本体的应用生态

原文&＃xff1a;https://m.lcyoufu.com/articleDetail?articleid&＃61;629433&inviter&＃61;y5ZL&VNK&＃61;3099a8d3

作者&＃xff1a;本体社区成员 &＃64;k.

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本体是连接器和业务支持的基础设施&＃xff0c;在本体中&＃xff0c;来自各行业的伙伴可以实现各类分布式体 系的新业务模式&＃xff0c;而这些多样化的分布式应用服务&＃xff0c;又通过本体连接成一个更大的体系化服 务生态&＃xff0c;为用户提供更好的服务体验&＃xff0c;为社会带来更好的协作信任与效率。 

本体生态白皮书中关于应用生态以这段文字起头&＃xff0c;从这段阐述可以看到本体的目标受众行业是“各行各业”的&＃xff0c;目的是为了用户带来更好的服务体验&＃xff0c;为社会带来更好的协作信任和效率。

白皮书上关于应用生态和其他生态一样从生态成员、生态发展原则、生态发展路径阐述。

生态成员

本体将以现实世界商业逻辑为落脚点&＃xff0c;成为为多个行业、多种 应用、多个终端提供信任建立机制的综合性公有链。在本体的 应用生态中&＃xff0c;本体理事会将融合本体开发社区、本体技术合作 伙伴、本体行业合作伙伴的资源&＃xff0c;与第三方开发者一起&＃xff0c;从技 术架构&＃xff0c;到应用开发&＃xff0c;支持各类基于信任的应用场景和服务的 实现。 

生态发展原则

体作为信任生态体系的基础设施和连接器&＃xff0c;将为各个行业、 各类场景可以进行各类应用的开展与协同。在本体的应用生态 发展中&＃xff0c;将秉持以下的发展原则&＃xff1a; 

1st 灵活性

本体架构体系进行模块化、可插拔、灵活扩展的松耦合设计&＃xff0c;以 支持不同业务领域的需求&＃xff0c;可以灵活扩展到各类业务应用支持。

2nd 落地性

本体团队有多项相关落地案例&＃xff0c;实践证明本体架构体系可以支 持不同类型区块链应用的创建&＃xff0c;在本体应用生态的推进过程中&＃xff0c;本体团队将以应用落地为方向&＃xff0c;提供技术支持。

3nd 创新性

本体将始终结合区块链/分布式账本领域相关技术的发展、不同 业务领域的应用发展创新&＃xff0c;为不同应用项目在各业务领域应用 落地提供基础设施。

生态发展路径

本体在分布式实体与数据信任基础上&＃xff0c;提出进一步拓展的生 态与应用&＃xff0c;将信任的应用扩展到多个维度&＃xff0c;从实体认证到数据 交换&＃xff0c;从分布式流程到分布式社区&＃xff0c;从分布式交易到分布式声 誉&＃xff0c;结合底层的区块链分布式账本体系&＃xff0c;联合各类服务伙伴在 不同地域、不同领域提供多样化的信任服务&＃xff0c;形成新一代的全 球各业务的连接器和业务支持的基础设施。

同时&＃xff0c;本体欢迎各行各业的应用合作伙伴、服务商、创业者等 的加入。本体将提供完备的基于区块链的技术服务和咨询服 务。以下是部分可基于本体构建的部分应用和相关案例&＃xff0c;希望 抛砖引玉&＃xff0c;引发更多的应用思考和案例构思。

具体案例

不同于其他项目的白皮书&＃xff0c;本体在应用生态白皮书中罗列了不少具体案例&＃xff0c;案例中包括了不少行业&＃xff0c;以人的多样性识别与认证体系为例&＃xff1a;

每个人在这个社会中都是有不同的身份的&＃xff0c;在学校是个学生&＃xff0c;在家是顶梁柱&＃xff0c;在公司是职员等等。而人本身又是可拆解的&＃xff0c;你的特征&＃xff0c;你的过往&＃xff0c;你的爱好等。   

本体从多个不同的认证方从不同的角度、不同的方面对同一个人进 行多源认证&＃xff0c;实现更加全面&＃xff0c;更加多样化的身份认证&＃xff0c;提供一个完整的个人画像&＃xff0c;促进一个认证体系的形成。

以招聘市场的令HR头痛的简历造假为例&＃xff0c;白皮书提供了解决的方案和思路&＃xff1a;

1st 多维的评价对象设计

通过隐私保护与激励机制的设计&＃xff0c;一方面可便较便捷地设计覆 盖候选人原单位上下级、同事、HR部门的综合评价机制&＃xff1b;另一方 面基于六度分割理论&＃xff0c;通过更多“陌生人”去了解候选人的情 况&＃xff0c;避免受人情世故影响&＃xff0c;使评价更客观&＃xff0c;更具参考意义。

2nd 工作业绩的综合评定

基于本体的数据归集与协同机制&＃xff0c;可设计对候选人工作业绩 &＃xff08;主要职责、担任职务、任职时长等&＃xff09;特定的评定模型与标准&＃xff0c;形 成全面&＃xff0c;多样化的评价体系。

3rd 优缺点的有效发现

基于本体中上下级、同事、HR等多个角度了解候选人的优缺点&＃xff0c; 可进一步佐证面试中对候选人的判断。

and 薪酬范围的合理定位

基于本体&＃xff0c;一方面可通过信息协同&＃xff0c;较准确了解候选人原职位 的薪酬水平并制定合理的薪酬方案&＃xff1b;另 一方面通过对候选人 的实力与潜力的清晰认识&＃xff0c;为 人才提供真正有竞争力的薪酬。 

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总结&＃xff1a;

本体的应用生态白皮书中阐述了应用生态的具体目标、生态成员、生态发展规则、生态发展路径。值得一提的是白皮书中还罗列了具体的案例&＃xff1a;人的多样性识别与认证体系、物的多样性识别与认证体系、分布式数据协同与交换等。针对罗列的案例提供了在本体上开发DAPP的应用思路。其实本体为其应用生态做到不仅仅白皮书上所描述的&＃xff0c;比如在2018年12月&＃xff0c;本体就发布 Ontology Dapp 激励模型&＃xff0c;并于2019年1月14日&＃xff0c;本体社区提交的 OEP-39提案通过&＃xff0c;宣布对于初期申请的开发者给予额外激励&＃xff0c;本体 dApp 大规模激励由此正式启航&＃xff1b;为了激励更多开发者加入&＃xff0c;本体也推出了开发者激励方案。总而言之&＃xff0c;作为国产公链&＃xff0c;本体一直在路上。