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2008年是忙碌的一年&＃xff0c;我们团队走过了不平凡的一年&＃xff0c;在一年即将结束的时候&＃xff0c;在辞旧迎新的时刻我给我的团队群发了一封我心里的几句话&＃xff0c;作为一年来的总结&＃xff0c;也作为激励团队迎接新年的寄语。

>>>>>以下是邮件原文&＃xff1a;

新年伊始&＃xff0c;首先是感谢大家一年来的辛勤工作&＃xff0c;没有大家就没有现在产品的成果。感谢我们的团队无论在各种困难和情况下都按时把工作完成。但心里有几句话还是希望有几句话和大家交流&＃xff0c;以此共勉。
1.成功的人找方法&＃xff0c;失败的人找借口。
遇到问题&＃xff0c;凡是先从自己做起&＃xff0c;满嘴牢骚&＃xff0c;不如为问题找方法。希望在外界条件不完善的情况下&＃xff0c;
积极的想办法&＃xff0c;解决问题。不要一味的把问题全推到别人身上&＃xff0c;想想很多问题是不是自己一样有部分责任&＃xff0c;
想想是否可以通过其他办法把这个问题解决掉。
2. 任何公司都会有问题&＃xff0c;即使不是这样的问题&＃xff0c;也会有那样的问题。
任何公司都不会尽善尽美&＃xff0c;不可能符合所有人的需求&＃xff0c;有些事只是你没有经历过而已。
学会面对现实&＃xff0c;挑战困难。正如一个产品的成功是因为它为用户创造了价值&＃xff0c;人也一样。
公司的发展离不开大家一起的努力。随着公司的成长&＃xff0c;会带动个人的成长。
3. 团队的氛围是大家生活的环境&＃xff0c;靠大家创造和维系&＃xff0c;希望这个氛围一直保持激情&＃xff0c;积极向上&＃xff0c;进取和谐。
凝聚团队强的执行力。消极的东西只能是害了自己&＃xff0c;也害了大家。   
4. 有句话叫做&＃xff1a;环境造就人&＃xff0c;越是挫折多的环境&＃xff0c;越能打造一个有成就的人&＃xff0c;越是舒逸的环境反而会磨灭一个人。
人要放纵自己很容易&＃xff0c;要养成一个好的思维方式和心态&＃xff0c;行为习惯确实很难。珍惜自己的每一次机会。
5. 性格改变命运&＃xff0c;思路决定出路。你的改变&＃xff0c;你的成长会成为你一辈子的财富&＃xff01;
在过去的一年里&＃xff0c;我很欣慰看到大家在不断的提升自己&＃xff0c;改变自己。  
我不期望你会永久会与我前行&＃xff0c;但我期望在一起走的日子里能有所成长。
因为在人生的道路上除了coding&＃xff0c;还有很多。
最后也恳请大家帮个忙&＃xff0c;请帮我指出团队管理方面或我个人身上的3个致命的缺点或不足之处&＃xff0c;期望在新的一年里&＃xff0c;
能有新的进步&＃xff0c;新的提升&＃xff0c;新的起点。请尽量客观真实。在这里先谢谢大家了&＃xff0c;真诚地期望你的回信。

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无论这封邮件是否能带给大家一些什么&＃xff0c;无论能从中领悟多少&＃xff0c;我在努力尽我所能做我能做到的&＃xff0c;让这个团队做的更好。
同时&＃xff0c;我也祝福我的团队在新的一年保持快乐&＃xff0c;共同成长&＃xff0c;共同收获&＃xff0c;共创佳绩。
本文出自 “李天平” 博客&＃xff0c;请务必保留此出处http://litianping.blog.51cto.com/387035/123852