前言

移动研发火热不停，越来越多人开始学习 android 开发。但很多人感觉入门容易成长很难，对未来比较迷茫，不知道自己技能该怎么提升，到达下一阶段需要补充哪些内容。市面上也多是谈论知识图谱，缺少体系和成长节奏感，特此编写一份 android 研发进阶之路，希望能对大家有所帮助。

在这里我把攻城狮分成初级、中级、高级和资深四个阶段，分别对研发设计能力、工具使用、系统原理和架构等作出要求。

下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

对于技术能力的评定，在面试和考核时各有侧重：

• 面试时：重点考察对知识点是否理解到位，根据对知识点理解的深入程度评定技术实力


• 考核时：工作的效率和质量

同样对于综合素质的评定，在面试和考核时侧重点也是不一样的：

• 面试时：面试官的第一感觉是否OK、面试过程通过不断反问考察面试者的综合素质


• 考核时：工作的产出、其他同事对其评价

很多做Android开发的都是半路出家，并且有不少一个公司就1个或几个Android开发人员的情况，在Android开发岗位趋于平淡、人工智能和大前端大热的情况下，我们迟早会面临转型，仅仅掌握Android相关的知识肯定是不行的，基础、职业素养和综合素质在任何一种开发岗位中都非常重要。期望上面的技能树能对大家有所参考价值。

结尾

• 腾讯T4级别Android架构技术脑图；查漏补缺，体系化深入学习提升

• 一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）

这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

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