作者:慧慧2502916487 | 来源:互联网 | 2023-05-31 14:46
本文主要介绍关于百度小程序,游戏程序,程序人生,小程序,微信小程序的知识点,对【你见过的最差的程序员是怎样的?】和【你见过最厉害的程序员】有兴趣的朋友可以看下由【大方老师嵌入式】投稿的技术文章,希望该
本文主要介绍关于百度小程序,游戏程序,程序人生,小程序,微信小程序的知识点,对【你见过的最差的程序员是怎样的?】和【你见过最厉害的程序员】有兴趣的朋友可以看下由【大方老师嵌入式】投稿的技术文章,希望该技术和经验能帮到你解决你所遇的嵌入式,单片机,单片机学习相关技术问题。
你见过最厉害的程序员
你见过的最差的程序员是怎样的?
公司来了个应届生,让我来带。
得
我成了保姆,百度一下就能找到答案的事,非得让我手把手的教
终于有一天,我忍不住了,说了他一顿,让他有问题先搜索,解决不了的再来找我
得
他感觉受到了极大的屈辱,找领导反馈这个事
第二天,领导以试用期不合格为由把他辞退了
五年前,我升到专家岗以后,开始负责公司的校招/社招面试,每年也负责带新人
这里根据我的经验,提几条建议
一、不懂先不要问
很多同学以为不懂就要问,结果逮住个学长就往死里烦。
终于,人家不搭理他了
问问题要讲究策略,要学习提问问题。
你可以根据以下顺序尝试解决你的问题:
1、API使用说明、使用文档
有些问题,在API文档中是有清楚的说明的,可以先去翻翻文档,看是不是能够找到灵感
2、百度/Google
初学时,我们绝大部分的问题,在搜索引擎上都能找得到答案。
3、Stack Overflow
Stack Overflow是程序员最常用的根据报错信息查找解决方案的渠道。
近年来,Stack Exchange社区已经成为回答技术及其他问题的主要渠道,尤其是那些开放源码的项目。
因为 Google索引是即时的,在看 Stack Exchange之前先在 Google搜索。有很高的机率某人已经问了一个类似的问题,而且 Stack Exchange网站们往往会是搜索结果中最前面几个。如果你在 Google上没有找到任何答案,你再到特定相关主题的网站去找。用标签(Tag)搜索能让你更缩小你的搜索结果。
Stack Exchange已经成长到超过一百个网站,以下是最常用的几个站:
·Super User是问一些通用的电脑问题,如果你的问题跟代码或是写程序无关,只是一些网络连线之类的,请到这里。
·Stack Overflow是问写程序有关的问题。
·Server Fault是问服务器和网管相关的问题。
4、尝试分析源码
如果仍然无法解决,可以尝试深入API的源码,看这个报错信息是因为哪里导致的。一般而言,常规的问题,当你向上翻几层源码后,都能定位到答案。
如果这些都无法解决你的问题,我想带你的师兄一时半会也是解决不了的。
那你就享受他跟你共同探讨技术带来的快感吧。
程序员是最单纯且善良的群体,常常因为一个bug,一群人围上来一起探讨方案,甚至会连线其它兄弟公司一起解决疑难杂症。
你的问题不在于别人很傲慢,而仅仅在于自己太懒。
恕我直言,如果在程序员这个行业,是这样的学习态度的话,恐怕转行更为合适。
二、没有人一定要帮你,要让自己值得别人来帮。
没有人天生有义务来帮助你,任何人都一样。
如果你要找别人帮忙,态度好一些,感谢词多一些,自然会有愿意人来帮你。对于不帮忙的,也没必要骂骂咧咧,这样只会更让别人觉得不帮你是对的。
有些人明白他们不该粗鲁或傲慢的提问并要求得到答复,但他们选择另一个极端——低声下气。
这也是万万使不得的
你永远要记住,在职场,谁也不比谁低一等,任何人都一样!
不必为了一个问题,把自己卑微到尘埃里,如果带你的同事,总是一种盛气凌人的姿态的话,完全没必要问他,换个人即可。
三、我们应该怎样回答别人的问题
对初犯者私下回复。对那些坦诚犯错之人没有必要当众羞辱,一个真正的新手也许连怎么搜索或在哪找常见问题都不知道。
如果你不确定,一定要说出来!一个听起来权威的错误回复比没有还要糟,别因为听起来像个专家很好玩,就给别人乱指路。要谦虚和诚实,给提问者与同行都树个好榜样。
如果帮不了忙,也别妨碍他。不要在实际步骤上开玩笑,那样也许会毁了使用者的设置——有些可怜的呆瓜会把它当成真的指令。
试探性的反问以引出更多的细节。如果你做得好,提问者可以学到点东西——你也可以。试试将蠢问题转变成好问题,别忘了我们都曾是新手。
尽管对那些懒虫抱怨一声是正当的,但能给出答案的位置(即使只是建议个 Google搜索关键词)会更好。
即使你是他的领导,但请态度也和善一点。问题带来的压力常使人显得无礼或愚蠢,其实并不是这样。
转管理是很多程序员必经之路,但很多同学连怎么跟领导交流都不懂,何谈晋升?
这里也推荐大家一本向上管理的经典书籍,这本书是我带应届生新人时的入职第一本书,详细讲述了如何实现与上司共赢、如何处理上下级关系、如何正确地做好自己的工作、如何汇报工作等职场上非常重要的内容。没什么套路,直接去领就行。
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