劳务派遣管理系统_建易通丨建筑工地劳务实名制管理系统的介绍

行政主管部门管理内容

民工考勤管理&＃xff1a;

施工单位对施工工人进行考勤管理&＃xff0c;为避免劳动纠纷提供数据依据。

管理人员考勤&＃xff1a;

总包或业主方可以对管理人员是否到岗进行考勤管理&＃xff0c;以避免因无人管理而发生一些不必要事故或麻烦。

培训记录&＃xff1a;

劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生&＃xff0c;实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。

工资支付管理&＃xff1a;

记录企业给员工发放工资记录的情况。 规范企业按时发薪&＃xff0c;减少企业拖欠民工工资的机会。对维护民工权利提供保障。

数据汇总分析&＃xff1a;

对系统中的数据可以实现快速的查询与导出&＃xff0c;能够从多维度进行数据统计分析&＃xff0c;可以按用工单位、建筑项目及工人三个维度对建筑劳务用工数量、人员分布、人员成分、流动情况等&＃xff0c;进行审核、统计、分析&＃xff0c;动态监管建筑业企业劳务用工(招聘、劳动合同管理、考勤管理、工伤、大病住院等社会保险缴纳、工资支付情况等)。

企业管理内容

企业信息管理

工程项目管理&＃xff1a;

建设单位是工程的主体&＃xff0c;当一个工程项目建立时&＃xff0c;所有的其他主体都已确定&＃xff0c;工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订

合同管理&＃xff1a;

工程项目审核通过后&＃xff0c;其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同&＃xff0c;签订合同的人员才可进行工地派遣&＃xff0c;合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。

工资管理&＃xff1a;

施工单位提交工资到银行&＃xff0c;银行进行工资发放&＃xff0c;并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控&＃xff0c;当有拖延工资发放的情况&＃xff0c;系统产生报警&＃xff0c;提醒相关主管部门处理。

人员考勤管理&＃xff1a;

对进出工地人员有详细的记录&＃xff0c;可以作为发放工资的重要依据

培训记录&＃xff1a;

劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生&＃xff0c;实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。

违规操作记录&＃xff1a;

管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查&＃xff0c;对不规范操作的行为进行记录&＃xff0c;尤其是特种作业人员&＃xff0c;此记录可作为考核人员工作状况的依据。

项目管理内容

工程项目管理&＃xff1a;

建设单位是工程的主体&＃xff0c;当一个工程项目建立时&＃xff0c;所有的其他主体都已确定&＃xff0c;工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订

合同管理&＃xff1a;

工程项目审核通过后&＃xff0c;其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同&＃xff0c;签订合同的人员才可进行工地派遣&＃xff0c;合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。

工资管理&＃xff1a;

施工单位提交工资到银行&＃xff0c;银行进行工资发放&＃xff0c;并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控&＃xff0c;当有拖延工资发放的情况&＃xff0c;系统产生报警&＃xff0c;提醒相关主管部门处理。

人员考勤管理&＃xff1a;

对进出工地人员有详细的记录&＃xff0c;可以作为发放工资的重要依据

实时监控&＃xff1a;

出入口系统在不记录刷卡记录时将启动实时录像功能&＃xff0c;对工地出入口的安全防护起到保障作用。

培训记录&＃xff1a;

劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生&＃xff0c;实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。

违规操作记录&＃xff1a;

管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查&＃xff0c;对不规范操作的行为进行记录&＃xff0c;尤其是特种作业人员&＃xff0c;此记录可作为考核人员工作状况的依据。

汇总报表

通过查询、统计分析&＃xff0c;及时掌握辖区内建筑企业总量、在建项目、劳务的人员素质结构、分布、总量规模等信息&＃xff0c;实施宏观管理。

实名制考勤的基本流程

设置了人员进场登记、人员信息数据采集、IC卡发放、考勤刷卡、出勤核对、工资发放、退场等管理环节。

主动刷卡模式

工地实名制管理系统、建筑工地实名制管理系统

施工现场进出通道安装实名制刷卡机&＃xff0c;施工作业人员持本人市民卡刷卡签到或签退。

自动刷卡模式

施工现场进出通道安装超高频RFID&＃xff0c;施工作业人员安全帽内粘贴不干胶式RFID无源电子标签&＃xff0c;戴安全帽进出通道时自动完成签到或签退。