疯狂涨知识！2021年Android常见面试题，学习路线+知识点梳理

开头

无论你是在校的大学生&＃xff0c;还是职场人&＃xff0c;这篇文章都适合你
文章末附带资深架构师必须掌握的技能

1. 我们生活的每天都面临着很严重的挑战

虽然目前看起来我们都在做着自己的事情&＃xff0c;一切在顺利的进行着&＃xff0c;但是&＃xff0c;实则不然&＃xff0c;我们每个人的身边或是自身已充满着“危机”&＃xff0c;这里说的危机是指你的自身价值可替代性。

不管你做什么&＃xff0c;自己的不可替代性是最重要的。那么如何解释这点呢&＃xff1f;细心想想&＃xff0c;不难。
从技术方面来讲
你的个人技术深度在你的职业生涯前期是很占据优势的&＃xff0c;如果你能在前3年做到技术出众&＃xff0c;在深度上比同行的造诣更深一层的话&＃xff0c;那么你是很有优势的&＃xff0c;凭借这点可以给你带来很多优势和资源。

反之&＃xff0c;如果你没有占据上位&＃xff0c;那么你所面临的挑战就会大很多&＃xff0c;这对你的后续发展空间就会造成很大的挑战。

怎么提高你的单位时间价值呢&＃xff1f;

• 提升你的技术能力&＃xff0c;把时间花在解决别人解决不了的难题上。

• 提升自己的责任感&＃xff0c;主动去承担责任&＃xff0c;责任往往伴随着权利&＃xff0c;让自己成为项目组的核心。

• 培养自己批量解决问题的能力。过去你可能可以解决任何业务方提出的需求。但是现在需要在这基础上沉淀和总结规律&＃xff0c;提炼出一套解决该类问题的通用解决思路和方法。原来你只能接一个项目&＃xff0c;现在你可以同时接多个同类的项目&＃xff0c;也没问题了。此时你会说&＃xff0c;我自己做不完啊&＃xff01;为什么要自己做&＃xff1f;如果你完全知道怎么做&＃xff0c;那就跟你的老板申请加个实习生或者外包的同学来帮你写代码。关键在于&＃xff0c;你有一套方法&＃xff0c;可以保证质量。

• 提高效率。作为一个前端工程师&＃xff0c;你需要开始写工具了。只要能让你更快完成开发任务的工具和方法&＃xff0c;都可以提高你的单位时间价值。

• 复制你的时间。花一份时间完成某个事情&＃xff0c;然后让他持续复制下去。每复制一份就能带来一份收益。知识付费了解一下。

  明确你身上哪些东西是别人需要的

  这个世界上只有两种商业模式&＃xff0c;一个产品生意&＃xff0c;一个是流量生意。一种人拿着产品寻找用户&＃xff0c;叫产品生意&＃xff0c;还有一种是拿着用户寻找产品的&＃xff0c;这种叫做流量生意。

这就像村子里有一座金山&＃xff0c;大家都准备好工具&＃xff0c;去山上挖金子。而你在路边卖水。挖金子的人靠着自己的劳动&＃xff0c;或者说自己的技能赚钱&＃xff0c;然而一个人一天最多能淘多少金子&＃xff0c;是有极限的&＃xff0c;也是非常辛苦的。而路边卖水的人&＃xff0c;只需要摆个摊位&＃xff0c;等着人来买&＃xff0c;甚至于他可以雇一个人帮他卖&＃xff0c;他只要在家睡大觉就可以了。

上山挖金子的人&＃xff0c;就像我们这些工程师们&＃xff0c;挣的是辛苦钱&＃xff0c;而那些卖水的人&＃xff0c;只需要找个人流大的摊位。所以我们要开始学着做一些卖水的生意了。

你身上有什么东西是可以卖的吗&＃xff1f;&＃xff08;肾不算&＃xff09;

• 你的经验。你也活了30年了&＃xff0c;总有不如你的人吧。把你的经验打包成产品&＃xff0c;交付给他们。收点钱不过分。这就类似于&＃xff0c;很多人都想去挖金子&＃xff0c;而你以自己的经验&＃xff0c;总结出一套方法&＃xff0c;可以让他挖的更快&＃xff0c;那你的这套方法就值钱了&＃xff0c;有多少人想淘金&＃xff0c;你就有多少用户。
• 你的技能。你能解决别人解决不了的问题&＃xff0c;这就是你的价值&＃xff0c;这个价值只要加上简单的运营就可以换来财富。比如现在的技术咨询行业。给一个创业公司搭建一套 DevOps 平台&＃xff0c;你觉得难吗&＃xff1f;但是确是很多创业公司非常需要的。你可以帮他们解决他们软件架构的性能问题&＃xff0c;这也是你的价值。
• 你的不同。每个人都是不同的&＃xff0c;你需要走出去&＃xff0c;让更多的人认识你&＃xff0c;提升自己的影响力&＃xff0c;积累一部分脑残粉&＃xff0c;让他们来供养你吧。试试去做一个 YouTuber &＃xff0c;分享你自己。
  如果你觉的&＃xff0c;自己没有什么好卖的&＃xff0c;那就卖肾吧&＃xff0c;毕竟你有两个。。。

管理不是转行&＃xff0c;是你必备的技能

很多人都在说&＃xff0c;程序员30岁要么转行做管理&＃xff0c;要么被淘汰。因为精力不够了&＃xff0c;不能熬夜了。

首先根本没有管理这个行业&＃xff0c;其实你也没有转行&＃xff0c;管理是你的必备技能&＃xff0c;他跟你学一个新的Android框架并没有什么本质的区别。其次你要意识到&＃xff0c;你一个人能创造的价值都是有限的&＃xff0c;这就导致你一个单枪匹马挣的钱&＃xff0c;也是有限的&＃xff0c;甚至可以说是很少的。你需要依靠团队的力量。在这个团队里&＃xff0c;你要成为那个最重要的人&＃xff0c;不可避免的&＃xff0c;你要学会如何管理。

管理是组织群众解决难题。管理也是有技巧有套路的。这就像你学一个框架的时候&＃xff0c;要先去学习一下他的API&＃xff0c;还要时不时的逛逛社区&＃xff0c;看看有没有新的方案出现。学习了这些你还要去实践&＃xff0c;并在实践中&＃xff0c;发现 bug &＃xff0c;解决 bug。不要觉得人比代码复杂&＃xff0c;其实不然&＃xff0c;你只要充分了解团队的每个人&＃xff0c;计算好利益分配&＃xff0c;就不会出故障啦&＃xff01;

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图&＃xff08;技能树&＃xff09;】

其实Android开发的知识点就那么多&＃xff0c;面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍&＃xff0c;只看你对这些知识点准备的充分程度。so&＃xff0c;出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了&＃xff0c;已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了&＃xff0c;现在高级工程师还是比较缺少的&＃xff0c;很多高级职位给的薪资真的特别高&＃xff08;钱多也不一定能找到合适的&＃xff09;&＃xff0c;所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动&＃xff0c;京东&＃xff0c;小米&＃xff0c;腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF&＃xff08;实际上比预期多花了不少精力&＃xff09;&＃xff0c;包含知识脉络 &＃43; 诸多细节。

由于篇幅有限&＃xff0c;这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在GitHub可以见&＃xff1b;

Android架构视频&＃43;BAT面试专题PDF&＃43;学习笔记​

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网上学习 Android的资料一大堆&＃xff0c;但如果学到的知识不成体系&＃xff0c;遇到问题时只是浅尝辄止&＃xff0c;不再深入研究&＃xff0c;那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。