三个月跳槽2次，我经历了什么？

转自公众号 ——JAVA葵花宝典

正常人跳槽大抵上无非两种&＃xff1a;钱,没给到位;心,受委屈了;而程序员这个群体则不一样&＃xff0c;这里结合小编的亲身经历&＃xff0c;来给大家谈谈职业发展遇到的一些问题和困惑。

      先来简单说说自己的情况&＃xff0c;从事Java编程五年&＃xff0c;6月份刚从一家上市公司离职&＃xff0c;之后打算退居武汉&＃xff0c;入职一明年研发中心回武汉的公司&＃xff0c;后因各种原因离职&＃xff0c;目前在入职一家以区块链技术为核心的公司&＃xff0c;接下来详细讲讲我的一些经历。

1

为什么离职&＃xff1f;

      仔细想想在这家公司干的蛮久的&＃xff0c;15年入职&＃xff0c;18年离职&＃xff0c;待了2年半&＃xff0c;主要是团队配合还算默契&＃xff0c;也能学到或者开发比较核心的东西&＃xff0c;从开发到架构都参与过&＃xff0c;包括还参与运维的一些工作&＃xff0c;比如高性能高可用的部署&＃xff0c;架构选型和搭建&＃xff0c;开发权限也比较大&＃xff0c;同事都比较信任我&＃xff0c;个人的解决问题能力也是慢慢的变强&＃xff0c;在这家公司&＃xff0c;真正的体会到开发和研发的区别&＃xff0c;从0起步打磨和创造了很多的产品&＃xff0c;而不是单纯的curd.

      前两年主要是在打磨产品和基础架构的过程&＃xff0c;个人以及团队都进步很大&＃xff0c;但是因为后面公司的业务调整以及产品竞争力不大&＃xff0c;感觉整个团队战斗力大大下降&＃xff0c;不再是铁打的产品&＃xff0c;流水的产品了&＃xff0c;产品部换了一拨又一拨&＃xff0c;技术团队核心人员也在流失&＃xff0c;我开始焦虑了&＃xff0c;一个转折点让我坚定了离职的信念&＃xff0c;由于项目经理也要考虑跳槽离职&＃xff0c;我如果此时不走的是个合适的人选&＃xff0c;后面和总监交流的时候也确实验证了这个想法&＃xff0c;在一个稳健发展的技术团队&＃xff0c;当当项目经理其实也是挺好的&＃xff0c;但是&＃xff0c;当公司的研发处于停滞不前的状态&＃xff0c;核心人员又流失比较严重的情况下&＃xff0c;我此刻想到的就是逃离&＃xff0c;是的&＃xff0c;这对我来说太舒适了&＃xff0c;我还年轻&＃xff0c;还想继续撸代码&＃xff0c;经济上&＃xff0c;每个月除了工资和其他额外收入&＃xff0c;税后有个几十k足够养家糊口&＃xff0c;所以&＃xff0c;在没有投简历的情况下&＃xff0c;我就递交了辞职书。

2

一份工作打动了我

      处在交接状态的后面一段时间&＃xff0c;尝试着投了一下简历&＃xff0c;主要是在手机上下载的拉钩和BOSS直聘app上操作&＃xff0c;不得不说&＃xff0c;就我的使用情况来看&＃xff0c;Boss直聘比拉钩还是要好用太多&＃xff0c;沟通高效&＃xff0c;投递处理结果快&＃xff0c;比如拉钩上的投递通过了&＃xff0c;可能过了一周才有反馈结果&＃xff0c;而Boss上即使在你不投递的情况下也有大把的人勾搭你&＃xff0c;投递的话反馈也比较快&＃xff0c;大部分如果简历通过的话当天就能给到面试机会&＃xff0c;所以用了一周基本就只用Boss了&＃xff0c;因为没太着急找工作&＃xff0c;想着短期没找到合适的就给自己放放假休息下&＃xff0c;所以都是随便挑选着看岗位&＃xff0c;设定好期望薪资进行筛选&＃xff0c;在选新工作的时候给自己打了一个标签&＃xff0c;java、高级开发工程师、架构、后台开发、以及自己熟悉的技术栈&＃xff0c;然后在和一位技术负责人沟通的时候&＃xff0c;一份工作打动了我&＃xff0c;是什么样的工作呢&＃xff1f;就是这家公司明年研发中心迁回武汉&＃xff0c;拿着深圳的工资&＃xff0c;在武汉光谷工作&＃xff0c;说实话&＃xff0c;这打动了我。

