生活在人类社会中的人的社会角色大致可以分为两种类型,第一种是规则和理论的制定者,第二种是规则和理论的执行者。用在每一个行业里面,那就是领导人员和执行人员,而那些不管在什么岗位上都有杰出成就的人都具有一个统一的特征——那就是对于业务的熟练,而由于领导者的熟练程度不好度量,所以这一点被认为在执行者们身上体现的尤为突出。
两年以来,一直在做机器学习和人工智能相关的研究工作,由于目前火热的深度学习的结构是完全仿照着人脑来建立的,所以在这个过程种,对于人脑的功能我也有了一些自己的思考,也不管是否会贻笑大方了,说出便是。这种思考便是:人脑就是一个模型的存储器+一个模型的布尔运算器+上帝赋予的灵魂,其模型部分的运行和实现在高维空间中进行。
既然人脑是模型,那么如何产生这个模型呢,用深度学习的话来说,那就是“训练”,有趣的是,我见过的经验丰富的管理者,他们也十分强调对于员工“训练”的重要性,而不谈管理和培养这样只有人类才懂的字眼。在机器学习中,训练指的是
事先定义一个计算结构,然后给这个结构导入大量的数据,通过算法不断的调整这些数据的排列方式,最终使得到的结果和想要的结果尽可能的接近。
这个时候这个计算结构中数据的排列方式就一定了,称为一个模型,再将同类型的数据导入这个训练好的模型,直接就可以得到一个差不多的结果,这个过程的几何直观就是数学中的拟合。
人学习的过程不是也是这样吗,想想学高数的时候,先要有大量的刷题才能掌握,刷题的过程就是在大脑中建立模型,也就是记住神经元被激活的方式。
你想想你是个卖油翁,日复一日的重复相同的倒油技能,相当于是神经网络在训练的过程,终有一天,你就可以体会倒这技巧“无它,唯手熟尔”,其实是你的模型建立起来了。
当然,这只是瞎猜,大脑还有很多其他十分复杂的功能,事先这些功能的原理有待研究。