腾讯T3大牛亲自教你！2021大厂Android面试经验，经典好文

本篇将由 环境搭建、实现原理、编程开发、插件开发、编译运行、性能稳定、发展未来 等七个方面&＃xff0c;对当前的 React Native 和 Flutter 进行全面的分析对比&＃xff0c;希望能给你更有价值的参考。

前言

移动端跨平台在经历数年沉浮之后&＃xff0c;如今还能在舞台聚光灯下雀跃的&＃xff0c; 也只剩下 React Native 和 Flutter 了&＃xff0c;作为沉淀了数年的 “豪门” 与 19 年当红的 “新贵” &＃xff0c;它们之间的 “针锋相对” 也成了开发者们关心的事情。

过去曾有人问我&＃xff1a;“他即写 Java 又会 Object-C &＃xff0c;在 Android 和 IOS 平台上可以同时开发&＃xff0c;为什么还要学跨平台呢&＃xff1f;”

而我的回答是&＃xff1a;跨平台的市场优势不在于性能或学习成本&＃xff0c;甚至平台适配会更耗费时间&＃xff0c;但是它最终能让代码逻辑&＃xff08;特别是业务逻辑&＃xff09;&＃xff0c;无缝的复用在各个平台上&＃xff0c;降低了重复代码的维护成本&＃xff0c;保证了各平台间的统一性&＃xff0c; 如果这时候还能保证一定的性能&＃xff0c;那就更完美了。

如果把自己看成一个产品&＃xff0c;那么简历就是说明书。

写简历看似简单&＃xff0c;想写好实则不容易。一份好的简历能帮你在一堆简历中脱颖而出。

以前写过一篇写简历技巧的文章&＃xff0c;为了方便新读者&＃xff0c;这次是把那篇文章的精华浓缩了一下&＃xff0c;又补充了点新内容。看过之前文章的老读者可以快速浏览这部分。

1.1 个人照片

关于简历里放不放照片的争论&＃xff0c;从来就没停过。虽然程序员不是靠脸吃饭&＃xff0c;但我还倾向于放照片。

通常我在看简历的时候&＃xff0c;如果看到一个小伙子的照片很精神&＃xff0c;我可能就会想&＃xff1a;他写的代码八成会很整洁吧。

没错&＃xff0c;照片是别人对你的第一印象&＃xff0c;正常人都喜欢美的东西&＃xff0c;一张让人看着舒服、甚至是眼前一亮的照片&＃xff0c;能增加别人对你的好感。

所以我个人建议&＃xff0c;只要你长得对得起观众&＃xff0c;就可以在简历里放照片&＃xff0c;可以适当美颜一下&＃xff0c;但是别搞成了“照骗”。

1.2 基本信息

个人基本信息&＃xff0c;就是姓名、学历、邮箱、电话等&＃xff0c;这部分正常写就好了&＃xff0c;我只提醒大家别漏了以下几个面试官眼中的加分项。

• 一般人只在个人信息里写学历&＃xff0c;不写毕业院校。如果你的学校名气大&＃xff0c;你可以在这部分写上毕业院校。
• 如果你有一个和岗位相关的的博客、Github、公众号&＃xff0c;别犹豫&＃xff0c;也写在这里&＃xff0c;能显得你爱学习、爱总结分享。
• 再说一个技巧&＃xff0c;拿公众号举个例子&＃xff0c;如果你比较高产&＃xff0c;在写了公众号名称之后&＃xff0c;加一句说明&＃xff0c;例如&＃xff1a;50 篇原创技术文章。别小看这句说明&＃xff0c;能锦上添花。

1.3 自我评价

自我评价一定要花时间认真写&＃xff01;

这是对你自己的一个全方位的说明&＃xff0c;既是重新认识自己&＃xff0c;又可以让对方知道你的长处、目标、价值观。而且你也不白写&＃xff0c;以后面试过程中的自我介绍也能用得上。

我看到大部分的自我评价基本是这样“为人吃苦耐劳&＃xff0c;责任心强&＃xff0c;工作踏实努力&＃xff0c;学习能力强&＃xff0c;有团队合作精神……balabalabala”。

