一个菜鸟求职成功的经验

         我是一个刚出学校的小菜鸟&＃xff0c;以前在学校的时候一直以为毕业之后工作很好找&＃xff0c;但是出来之后才知道工作并不好找。在我找工作的时候&＃xff0c;我走了好多弯路&＃xff0c;现在我将我的求职经验给大家分享下咯。

         大家找工作投简历的时候&＃xff0c;就去智联招聘&＃xff0c;因为那里的招聘信息一般更新比较快而且那里的招聘信息也是比较准确的。那样大家是可以放心的。

          我记得我当时找工作的时候很悲催&＃xff0c;去一家不行再去一家又是不行。到最后我都成了面霸&＃xff1b;虽然成了面霸&＃xff0c;但我却总结出了经验&＃xff0c;之后一下就找到了适合自己的工作。希望找工作的兄弟姐妹们可以借鉴到。

           1、进入办公室的时候&＃xff0c;如果门关着&＃xff0c;先敲三下&＃xff0c;没人应的话再敲两下。还是没人应的话就自己推门进。进去之后把自己的简历双手递给面试官&＃xff08;内容对着面试官&＃xff09;。

           2、一般情况下&＃xff0c;面试官都会让你先自我介绍下。一般人都会只说姓名、哪里人、工作经验…… 但是我觉得这些都是不正确的&＃xff0c;说的这些在简历里边都是有的&＃xff0c;咱们再说的话就有点画蛇添足了&＃xff1b;面试官这个问题是让你自己说下自己的能力&＃xff0c;能不能胜任这份工作&＃xff0c;你在这个岗位上能为公司带来什么……在这里我们就要说的不能虚幻&＃xff0c;说的实际点&＃xff1b;注意要把握住自我介绍的时间&＃xff0c;不要过于漫长&＃xff0c;那样会给人带来一种腻烦的感觉。

           3、介绍完之后&＃xff0c;大多数都会问你有没有工作经验&＃xff0c;如果各位有的话&＃xff0c;就实话实说&＃xff1b;如果没有的话&＃xff0c;大家就可以告诉面试官说没有上过班&＃xff0c;但是自己能够迅速适应工作……也就是把自己小小的夸一下&＃xff0c;让面试官认为你上班之后能让公司在很短的时间内花费很少的资源把你培养成独当一面。因为现在的人在上班之后&＃xff0c;公司花费了较多的人力物力把你培养起来的&＃xff0c;但是你积累了经验之后跳槽&＃xff0c;这个是公司最担心的事了。

           4、这个时候面试官就会问你一些其他的问题了&＃xff0c;比如你的性格以及你的优点缺点……大家在说自己的优缺点的时候不要广说优点&＃xff0c;也要说一些缺点&＃xff0c;但是缺点说的时候也要说的有技巧&＃xff0c;你说你的缺点的时候到后边就慢慢引导他人认为你这个缺点有利于工作。也就是先说优点&＃xff0c;中间加上一点小缺点&＃xff0c;最后把缺点又引到优点上。

           5、有的企业还会问你&＃xff0c;你在工作当中你和上司或者同事之间怎么相处&＃xff1f;这个问题就很好回答的。①服从领导的安排&＃xff0c;如果领导的安排有缺点的话&＃xff0c;我会在私下找领导反映&＃xff1b;②工作的时候&＃xff0c;尽力配合同事工作&＃xff1b;③如果和领导同事之间难处的时候&＃xff0c;从自己的身上找问题&＃xff0c;分析是不是自己工作做得不好让领导不满意&＃xff0c;同事看不惯&＃xff0c;还有为人处世方面&＃xff1b;④大多数公司要的是顾全大局的人&＃xff0c;如果领导和同事对我有意见&＃xff0c;不理解&＃xff0c;自己也会做好自己的本职工作&＃xff0c;时间长了&＃xff0c;他们会看到我的努力的。大家可以从上边几点中选择性的回答。

           6、大多数企业都会问你&＃xff0c;你对我们公司了解吗&＃xff1f;这个问题我们在面试之间在网上百度一下咯。把企业的文化、主要产业……了解下就可以回答了&＃xff01;

           7、到后边的时候也是最重要的一点&＃xff0c;就是问你对薪资的要求。如果我们说高了会被别人觉得没有自知之明&＃xff0c;企业受用不起&＃xff1b;说低了别人会觉得我们没有自信&＃xff0c;便宜没好货&＃xff0c;贬低了自己。   这个时候你就要先问问公司出的薪资&＃xff0c;一般雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算&＃xff1b;如果公司说的那个薪资达到你的要求最好&＃xff0c;如果太少的话&＃xff0c;你认为和你的能耐不相称那就讲出你所需的数,说明为什么要给你这么多.能说出一二三来基本也就没问题了。

           8、这个时候面试基本上都完了&＃xff0c;最后人家会问你还有其他的问题吗&＃xff1f;我建议大家不要说“没有问题了”。因为公司喜欢要有主见、有个性的人。大家可以问问公司有没有培训了什么样的问题&＃xff0c;员工的晋职机制是什么等问题。并且大家不要直接问公司对个人的福利问题。一般公司都不喜欢员工问这个问题。

            面试基本上就是上边这些啦&＃xff0c;在百度上、智联招聘上我们可以搜到很多的面试技巧&＃xff0c;我希望大家不要盲目的去记着那些东西&＃xff0c;具体情况具体对待&＃xff0c;回答问题要随机应变。面试总结出来就是“了解面试的公司&＃xff1b;看自己哪些方面和公司的要求吻合&＃xff1b;自己适合不适合这家公司”&＃xff1b;剩下的我们就要看企业咯。