移动开发人员晋升与加薪必备的八大技能，值得珍藏

历时半年&＃xff0c;我们终于整理出了这份市面上最全面的最新Android面试题解析大全&＃xff01;

章节目录

第一章&＃xff1a;Android 基础 面试题
第二章&＃xff1a;Android 高级 面试题
第三章&＃xff1a;开源框架实战面试解析
第四章&＃xff1a;Java 面试题
第五章&＃xff1a;Flutter相关面试题全解析
第六章&＃xff1a;一线大厂Android高频面试题集锦

这份最新整理的面试解析包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目加真题技术点和思维解析
可以说&＃xff0c;如果你熟知这份PDF里面的大部分知识点&＃xff08;熟知&＃xff0c;而不是深入理解原理和架构&＃xff09;&＃xff0c;随便去哪个互联网公司面试个20k以上的移动开发岗位很简单。

正文

1.做出稳定的应用是关键。

作为好的安卓开发&＃xff0c;首先明确Android是前端&＃xff0c;重点是UI&＃xff0c;掌握自定义view。

2.建立知识体系

很多人对Android属于一知半解的状态&＃xff0c;鼓励去Stackoverflow之类的地方寻找问题的解决办法&＃xff0c;但务必了解内在的机理&＃xff0c;达成对知识理解的体系&＃xff0c;当你建立了一个体系&＃xff0c;很多问题就不在复杂&＃xff0c;软件开发是precise engineering&＃xff0c;不是凭运气。

举个例子&＃xff0c;面试的时候&＃xff0c;我喜欢挑战面试者一些很离谱的题目&＃xff0c;比如&＃xff0c;在一个EditText里面&＃xff0c;你输了一个字母“A”&＃xff0c;这个A是经过了多少安卓特有的流程才能显示到屏幕上的。 初看这是个无聊的问题&＃xff0c;大家往往会觉得&＃xff0c;这是理所当然的事情&＃xff0c;其实不然&＃xff0c;这个问题考查了你对view layout/measure的理解&＃xff0c;对rendering的理解&＃xff0c;对drawing的理解&＃xff0c;如果面试者能答出来这个问题&＃xff0c;那我一定不担心你会写出卡顿的安卓代码。

刚开始做Android开发的时候&＃xff0c;我也答不出这个问题&＃xff0c;但几年之后&＃xff0c;渐渐养成了一个体系&＃xff0c;充分贯通这些“不必要”的细节&＃xff0c;我私以为这是个资深程序员必备的条件&＃xff0c;什么性能优化都是水到渠成的事情

至于其他的技术&＃xff0c;比如video streaming&＃xff0c;取决于你是想成为某个领域的专家&＃xff0c;还是解决问题的能手&＃xff0c;如果是后者&＃xff0c;你需要**良好的数据结构&＃xff0b;算法&＃xff0b;读代码&＃xff0b;读文档的能力&＃xff0c;**在短时间内了解优秀的解决办法&＃xff0c;然后加以利用&＃xff0c;做软件工程不是读PhD&＃xff0c;先把需求解决了&＃xff0c;再看怎么提高。

3.数据结构算法&＃xff0c;源码&＃xff0c;原理机制

很多人推荐了各种书&＃xff0c;对于Android开发&＃xff0c;很好的资源莫过于Google的官方视频&＃xff0c;他们指引了正确的方向让你深入了解Android的UI构建和运行机制。见过许多写了很多app&＃xff0c;但是不明白其中要点的程序员&＃xff0c;我只觉得失望并担忧。当然&＃xff0c;既然要做前端UI&＃xff0c;黑魔法少不了&＃xff0c;学习日新月异的编程思想&＃xff0c;Dagger/React等等

如果身在团队中&＃xff0c;**建立良好的学习氛围&＃xff0c;鼓励交流&＃xff0c;**同时在被产品经理和设计师折磨的时候&＃xff0c;理解他们&＃xff0c;帮助他们理解Android开发特点

新技术更新很快&＃xff0c;很多人担心跟不上被淘汰&＃xff0c;其实大可不必&＃xff0c;**Android只是个解决问题的工具&＃xff0c;**你需要一个时刻准备用这个工具解决问题的知识体系&＃xff0c;换了一个工具也是一样的。比如跨平台开发技术都是殊途同归&＃xff0c;手机没被淘汰&＃xff0c;Android开发就不会被淘汰。

另外关于NDK开发&＃xff0c;音视频&＃xff0c;微信小程序&＃xff0c;Flutter跨平台技术等等。其实严格来说已经可以算独立出Android的技术面了。但是却又息息相关。因为企业招一个Android开发&＃xff0c;肯定希望他能同时掌握其它的技能&＃xff0c;减少用人成本。所以这些技术也需要去学习掌握。

最后

其实Android开发的知识点就那么多&＃xff0c;面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍&＃xff0c;只看你对这些知识点准备的充分程度。so&＃xff0c;出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

上面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题&＃xff0c;博主还把这些技术点整理成了视频和PDF&＃xff08;实际上比预期多花了不少精力&＃xff09;&＃xff0c;包含知识脉络 &＃43; 诸多细节&＃xff0c;由于篇幅有限&＃xff0c;上面只是以图片的形式给大家展示一部分。

【Android学习PDF&＃43;学习视频&＃43;面试文档&＃43;知识点笔记】

【Android思维脑图&＃xff08;技能树&＃xff09;】

知识不体系&＃xff1f;这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图&＃xff0c;给大家参考一个方向。

【Android高级架构视频学习资源】

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【Android高级架构视频学习资源】

**Android部分精讲视频领取学习后更加是如虎添翼&＃xff01;**进军BATJ大厂等&＃xff08;备战&＃xff09;&＃xff01;现在都说互联网寒冬&＃xff0c;其实无非就是你上错了车&＃xff0c;且穿的少&＃xff08;技能&＃xff09;&＃xff0c;要是你上对车&＃xff0c;自身技术能力够强&＃xff0c;公司换掉的代价大&＃xff0c;怎么可能会被裁掉&＃xff0c;都是淘汰末端的业务Curd而已&＃xff01;现如今市场上初级程序员泛滥&＃xff0c;这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期&＃xff0c;想要年后突破自己涨薪的&＃xff0c;进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水&＃xff0c;赶快领取吧&＃xff01;