，不要在类的最后留多余的空间。这些代码风格我一直遵守至今。在薄荷我向每一位工程师学习，思考他们的优缺点，我慢慢的可以分别出烂代码与好代码，我开始设计项目架构，我开始更多的参与产品与业务，提出很多自己想法。我开始能写出高质量的技术文章，甚至可以去公开分享会上做一场主题分享。在薄荷的我技术和能力都有了飞速的增长，同时我也参与了不少开源项目，还做了一个Android Studio 都有了飞速的增长，同时我也参与了不少开源项目，还做了一个Android Studio 职支付宝的时候起到了关键性的作用。我还在薄荷遇到了我现在的老婆，并且在她的支持下我开始向更大的目标迈进。

2017年

随着在薄荷工作的深入，我给自己定制了新的目标，那就是要参与上亿人使用的国民级 APP 开发。17年中旬的时候我跟张哥说了我目标，张哥虽然很不希望我离开，但仍然非常支持我，告诉我想去什么公司他都可以找人推荐，我说我想试试支付宝，就这样张哥帮我内推到了支付宝。

令我想不到的是，我在支付宝的面试流程非常顺利，在经历了5轮面试之后我收到了支付宝 P6 的 offer，工作地杭州，2017年10月我从上海去了杭州，入职了支付宝承载业务量最大最核心之一的 Hybrid 容器组。

刚入职支付宝的时候，我发现公司业务迭代非常快。在最初的时间里我几乎每天都是11点之后下班，这里的代码量很大，业务很复杂。我利用很多业余时间去熟悉代码，利用中午和晚上和同事一起吃饭的时间聊业务，聊公司文化。在支付宝我学习到了中国顶级的互联网公司开发产品的流程与方式。学习到了每天服务上亿用户，执行几百亿次的代码应该如何编写，懂得了在业务驱动下动态化框架是如何演进的。真真正正的成为了一名高级开发工程师。

2018年8月

由于家庭的原因，我从杭州回到上海工作。之后的三年在我跟我老婆的一起努力下，我们买房，装修，买车。几乎把人生中的大事都经历的差不多了。随着收入的增加，我开始学习投资，赶上这两年资本市场的表现不错，也赚了一点钱。虽然还没达到财务自由，不过基本上未来的生活也不必太担心了。

这就是我所经历的六年。我相信现在也许有更多当年的我正在迷茫，觉得压力越来越大。当下确实会比之前更难一些。但是要知道在15年的时候，高房价，找工作难也都是一直存在的问题。希望你们一定不要躺平，年轻就是最大的资本，努力向自己的目标迈进吧！

结语

每个人都有迷茫的时候，这并不丢人，看不清自己今后的道路也不丢人，真正让人感到可惜的是因为一时的迷茫，而自甘堕落，互联网发展至今，物欲横流，正是因为发展的太快，而出现了一些无法避免的问题。

大环境就是这个样子，游戏，短视频，社交零距离等一系列的活动让人没有精力去提升自己，这就是差距的关键。

所以，在这里我给大家分享一波我自己整理的《从Android小白到Android架构师的进阶笔记》希望能帮助到用心学技术的朋友。

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总结

从出生开始，我们就被打上了标签，这个是不能选择的，我们出身之后的所有努力都是为了撕下这个标签，不说实现阶级跨越，只求能让自己生活的更加舒适，同是Android开发，为什么有的人能年薪80W，有的人却在为孩子或者生活最基本的需求而烦恼，这就是差距，还是后天形成的差距。

那个会个UI啥的就能走遍天下的时代早已不在了，时代在进步，如果你还是那个一年工作经验用五年的程序员，那么别人的美好生活，你会亲眼见证，但是和你无关。