测试工程师_字节测试主管：软件测试工程师应该具备哪些能力？

软件测试工程师是开发人员与老板之间的传话筒&＃xff08;三夹板&＃xff09;&＃xff0c;也是开发人员与老板的好帮手。他不仅需要有销售的沟通能力&＃xff0c;也需要具备编辑人员的文档撰写技巧。如此一个面面俱到的岗位&＃xff0c;他需要具备的技能到底有哪些呢&＃xff1f;

有逆向思维的能力

开发是顺向思维&＃xff0c;测试是逆向思维&＃xff0c;需要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别&＃xff0c;软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的&＃xff0c;所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力&＃xff0c;想别人所不想&＃xff0c;测别人所不测&＃xff0c;这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。

善于同软件开发人员沟通

沟通是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。软件测试人员要善于同软件开发人员沟通&＃xff0c;软件测试人员与开发人员搞好关系&＃xff0c;使测试人员不成为开发人员的眼中钉&＃xff0c;这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。沟通主要包括&＃xff1a;

讨论软件的需求&＃xff0c;设计&＃xff1a;通过这样的沟通&＃xff0c;你可以更好的了解所测试的软件系统&＃xff0c;以至于尽可能少的测试出软件中不是错误的“错误”&＃xff0c;从而降低给软件开发人员带来的压力。

报告好的测试结果&＃xff1a;作为一个测试人员&＃xff0c;发现错误往往是测试人员最愿意而且引以自豪的结果&＃xff0c;但是一味地给开发人员报告软件错误&＃xff0c;会给他们造成厌恶感&＃xff0c;降低整个软件的质量和开发进度。所以作为一名软件测试工程师&＃xff0c;当你测试的模块没有严重的错误或者错误很少的时候&＃xff0c;你不妨跑到开发人员那里告诉他们这个好消息&＃xff0c;这会给你带来意想不到的结果。

讨论一些与工作无关的事情&＃xff1a;作为一个测试人员经常和开发人员讨论一些与工作无关的事情&＃xff0c;比如大家可以谈谈新闻&＃xff0c;趣事&＃xff0c;家庭…这样可以加强相互间的默契程度&＃xff0c;许多统计表明&＃xff0c;这样可以更好的提高软件工作质量。

善于同领导沟通

测试人员往往是领导的眼和耳&＃xff0c;领导根据测试人员的测试结果可以了解公司的产品质量&＃xff0c;从而调整其他的工作。领导工作一般比较繁忙&＃xff0c;所以作为一名优秀的测试人员要学会把测试结果进行总结&＃xff0c;最好以图表的形式给领导看。

掌握一些自动化测试工具

测试工作往往是比较繁琐&＃xff0c;枯燥无味的工作&＃xff0c;测试人员长期处于重复的手工工作&＃xff0c;会降低测试效率&＃xff0c;并且对于测试质量也往往是不利的&＃xff1b;况且许多测试不使用测试工具是不可以进行的&＃xff0c;比如性能测试&＃xff0c;压力测试等等。目前市场上有许多测试工具供你使用&＃xff0c;你可以根据自己的需要选择一些测试工具来辅助你的测试。但是要记住一点&＃xff0c;不是说有了测试工具就不要人工测试了&＃xff0c;测试工具不是万能的。

善于学习

软件测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进&＃xff0c;作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍&＃xff0c;网站&＃xff0c;论坛&＃xff0c;交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。

强大的表达能力

软件测试人员当发现软件中存在缺陷的时候&＃xff0c;往往要书写缺陷报告&＃xff0c;缺陷报告要写得详尽清楚&＃xff0c;使开发人员能够尽快定位错误&＃xff0c;修改错误&＃xff0c;所以作为一名优秀的测试人员&＃xff0c;强大的写作表达能力是非常必要的。

熟悉业务知识

更好的了解你说测试软件的业务知识是非常重要的&＃xff0c;对业务知识了解得越深入&＃xff0c;越能够找出更深入&＃xff0c;更关键&＃xff0c;更隐蔽的软件错误。所以作为一名优秀的软件测试工程师&＃xff0c;要多向该领域专家&＃xff0c;同行学习&＃xff0c;提高自己的业务知识水平。

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