Transsion测试组长分享一些给软件测试人的建议

Time will tell.

因为我接触软件测试的时间算是相比较早&＃xff0c;那时候也没有相对全面、深入的培训体系或者说学习途径&＃xff0c;只有通过一些前辈的指导&＃xff0c;以及自我的学习加总结来进行自我提升。

这种提升的方式&＃xff0c;无疑是很缓慢且痛苦的&＃xff0c;我把这些内容进行了一些总结&＃xff0c;希望对你有所帮助。

首先&＃xff0c;测试能力包含了硬实力和软实力&＃xff1a;

先聊硬实力。硬实力就是技术、思维、业务能力。先说第一点&＃xff0c;技术。

不管怎么说&＃xff0c;软件测试都是一个技术岗位&＃xff0c;想要在这个行业有长久的发展&＃xff0c;或者说想要有更加丰厚的收入&＃xff0c;一定需要有较好的符合行业或者市场的专业技能&＃xff0c;像是Python自动化、性能测试、测试工具这些。

我总结了一些比较关键的能力简单说下&＃xff1a;

第一个

在手工测试阶段下&＃xff0c;要学会抓住重点&＃xff0c;不要把宝贵的测试时间浪费在纠结细枝末节上&＃xff0c;这功夫不如多回归几遍核心的主流程。

第二点要学会处理系统框架和业务流程&＃xff0c;BUG不仅仅出现在你所负责的测试的模块上&＃xff0c;也有可能存在于依赖的模块。然后&＃xff0c;越早介入测试越早发现问题&＃xff0c;从而对系统质量的保障就能够越到位。

第二个

一定要掌握一些主要的测试工具&＃xff0c;比如说接口自动化测试所常用的 Jmeter、 Postman&＃xff0c;UI 自动化常用的robotframework、 airtest &＃xff0c;app 自动化常用的appium这些&＃xff0c;对于你工作的开展会更加顺利一些。

要记住&＃xff0c;这些工具的应用一定要落到实际工作&＃xff0c;而不是单纯简单的学习。只有落地到工作&＃xff0c;你才能够越用越熟练&＃xff0c;为你的工作产出更多的价值

第三个

一定要掌握 Python 编程语言。目前测试行业应用最为广泛的编程语言就是 Python 。而对于自动化技术&＃xff0c;一定要掌握到编程自动化&＃xff0c;这个能力对于测试人员未来的发展是非常关键的。

现在行业内的高薪职位&＃xff0c;基本90%以上都是需要有Python自动化测试技能相关的&＃xff0c;所以说如果想要让自己尽快突破薪资瓶颈&＃xff0c;这个技能太关键了。

但需要额外说一句&＃xff0c;这些能力也是一定要落地到工作的&＃xff0c;只有不断地在工作中积累和优化&＃xff0c;你才能够更好地往前发展。

我们很多学员之所以可以涨薪到16K、18K甚至20几K&＃xff0c;拿到很多大型企业的offer&＃xff0c;很大一部分原因也就是因为掌握了完整的自动化测试技术&＃xff0c;并且可以无缝对接企业实际应用需求&＃xff0c;所以别去相信那些鼓吹自动化无用的文章或者视频&＃xff0c;现在这个行业是很看重自动化能力的。

再说思维

就像开发一直在说开发思维一样&＃xff0c;测试也需要有测试思维&＃xff0c;想要把测试做好&＃xff0c;这也是一个很关键的硬实力。

首先来说&＃xff0c;对于工作上的内容&＃xff0c;我们需要多维度思考如何更好地把控软件的质量&＃xff0c;像是用户体验、用户实际使用场景、业务的实际应用、用户使用习惯等等&＃xff0c;因为系统不单纯只是功能缺陷&＃xff0c;还有很多是非功能的缺陷&＃xff0c;而这些需要我们多维度思考才能够更好去保障质量。

之前说过软件测试是技术行业&＃xff0c;而我们所应用的技术一直在更新&＃xff0c;所以需要具备有足够好的学习能力&＃xff0c;能在最短的时间上手新的技术&＃xff0c;从而能够体现出你的价值。至于说业务能力&＃xff0c;没什么好说的&＃xff0c;无非就是安心熟悉罢了。

