创业型公司，你要不要去？

搜狗CEO王小川说：“这个一个最好的创业时代”互联网公司也如雨后春笋般涌现。在实力拍人才拍卖的平台上,就有很多创业型公司。这些创业团队，正在寻找自己的伙伴。那么，创业型公司你要不要去？

1.工作上有较大自主权

在创业公司工作意味着你在工作上有较大的自主权，而且是在做一些自己真正相信它会成功的事情。你可以在自己的岗位发挥自己最大的能力，不用受外界其他因素过多的牵制。

2.也许你的公司会是下一个“阿里巴巴”

有谁不希望自己的公司最后会成为下一个“阿里巴巴”。虽然这其中的风险。

创业团队的成功会给创业者以及团队本身带来极大改变，如果成功，你将有很大的收获，当然，它也存在很高的失败风险。

所以加入创业团队无疑要对公司的未来有着信心和希望同时，这需要个人很强的判断能力和勇气。

3.创业公司福利制度更加灵活

虽然相对于大公司成熟完善的福利制度，创业公司的福利制度则显得更加灵活和有趣。

以美图公司为例，公司内部设有不同的激励制度，包括：项目奖金、Bug挖掘奖金、产品建议奖金、人才推荐奖金、技术专利基金等等，它们还提供零食和饮 料等福利，以及每人每月的高额部门活动基金。

而豆瓣会为员工缴纳补充医疗和商业保险(放心保)，员工还能享受到电脑补助、停车补助，生日和结婚时还会收到公司的卡片和礼金等，每天公司还提供工作早餐、下午茶和水果，亦设有很多兴趣社团鼓励员工参与。

4.扁平化管理，工作效率更快速

在小的创业公司里你会有很多见到主管的机会，不过从他那里得到的指导要少于你所需要的。但是相比大公司而言，创业公司在管理上更加扁平，很多新的产品想法、设计创意都能快速得到响应，同事间更多是以产品线、新项目的方式组合在一起工作。

由于公司的扁平化管理，上传下达的速度很快，所以创业公司老板的领导方式也与大公司不同，你有任何想法都可以直接和CEO沟通。

5.工作节奏快，成长更快

创业公司工作节奏更快，要求员工主动性更强，很少会把每个人的具体工作都详细安排出来，所以需要员工主动争取并完成。

当用户使用出现问题时，需要员工马上解决，这对灵活性的要求很高。同时产品的迭代速度较快，也需要保持连续的维护。

你的工作某种程度上能够决定公司的命运，而这种感觉确实不错。

套用《蜘蛛侠》里的经典台词：“能力越大，责任越大。”

实力拍小结

总的来说，进入创业公司结伴而来的风险、艰苦和挫折不该被忽视。

但是小编认为在创业公司工作还是蛮热血的，因为这能改变你的生活、你看世界的方式以及你对这个世界的态度。

你将会在一夜之间变成一个行动家、 多面手，一段时间以后，所有那些让别人压力山大的事情在你这里不过是小轻松。

在创业公司，你可以更好的认识你自己，对商务的运作也会有更深刻的理解。