Java程序员，一般招聘都要求些啥

Java程序员，一般招聘都要求些啥

1、代码能力代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等，语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。2、对常用中间件的理解毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如 redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件使用场景，使用姿势(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。

3、架构、业务落地能力前面提到了语言本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。

4、沟通协作毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。

java招聘岗位要求

对于刚刚接触Java的人来说，JVM相关的知识不一定需要理解很深，对此里面的概念有一些简单的了解即可。不过对于一个有着3年以上Java经验的资深开发者来说，不会JVM几乎是不可接受的。

JVM作为java运行的基础，很难相信对于JVM一点都不了解的人可以把java语言吃得很透。

我在面试有超过3年Java经验的开发者的时候，JVM几乎就是一个必问的问题了。当然JVM不是唯一决定技术能力好坏的面试问题，但是可以佐证java开发能力的高低。在JVM这个大类中，我认为需要掌握的知识有：JVM内存模型和结构。GC原理，性能调优。

调优：Thread。Dump，分析内存结构。class。

二进制字节码结构，class。loader。体系，class加载过程，实例创建过程。

方法执行过程。Java各个大版本更新提供的新特性(需要简单了解)。Java的运行。

这条可能出看很简单，java程序的运行谁不会呢？不过很多时候，我们只是单纯通过IDE去执行java程序，底层IDE又是如何执行java程序呢？很多人并不了解。这个知识点是最最基本的java开发者需要掌握的，第一个肯定是教你如何在命令行中执行java程序，但是很多人一旦把java学完了，IDE用上了，就把这个都忘了。为什么强调要知道这个呢，知道了java最纯粹的启动方式之后，你才能在启动出问题的时候，去分析当时启动的目录多少，执行命名如何，参数如何，是否有缺失等。这样有利于你真正开发中去解决那些奇奇怪怪的可能和环境相关的问题。

在这里需要掌握的知识有：javac。编译java文件为。class。命令的使用，带package的java类如何在命令行中启动。java程序涉及到的各个路径(classpath，java。library。

path，java运行的主目录等)。

学java可以应聘什么职位

很好找工作的，但是前提你得将Java学精了，如果学不好，都是白搭。 目前Java的市场需求量还是很大的，但是要求也比较高， 如果你真的能达到一个成熟的程序员， 进公司能上手，对技术也扎实，工资绝对比你期望的要高! 信息高速发达的今天，Java技术已经无处不在，手机软件、手机Java游戏、电脑软件等等。

可以这样说，只要你使用手机、电脑等电子产品，你就会用到跟Java有关的东西。

Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面： l 首先是大中型的商业应用; l 其次是桌面应用，就是常说的C/S应用; l 再次是移动领域应用。 综上而言JAVA就业方向为：可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作。可进入电信、银行、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。 Java的主要就业方向 Web开发 Web开发语言很多，Java是其中之一。

Java在开发高访问、高并发、集群化的大型网站方面有很大的优势，例如BAT、人人网、去哪儿网、美团等。 Android开发 Android是全球最大的智能手机操作系统，2016年第三季度Android手机出货量占比达到80%。Android应用的主要开发语言就是Java。

Android 从2010年才开始走入大众视野，虽然最近几年发展非常快速，但人才积累却没有跟上，优秀的Android开发工程师仍然存在不小的缺口，这也是导致Android开发人员工资高，难招人的原因。 客户端开发 Java客户端开发主要面向政府、事业单位和大型企业，如医疗、学校、OA、邮箱、投票、金融、考试、物流、矿山等信息方面的系统。 但是客户端开发往往不是这些企业的主要业务，而是为主要业务提供辅助，以便企业能够更加高效的运营，因此必然不是企业的主要部门，虽然待遇可能和前面两者差不多，但是前景却不看好，企业没有精心打磨这些产品并推向市场的动力，都是内部员工使用，能用就好。

