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开发的系统越多,可能下岗的人也就越多...我还要继续吗?

去年底我进了一家相对来说大型点的公司地区分公司,系统开发;随着业务在本地区的发展,今年初分公司扩张了三个业务领域,相应的配了三个相关的资料统计员.及细分到各小区域的组长主管到今天我也
去年底我进了一家相对来说大型点的公司地区分公司,系统开发;   随着业务在本地区的发展,今年初分公司扩张了三个业务领域, 相应的配了三个相关的资料统计员.及细分到各小区域的组长主管

 到今天我也已经成功为这个企业开发了一个业务领域的管理系统. 至此昨天听说了资料统计员有原来的三个减少到二个,区域组长主管也做了一些减员,  因为有了系统,原来手工与电子表格的操作方式已经被替代, 大大减少了工作量.   

  目前需要我再开发另一个业务系统.  我在想一个问题, 随着我的系统开发完成, 资料统计员还得再下岗一个人, 一些区域主管还得要减一些, 为的就是减少运营成本. 

   公司算计得挺精明的.  我也有点担心, 当几个业务领域的数据仓库建立完成后, 我的工作也就宣告结束了, 要不就是一边维护现有的系统, 一边就得兼一两个岗位做点别的.   因为公司真的太抠门了, 在节约成本上不比私人小公司弱.



   我该如何规划我的人生呢?  第二个业务系统肯定要做的, 也许本周我就开始动手........但是之后的路呢?

15 个解决方案

#1


LZ三思啊,行行出状元,加油

#2


走着瞧。骑驴找马。

#3


信息化带来的就是减员增效么。。。人不断的改变自己适应社会。
如果将来都是机器人,我们都不用工作了。
上世纪大规模下岗里面不就有这个因素?作为你个人,好好的找个适合自己的工作最好。

#4


呵呵,这有什么好纠结的那,你不去开发,公司会找其他人开发。
这又不是亏心事,有时候太善良适应不了激烈的竞争。
物竞天择,适者生存!
你能做的就是默默的祝福他们不被裁,裁了的话找到更好的工作。

#5


汽车诞生时,也导致了马车夫下岗,但是马车夫可以去开汽车呀
中国1840年为什么上万铁蹄没有打过几百人洋毛鬼子,那是大刀拼步枪,效率太低了

#6


该回复于2016-06-17 17:20:56被管理员删除

#7


没办法的事情.

#8


做的工作可替代性太强,必然的。当工作几年以后,发现自己目前做的工作技术性不强,随便拉几个刚毕业的就能做,想想那时自己的处境就危险了。
学会改变自己,提升自己的核心竞争力来适应社会吧。除非在国企,多养个闲人无所谓。在民企,外企当公司需要削减成本的时候T你真没商量。

#9


做的工作可替代性太强,必然的。当工作几年以后,发现自己目前做的工作技术性不强,随便拉几个刚毕业的就能做,想想那时自己的处境就危险了。
学会改变自己,提升自己的核心竞争力来适应社会吧。除非在国企,多养个闲人无所谓。在民企,外企当公司需要削减成本的时候T你真没商量。 

#10


自动化的结果是更多人的失业,不只是你在的公司。
整个社会都是这样的。

#11


走着瞧先          

#12


技术 排斥人力

#13


是啊 也是一种进步把

#14


引用楼主 hywyjw 的回复:
开发的系统越多, 可能下岗的人也就越多... 我还要继续吗?

偶深深的希望把:
各级别国企,各级别事业单位,各级别央企的正式工都他乃乃的下刚和偶一样在私企混吃了上吨没下吨的饭.

#15


现在轮到俺准备要下岗了

来公司后,做一个系统开发,一共分为三大模块, 目前完成了一大功能模块.  在这样的情况下,领导感觉我太闲了, 想长期调我到异地, 增加我的工作量兼做别的岗位的工作.  我拒绝了调令

现在做好随时下岗的准备

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