有工作的地方没家&＃xff0c;有家的地方没工作&＃xff0c;他乡容纳不了灵魂&＃xff0c;故乡安置不了肉身

      虽然在深圳工作&＃xff0c;但是买房是万万不敢想的&＃xff0c;更何况在老家县城买的房子也没多久&＃xff0c;并没有打算在深圳定居&＃xff0c;但即使在深圳过着租房的日子&＃xff0c;每个月的生活开支最低也要过万&＃xff0c;房租房贷以及老婆孩子&＃xff0c;这还是我作为一个程序员比较省的情况下&＃xff0c;但是武汉就不一样了&＃xff0c;我老家是湖北黄冈&＃xff0c;离武汉比较近&＃xff0c;考虑到回武汉发展家庭开支能省一大半&＃xff0c;而且武汉买房定居也并不是遥不可及&＃xff0c;也节省了租房的开支&＃xff0c;最重要的是也还是拿着深圳的工资&＃xff0c;跟之前相比税前变成税后多点&＃xff0c;也算在可接受范围之内&＃xff0c;于是见面聊了下然后第二次再见面和技术聊了下就顺利入职了。 这个随便挑选的工作也为我后面离职做了铺垫。

3

小公司的活没那么好干

      这家公司在规模上也不算小&＃xff0c;上百号人&＃xff0c;但在技术团队来说算是小团队了&＃xff0c;过去没多久就有个开发要走了&＃xff0c;入职后大部分惯例就是熟悉团队和项目&＃xff0c;目前正在研发的是ERP系统&＃xff0c;由于历史问题&＃xff0c;一个项目是由2种语言开发的&＃xff0c;java和ruby,当天看了下表结构&＃xff0c;几个模块用到了两百多张表&＃xff0c;而且一个字段注释都没有&＃xff0c;表面稳得一比&＃xff0c;心里慌得一批&＃xff0c;在公司历史遗留问题上中间请教过几个架构师朋友&＃xff0c;他们的建议是叫我跑路。。

      没办法&＃xff0c;来都来了&＃xff0c;怎么能轻易屈服&＃xff0c;经过一周了解现状发现了不少问题&＃xff0c;首先两种语言开发ERP这种关系特别依赖的系统&＃xff0c;两边需要写很多重复代码&＃xff0c;一旦表结构有修改两边都要修改&＃xff0c;特别依赖人工沟通&＃xff0c;而且按照技术经理的要求&＃xff0c;肯定后面都是要做高可用的&＃xff0c;Java这边我能兜底&＃xff0c;因为相关的经验都做过&＃xff0c;另外一个语言的真心没把握&＃xff0c;比较接受的就是把ruby这边全部都用java重写&＃xff0c;然后核心团队回到java技术上&＃xff0c;然后架构上怎么整就怎么整&＃xff0c;然后数据库单机无备份&＃xff0c;在我的建议下做了异地备份&＃xff0c;好想念大公司有运维的生活啊&＃xff0c;一句话运维同事分分钟高可用集群就起来了。

      做了异地备份集群往后放放吧&＃xff0c;毕竟一是缺少机器&＃xff0c;然后自己也没有在生产环境搞集群&＃xff0c;怕出问题&＃xff0c;先解决痛点难点的问题&＃xff0c;然后看了一下Java项目&＃xff0c;这是之前离职的开发人员不知道从哪找来的cms项目改造的&＃xff0c;连业务代码都原封不动的拿来了&＃xff0c;然后原来是springMvc的项目&＃xff0c;修修改改成了Springboot项目&＃xff0c;然后就看到这样的一个SpringBoot项目&＃xff1a;项目启动的时候加载很多Spring的Xml配置文件&＃xff0c;这些有的是bean初始化的&＃xff0c;有的是配置管理的&＃xff0c;有的是自定义freemark初始化的。没办法&＃xff0c;改吧&＃xff0c;于是前前后后删了近四百个Java文件&＃xff0c;这还是存在漏网之鱼的情况下&＃xff0c;然后把所有的功能都验证下没问题。当然&＃xff0c;这并不是最满意的结果&＃xff0c;在心里规划的还有很多功能要做或者集成进来&＃xff0c;比如Spring配置文件的完全剥离、缓存的管理、系统高可用场景如登录、权限等重写以及应对大数据检索集成ElasticSearch、项目的分包、拆模块等等。

