大厂校招难度,大厂校招一年招多少人

来自微信公众号：【计算机视觉联盟】

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PS：文末福利！嘿嘿

今天这个小伙伴拿了30万+的薪酬，明天那个好基友拿了50万+的薪酬……听到这些你是不是也很激动，梦想着某一天自己也能拿到这样令人向往的薪酬。想拿到offer，实力是首要，同时也要了解各大厂的面试要求及流程，清楚各大厂需要什么。

今天，小编为盟友们总结了2019校招8个大厂的招聘流程及心得体会，希望盟友们能够早日了解，面试时对症下药！

Q:

大厂校招重点！！！？？？

A:

一定要提前批！内推，省去笔试！省去笔试就成功了一半！因为后期正式开始招聘时，笔试基本挂太多人，很多人根本过不了笔试！！！想踏入大厂大门，非常难非常难，除非你是大神。

Q:

需要具备的重要条件？？？？

A:

最好要有大厂实习经历！

没有实习经历最好要有比赛经历！

没有比赛经历最好要有大型项目经历！

没有大型项目经历最好要有TOP的成绩和院校背景！

没有上述所有，一定要有较强的逻辑思考能力和数学推理和编程实现能力！（这一条是最基本要求了）

总结为几个条件：项目+编程+竞赛+论文+实习+学校

如果啥都没有，你可以pass本篇文章，因为确实没啥用！小编也买办法啦

8个大厂的心得体会，希望对盟友们有所帮助，小编就很高兴啦

华为：

华为比较随意的也相对较容易的大厂

一共有两轮面试，两轮一般是一起面试，通过一轮接着去其他屋子面试第二轮，两轮基本类似。小编很多朋友都拿到华为offer啦！

一般一场面试有上千人面试，虽然相对容易，但竞争还是较大的，还需要好好准备

大疆：

大疆相对来说是大家都比较梦想的公司，当然竞争是相当大的

一共有四轮面试：一轮：性格测试；二轮：笔试，题目涉及比较专业，算法类的话考得数学较多和编程细节和实现能力，；三轮：电话面试；四轮：电话或现场面试

第一轮面试比价简单，刷的人很少，二轮以后会进阶式的难度增加，当然刷人也很多，通常第二轮后就能刷一半的人。所以想进大疆，是需要充分准备的。

今日头条：

三轮技术面试，远程是视频面试，每轮不到1小时

每一轮都会问编程和算法项目

看中实际编程能力

阿里巴巴：

4轮技术+1轮HR面

考察项目和编程能力

第四轮有可能让你在线共享屏幕编程

百度：

重点关注编程的基础细节，广度

编程复现能力和工程实现能

腾讯：

如果有实习，实习末的考核通过即给你offer（小编好友就是这样的）

没有实习就是3轮技术面，对细节很注重，有可能让你现场分析算法题目

京东：

手推公式，看重数学能力

小编好友面试京东，就是因为手推公式，被pass掉了

所以，经典的算法还是要会推导的，为了应付也得会

小米：

现场问项目经历和算法能力

好像全世界只有我一个人似的。小编好友两轮给offer（当然可能是幸运）

今年去武汉的，给的薪资待遇和北京一样，待遇可以算是很丰厚了

总结：

找工作就是考试，记得刷题，比如LeetCode等

（以上是小编的总结，可能因为岗位不同稍有出入，也欢迎盟友们补充！）

最后附上小编校招经验总结图谱：

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