哎&＃xff0c;我真怀疑这是在网上搜了搜&＃xff0c;然后把这些词又组合了一遍。看这种文字真是提不起兴趣&＃xff0c;没啥说服力&＃xff0c;谁都会这么写。你就不能多来点例子、数字&＃xff1f;

看几个正面句子&＃xff1a;

• 7 年 Java 开发经验&＃xff0c;5 年互联网行业经验&＃xff0c;自认达到高级工程师的水平&＃xff0c;希望以后能成长为架构师。&＃xff08;有目标、规划&＃xff09;
• 敏建开发的忠实粉丝&＃xff0c;单元测试驱动开发的实践者&＃xff0c;会主动重构代码&＃xff0c;有代码洁癖。&＃xff08;有良好的编码习惯&＃xff09;
• 爱看技术书籍&＃xff0c;一年看 10 本书左右&＃xff0c;最近在看《领域驱动设计》、《企业应用架构模式》&＃xff1b;爱学习&＃xff0c;今年已经在极客时间上完成 5 门付费课程。(爱看书、学习)
• 2 年团队管理经验&＃xff0c;团队规模 15 人&＃xff0c;团队气氛和谐&＃xff0c;成员离职率远低于公司平均水平。曾被评选为公司优秀团队。&＃xff08;团队带的还不错&＃xff09;

1.4 技能水平

曾经一次面试&＃xff0c;对方简历写的“精通Spring、Redis……”&＃xff0c;大概列了长长的十几项精通。结果面试一问&＃xff0c;发现太水了&＃xff0c;你这是重新定义了精通吧。

熟悉、掌握、精通这类词&＃xff0c;没有统一的标准&＃xff0c;别乱写&＃xff0c;别让人觉得你是吹牛。

如果是新人&＃xff0c;自己心里没底&＃xff0c;建议可以这么写&＃xff1a;

掌握技能&＃xff1a;
开发语言&＃xff1a;xxx、xxx、xxx
后端框架&＃xff1a;xxx、xxx、xxx
数据库&＃xff1a;xxx、xxx、xxx

老程序员&＃xff0c;你觉得可以写精通就写&＃xff0c;如果你会的技能有一大堆&＃xff0c;别忘了要突出重点。啥是重点&＃xff1f;一、岗位明确要求的、匹配度高的技能。二、有亮点的技能&＃xff0c;例如&＃xff1a;AAA 框架 3 年使用经验&＃xff1b;读过 BBB 源码&＃xff1b;发表 5 篇 CCC 相关文章。

1.5 项目经历

项目经历是面试过程中重点问的&＃xff0c;大家写的时候注意以下几点&＃xff1a;

• 项目经历在这里是两个词&＃xff0c;项目和经历&＃xff0c;一般人只写项目&＃xff0c;忽略了经历。经历是你做了什么、你怎么做的、做完后的结果。例如&＃xff1a;项目中的哪些部分是你做的&＃xff1f;你是不是核心人员&＃xff1f;自己干&＃xff0c;还是带团队&＃xff1f;做完你有什么成长&＃xff1f;项目交付之后怎么样&＃xff1f;
• 如果你做过的项目很多&＃xff0c;要控制项目数量&＃xff0c;否则噼里啪啦写好几页项目&＃xff0c;面试官会看不到重点。太早的、太小的项目就别写了&＃xff0c;挑规模大的写&＃xff0c;挑你参与多写&＃xff0c;挑和岗位更匹配的写。
• 项目名称不要写辨识度低的英文缩写&＃xff0c;你写个 ERP 还都能看懂&＃xff0c;如果你写个 SCF 看起来好像很洋气&＃xff0c;但是鬼知道这是啥意思。

1.6 简历模板

简历模板简约大方就行了。

我看过那么多简历里&＃xff0c;有些简历太花哨了&＃xff0c;有的还配了夸张的封面&＃xff0c;这种简历刚打开就想赶紧关上。

求职者初衷是想让自己的简历更好看&＃xff0c;和其他简历与众不同&＃xff0c;但是有时候炫过了头&＃xff0c;就变成 zuo 了。尤其是新人&＃xff0c;容易在这方面发力过猛。

实战系列

话不多说&＃xff0c;Android实战系列集合都已经系统分类好&＃xff0c;由于文章篇幅问题没法过多展示&＃xff0c;获取学习笔记链接&＃xff1a;点击我的腾讯文档免费获取

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