      理想是丰满的&＃xff0c;现实是骨感的。在我进行自我规划的时候&＃xff0c;项目负责人找到我&＃xff0c;希望我参与一个模块的开发&＃xff0c;公司没有招前端&＃xff0c;之前都是后端开发前端页面&＃xff0c;所以真正要我做前端开发的话&＃xff0c;心里是拒绝的~ 将近三年没写前端代码了啊&＃xff0c;html和js这些再加上现在使用的freemark框架&＃xff0c;然后再把进度结合起来&＃xff0c;感觉我的角色转变的有点快&＃xff0c;让我猝不及防&＃xff0c;写完第一个页面&＃xff0c;就去找了负责人和项目经理提了离职的意思&＃xff0c;提到了自我定位以及想做的事情&＃xff0c;经过一系列的讨论我还是被他们说服了&＃xff0c;结果就是帮忙招人、继续开发&＃xff0c;然后沟通了我后面要做的事情&＃xff0c;这么一来&＃xff0c;就搞了一个多月&＃xff0c;也因为领导可能也确实想要留我&＃xff0c;一个月左右就转正了&＃xff0c;但其实并开心不起来&＃xff0c;做不喜欢的事情感觉每天都是煎熬&＃xff0c;在这中间因为个人发展问题以及我老婆也坚持留在深圳的原因&＃xff0c;也跟boss说了招到合适的人以及我这块忙完了就撤&＃xff0c;boss表示理解&＃xff0c; 中间也因为家里事情回老家两次&＃xff0c;一次是送老婆孩子回老家&＃xff0c;还有一次是老弟买房回家做担保人&＃xff0c;加在一起请了个把星期假&＃xff0c;领导在这方面也挺开明和理解的&＃xff0c;心里也是比较感激&＃xff0c;但这样一来本来页面开发就拖进度&＃xff0c;再加上个把星期的假期&＃xff0c;很自然的延期了&＃xff0c;后面差不多转测了交接了就再一次提出意向走离职手续了&＃xff0c;说实话&＃xff0c;这也是我一个人生的一个污点&＃xff0c;头一次觉得自己做事比较冲动&＃xff0c;并且浪费了大家彼此的时间&＃xff0c;所以&＃xff0c;对的人遇到对的事&＃xff0c;特别特别重要&＃xff01;

4

人脉&＃xff0c;同样也很重要

      在交接工作的时候&＃xff0c;认识的一些朋友联系到我&＃xff0c;希望我去他们公司任职合适的岗位&＃xff0c;这其中有之前的两任项目经理以及架构师&＃xff0c;一方面之前一起共事过&＃xff0c;对于技术的信任&＃xff0c;另一方面也是私交不错&＃xff0c;所以有事没事多和同事搞好关系总是不会错的&＃xff0c;不要老是吐槽同事怎么样怎么样&＃xff0c;我认识的这些人&＃xff0c;都有帮他们擦屁股的经历&＃xff0c;但也有人在擦你的屁股&＃xff0c;吐槽归吐槽&＃xff0c;关系总要搞好的&＃xff0c;不要总是记得别人的缺点而忽略别人的优点。

      最后还是去了之前项目经理推荐的一家以区块链技术为核心的公司&＃xff0c;虽说他在那边也是一个管理岗的角色&＃xff0c;但是为了避嫌还是由公司的架构师进行面试&＃xff0c;面试过程比较顺利&＃xff0c;这个项目组团队成员几十位&＃xff0c;95%以上的开发团队&＃xff0c;分工也比较明确&＃xff0c;前期整整框架&＃xff0c;现在也进入正常开发的状态&＃xff0c;也对区块链这个技术产生浓厚的研究兴趣&＃xff0c;感觉又有了努力和成长的方向。

5

总结

      找工作要自我定位&＃xff0c;如果你是想找一份好的工作&＃xff0c;不太建议海投&＃xff0c;这将浪费你很多的时间和精力&＃xff0c;不要轻易被待遇或其他因素妥协而忽略你真正的定位&＃xff0c;这会导致你后悔当初的冲动&＃xff0c;而冲动&＃xff0c;往往会付出代价。

      给自己一个底线&＃xff0c;不管是工作上的还是待遇上的&＃xff0c;综合市场环境&＃xff0c;高于期望值的要问问自己能否胜任或者抗的下这大旗&＃xff0c;技术是最能考验人的&＃xff0c;你中级的水平进了高级的槛不一定是好事&＃xff0c;但在压力下扛下来了也不一定是坏事&＃xff0c;但低于期望值太多了影响工作积极性&＃xff0c;再谈可能就没那么简单了。

      规划职业发展路线&＃xff0c;程序员做这个规划我觉得还是挺有用的&＃xff0c;这将取决于你以后的发展方向&＃xff0c;比如初级、中级、高级、架构师、技术经理&＃xff08;专家&＃xff09;、项目经理等&＃xff0c;每个岗位对应涉及的技能树&＃xff0c;那你就朝着这个方向努力&＃xff0c;不要什么都想学&＃xff0c;但是在工作中能够学到的我还是建议技多不压身。

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