能力不行，自我安慰场景一：
代码写得好，bug少，看起来就像一个闲人
注释多，代码清晰，任何人接手都非常方便，看起来谁都可以替代
代码写得烂，每天风风火火改bug，各种救火，解决各种线上重大问题，于是顺理成章成为公司亮眼人才
代码乱的只有自己能看懂，公司不可替代的重要人才
能力不行，自我安慰场景二:
干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的
要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出来那PPT一顿胡扯
面对现实
如果你认为别人bug多受到重用，说明你已经陷入了误区，要学会发现别人的亮点，往积极的一面去看待问题。
•为什么他能经常写bug，还能顺利成为公司亮眼的人才。（你可能没有发觉他的长处）
以前我也认为ppt不怎么重要，当你进入高效率沟通的互联网企业之后，你会发现ppt写的不好真的是大短板
•需求沟通，半天听不懂你想做什么东西•汇报工作，看不出你工作的难度•技术分享，没有发现任何技术亮点，感觉谁都可以代替•晋升答辩，评委感觉技术不够牛逼，评语“技术有待提高，和同级别人员差距较大，建议降级”
每一样，都严重制约着你的发展，会写代码的满大街都有，会写ppt的却没有几个，公司不缺写代码的，缺的是可以总结思考的。
技术一般，花15分钟可以给CEO汇报清楚问题
技术大牛，花30分钟都没有跟CEO讲明白
你说CEO会原因用谁？CEO的15分钟非常宝贵。
苦练架构图
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