新工作Day12周一

今天有事情做时间过的挺快的&＃xff0c;解决一些bug&＃xff0c;改进几个交互&＃xff0c;然后测试的客户部提了一些改进需求&＃xff0c;时间一晃就过了&＃xff08;特别是希望时间过慢点好完成任务时&＃xff0c;时间就过得更快。。。&＃xff09;

下班时开会&＃xff0c;每周一有个全公司的例会&＃xff0c;上周不知为何没开。老板娘主持的这次会议&＃xff0c;完完全全的负能量。。。本来新的一年&＃xff0c;又有一些新同事加入&＃xff0c;应该开个胜利的大会团结的大会吧。。。除了业务上的一些事&＃xff0c;还讲了几点&＃xff1a;

1、公司的业务因为国家一纸文件&＃xff0c;现有业务要分出一半给其它地方了。。。还说好在没有全部业务都被划走&＃xff0c;不然公司直接关门了。。。

2、客服部业务不精&＃xff0c;研发部技术薄弱&＃xff0c;压力全在老板身上

3、公司规模小&＃xff0c;人员少&＃xff0c;技术不强&＃xff0c;案例没有&＃xff0c;和其它竞标的大公司相比&＃xff0c;完完全全处于下风

4、现在全是.Net的B/S&＃xff0c;原先还有部份C/S的业务&＃xff0c;计划以后C/S的转Java

    不带这样的好吗。。。怎么这几年我到什么公司&＃xff0c;什么公司就走下坡路了。。。原先在上海&＃xff0c;子公司撤消倒闭了&＃xff08;好歹还赔了N&＃43;1的赔偿费&＃xff09;&＃xff0c;人员转到母公司&＃xff0c;母公司又年年亏损。。。到了福州&＃xff0c;做了一年半公司又是把人都裁光了&＃xff0c;还欠我XXXX块工资没发&＃xff08;今天又问了一次&＃xff0c;说是月底会结清&＃xff0c;可上个月就这么说了。。。&＃xff09;。心想换家靠谱的公司吧&＃xff0c;这家虽然也是二三十人的小公司&＃xff0c;但据说也开了十几年了&＃xff0c;应该稳定了。刚好有旧同事在&＃xff0c;又离家近&＃xff0c;待遇还可以&＃xff0c;就打算在这样好好发展的了。没想到今天开了这么丧气的会。。。老板应该要画大饼鼓励员工的好吗&＃xff0c;这样描的前景暗淡&＃xff0c;员工心里都发毛&＃xff0c;谁还敢在这长久发展啊。。。

    特别是C/S转什么Java。。。这种内部的信息管理系统&＃xff0c;C/S的话就是.Net最擅长的好吗。Winform也好&＃xff0c;WPF也好&＃xff0c;甚至是SilverLight都可以&＃xff0c;而且WinForm的话我和前同事都有项目经验。现在八九个全是.Net的程序员&＃xff0c;要转Java&＃xff0c;拿什么转&＃xff0c;员工自学&＃xff1f;另起炉灶&＃xff1f;而且就我所了解&＃xff0c;Java不擅长C/S的桌面程序吧。。。要说考虑以后移动端Android还差不多。也不知是随口一说还是真有这计划&＃xff0c;或是谁给出的烂主义。

    至于员工业务不熟&＃xff0c;技术不精&＃xff0c;也不要在这样的全公司例会上一棍子打死吧。。。具体是谁对哪部份做的不够&＃xff0c;可由主管或人事&＃xff0c;分别考核和沟通嘛。公司竞争力不足是没错&＃xff0c;但小公司肯定有小公司的生存之道啊&＃xff0c;这么多年都撑下来了&＃xff0c;又不是没见过世面。人家大公司几百号人&＃xff0c;每月开销也相应的大得多&＃xff0c;报价肯定低不了&＃xff0c;都是相辅相成的。

    开会回来晚了些&＃xff0c;又陪家人散散步&＃xff0c;刷了会微博&＃xff0c;又到十点多了。。。每天时间真是太快太快了。