Java岗位要求那些技术

java岗位要求有下面几点：1、 至少2年以上相关工作经验2、 精通java，熟悉Spring、Mybatis等常用框架；3、 优秀的数据库设计优化能力；4、 熟练掌握多线程及并发技术，熟悉分布式缓存、消息队列、RPC原理；5、 扎实的计算机基础，熟悉常用数据结构和算法；6、 精通linux，能熟练应用shell/python等脚本语言；7、 学习能力强，有较好的沟通能力，能迅速融入团队；8、 理解产品需求，有一定的系统抽象设计能力加分项目；9、 热爱技术，追求卓越；富有技术前瞻性和产品嗅觉；富有创新精神，有事业心；10、 有互联网、高并发、分布式项目经验。1、计算机或相关专业本科以上学历优先，5年以上互联网行业研发经验优先，具有设计和开发分布式高容量系统经验优先考虑；2、 精通Java语言和JavaEE相关技术，熟练运用Spring Cloud/Dubbo等技术框架和分布式、多线程、缓存、网络编程等高性能架构相关开发技术，熟悉SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、Webservice等主流开发技术，熟悉MVC设计模式，对框架本身的体系有较为深厚的理解和应用经验；3、 熟练使用Tomcat、docker、Apache，Nginx等应用和服务器配置；4、 熟练掌握SQL Server/Mysql/Oracle等主流数据库中的一种，熟悉SQL编写和优化，能进行数据结构设计；5、 有很强的分析问题和解决问题的能力，有强烈的责任心；6、 规范化的编程风格，较强的独立工作能力和团队协作精神及管理能力，有较好的沟通表达能力。

1. 有spring boot开发经验2. 有常见关系数据开发经验（mysql、postgresql等）3. 熟悉rest api的设计方法4. 掌握git，了解基本的基于git的代码提交与冲突解决，了解git的分支与分支的合并5. 熟悉java及其生态，有java11或更高版本开发经验更佳6 掌握maven或gradle等构建管理工具，熟悉其常用命令7.有gradle使用经验者更佳8.熟悉cas认证框架熟悉或掌握下面一或多项技能：- 熟悉或了解vert.x及其生态- 熟悉或了解spting webflux- 熟悉或了解时序数据库（influxdb、timescaledb、tdengine等）- 有spring data jpa开发经验，了解querydsl更佳- 熟悉或了解mqtt协议或其它物联网常用协议，或精通websocket的- 熟悉或了解docker、docker-compose及其生态- 获悉或掌握linux的基本操作- 了解常用的消息队列（activemq、kafka等）熟悉或掌握以下技能加分：- 有高可用系统设计或开发经验的- 熟悉或了解kubernates及其生态的- 了解devops或有开发流程自动化设计经验的- 能够进行流程图绘制或uml时序图绘制- 了解nginx或其它的反向代理- 有c、c++或python开发经验的4. 语言能力中文5. 个性特征乐观开朗，团队合作，创新精神，乐于助人6. 工作能力拥有较强的抗压性及适应性，可较好的应对工作上出现的突发状况。

希望能帮助你。

北大青鸟java培训：女java程序员怎样找工作？

现在女程序员在IT行业已经是屡见不鲜，并且在自己岗位上完全是巾帼不让须眉工作能力一点都不差过男程序员，但是有人还是不太相信，问道女程序员好找工作吗在java行业中?在当下男多女少的java行业中，女程序员的工作能力多多少少会受到大家的质疑，山东计算机学校http://www.kmbdqn.cn/认为一是受中国传统观念的影响总觉得java行业是男生的天下，女生更适合文职类的工作，二是现在java行业本身的确是杰出的男程序员比较多女程序员还没有哪个特别出名。这两种现象导致人们对女生从事java行业存在一定的歧视，有的企业甚至在暗地里就已经提前在招聘团队中说不招女生，甚至有的企业降低条件招聘女的java程序员也只是为了调节男女比例不平衡的问题，活跃下公司气氛，并不指望女程序员为公司创造价值。

在这种情况下女程序员在java行业还好找工作吗?女程序员在java行业好找工作吗?1.当下是急需java人才的时候，市场上供不应求，有的企业招女java程序员是目的不纯也看不起女生，但是大部分的企业还是明智的，他们知道女java程序员天生比男生要细腻、追求完美，在跟客户对接方面也具有独特的优势等等。

所以，他们倾向招女java程序员，来为自己的企业创造价值。所以，女java程序员不必太过为自己的未来感到担忧。2.在当下作为女生你要明确，对于女程序员的歧视只会是一时的，时代在改变，人民的思想观念也在不停的改变，只要你努力培养自己的专业java技能，在应聘者表现的足够优秀，在工作中创造出的价值一点都不低于男性，慢慢随着女程序员在java领域的壮大，女程序员在java行业做出的贡献越老越多，人们自然不会再歧视人们，找工作当然是很容易的事。