外贸验厂员工考勤和工资这样做才合理

##外贸验厂员工考勤和工资这样做才合理

经过几个月的疫情鏖战&＃xff0c;中国国内民营经济正逐步复苏&＃xff0c;情况慢慢好转&＃xff0c;形势一片大好。继二季度中国商品出口实现增长后&＃xff0c;今年三季度中国商品出口增速再度扩大了&＃xff01;按照海关总署公开的信息&＃xff0c;2020年第三季度&＃xff0c;我国商品出口总额达到了5万亿元人民币&＃xff0c;同比增长10.2%&＃xff0c;创下今年以来的增速新高。

国内经济强劲复苏&＃xff0c;驱动力不断增长&＃xff0c;让外贸工厂企业重新燃起了新的希望。外贸工厂企业订单增多&＃xff0c;第三方机构审厂验厂的次数也越来越频繁&＃xff0c;这给一些外贸工厂企业的HR经理和考勤文员带来了不少的审厂验厂压力。

以往从来没有做过外贸验厂考勤和工资的HR经理和考勤文员&＃xff0c;这次可遇到了棘手的事&＃xff0c;他们不知道员工验厂考勤和工资怎么做&＃xff0c;更不知道外贸验厂员工考勤和工资怎么做才合理&＃xff0c;于是经常是手忙脚乱&＃xff0c;忧心如焚。像其它初次接触验厂的企业一样&＃xff0c;起初他们也是决定手工做验厂考勤和工资&＃xff0c;做了一半后&＃xff0c;发现考勤记录和考勤汇总的结果&＃xff0c;工资数据有很多漏洞&＃xff0c;最后花了很多时间却不得不放弃。

那么&＃xff0c;外贸验厂员工考勤和工资怎么样才合理呢&＃xff1f;

如果工厂员工比较多&＃xff0c;仍然使用人工或手工做验厂考勤和工资&＃xff0c;就显得怡笑大方。因为用人工或手工做几百人的一年或半年考勤和工资数据&＃xff0c;不但要花费更长的时间&＃xff0c;而且还要耗费极大的精力&＃xff0c;有时候还可能出现验厂考勤中的出勤天数&＃xff0c;或正班工时、平时加班工时、周末加班工时、请假、跟工资表中的正班工资、平时加班费、周末加班费、请假扣款等等对应不上不一致。 这会让验厂结果危机四伏&＃xff0c;悬而不定&＃xff0c;还可能导致验厂直接以“通不过”而告终。纵观验厂的工厂企业&＃xff0c;凡是以人工或手工做验厂考勤和工资的&＃xff0c;发生验厂考勤和工资不一致现象非常普遍&＃xff0c;而且验厂通过率都很低。

用人工和手工做验厂考勤和工资数据的时代&＃xff0c;早已一去不复返了&＃xff0c;新时代的工厂企业都使用全易通验厂考勤工资软件做验厂考勤和工资数据报表。全易通验厂考勤工资软件&＃xff0c;界面友好&＃xff0c;功能强大&＃xff0c;操作方便&＃xff0c;使用简单&＃xff0c;不计其数的工厂企业已经安装使用。系统只要导入部门资料、人事档案资料、班次&＃xff0c;就可以按照验厂要求&＃xff0c;自动快速生成考勤记录&＃xff0c;考勤报表&＃xff0c;工资数据&＃xff0c;以及工资报表等等。全易通验厂考勤软件是工厂企业进行tesco验厂、 Mattel验厂、Tesco验厂、Sedex验厂、Wal-mart沃尔玛验厂、Primark验厂、WRAP验厂、BSCI验厂、ICTI认证、反恐验厂、人权验厂、利丰验厂、FLA验厂、SQP验厂、ES验厂、COOP验厂、FCCA验厂、C-TPAT认证BSCI验厂的有力工具和验厂助手&＃xff01;使用全易通验验厂考勤系统做外贸考勤和工资数据更加合理。