再说软实力

这就包含沟通能力、责任心、职业素养、情商等内容&＃xff0c;如果说硬实力是你在这个行业的立足根本&＃xff0c;那么软实力就是你升职加薪的必备条件。

首先是沟通能力&＃xff0c;因为工作性质的原因&＃xff0c;我们是需要不停与其他同事进行对接的&＃xff0c;在这个过程中&＃xff0c;沟通能力就尤为重要了。经常说开发与测试水火不容&＃xff0c;是天敌&＃xff0c;其实也只不过是沟通不到位罢了。

在这里给大家说两个小技巧&＃xff1a;

第一

带有目的性沟通&＃xff0c;每次的交流是有目的性地&＃xff0c;要围绕这个目的进行交流&＃xff0c;在达成一致后&＃xff0c;记得形成结论并记录下来。

第二

注意方式&＃xff0c;我们的沟通是为了解决问题&＃xff0c;而不是为了制造问题&＃xff0c;所以注意自己沟通时的情绪、语气、措辞。再结合第一条带有目的性沟通。我们才能够更加效率地处理问题。

再就是责任心

都说做测试一定要有责任心&＃xff0c;但实际上只要是一个人就应该要有责任心&＃xff0c;要能够承担起自己的职责&＃xff0c;对于自己的工作应该要做到尽职尽责。让自己变成可靠的人&＃xff0c;那么你在工作中&＃xff0c;在职场中&＃xff0c;自然也就能够遇到更多的机会。

然后就是职业素养

我们经常会见到企业招聘都是需要有工作经验的人&＃xff0c;很多应届毕业生也经常在吐槽&＃xff0c;才毕业怎么会有经验&＃xff0c;没有经验找不到工作&＃xff0c;陷入一个奇怪的死循环里了。其实企业之所以强调工作经验&＃xff0c;其实就是看重职业素养。良好的职业素养能够更快融入公司环境&＃xff0c;尽早开展工作&＃xff0c;减少企业的前期培养成本。毕竟拥有良好职业素养的人&＃xff0c;相比较愣头青更加便于管理。

最后来说说情商

总结下来就是少说话&＃xff0c;多做事。作为一个底层员工&＃xff0c;应该是把你上级交付给你的任务踏踏实实地完成&＃xff0c;而不是一味地抱怨&＃xff0c;说得越多&＃xff0c;越容易犯错。

我们经常会见到职场老人之间交流着公司的问题&＃xff0c;领导的问题&＃xff0c;这是人之常情&＃xff0c;但是如果你在这样的场景下学会装傻&＃xff0c;学会闭嘴&＃xff0c;安心做好你自己该做的事情&＃xff0c;就足够了。

毕竟公司是工作的地方&＃xff0c;不是茶馆。心里有再多想法&＃xff0c;先把事情做好&＃xff0c;自然会有机会让你去适度表达。不要为了能够快速融入团队而侃侃而谈&＃xff0c;这是没必要的。

学习犹如逆水行舟&＃xff0c;不进则退。说到底&＃xff0c;软件测试是个技术行业&＃xff0c;

如果你

①目前仍在从事手工测试&＃xff0c;想进阶自动化测试

②做了几年软件测试&＃xff0c;仍然不会编程

③想要进大厂&＃xff0c;结果却是屡屡回去等通知

我邀你进群吧&＃xff0c;175317069。Q群有各测试界的前辈已经整理好的学习资料&＃xff0c;也有深潜多年的自动化技术人分析讨论。学习的价值取决于你的行动&＃xff0c;莫做思想上的巨人。获取大厂技术、面试资料。

最后&＃xff1a;

软件测试说到底是技术行业&＃xff0c;凡事一定要趁早&＃xff0c;因为这对你未来几年的规划会起到决定性的作用。并且越早的学习&＃xff0c;这对你未来测试技术所掌握的深度也会非常有帮助。要多在社群交流&＃xff0c;提升自己找问题&＃xff0c;以及解决问题的能力。

以上就到这里。