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  • “你个人的项目,应该有四分之一会失败,否则就说明你的冒险精神不够。”(Expectandhopethataquarterofyourprojectsfail.Ifnot,yourenottakingenoughrisks.--AdamSmith)失败完全可以理解成积极进取的结果,只有生命力充沛的人,才可能会有一次又一次 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 既然不存在真的铁饭碗,职场里的每个人必须要有基本的危机意识,并实时监察自己是否已经处于危机之中。毕竟公司可以裁员或倒闭,人却不能在裁员或倒闭后说我不活了。有的大公司其实是有大企业病的,工作相对比较悠闲,工作效率也不是很高。很多人很容易被这种安全的假象所迷惑,感觉一辈子似乎就会这么下去了,每天混混日子没什么打紧。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 这是一篇非技术文章,但是却可以让我们深思。我时常听到身边的人在抱怨,抱怨各种东西:工作不开心,房价很高,房贷压力大,和伴侣相处出问题……等等。直到我看到这么一篇文章,我才发现,我们身边的这些抱怨,是多么地奢侈。同样是蓝天下,真的有那么一些人,以你无法想象的方式在活着…… ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 曾经去过两个不同的公司,我们就分别称之为A和B公司吧。A公司是一个外企的分部,其实也是算不上,就是一个办事处了。在A公司里面,每天都是非常的忙,周围的同事也是忙的团团转。尽管如此,但是大家相处的比较好,或者换句话说,还是挺有人情味的,不是那种让你感觉到:这地方除了是上班的地方,啥都不是的冷冰冰的地方。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 小范围的选择一些有用技术,透彻的学习它们,拥抱它们。然后不断的扩展这个范围。理解各种数据结构的优点和缺点,包括它们在内存中和在硬盘上的各自表现。有可能的话,开创自己的业务(服务或产品)。你将从中学到很多你做雇员永远学不到的关于编程的知识。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 程序员由于天天和逻辑打交道,所以在世故的人眼里往往显得过于简单。近来看组织行为学,发现其中一节列了很多特别的技能。考虑到也许他们对程序员群体很有启示意义,就追加了一点说明,把它放在博客里。相信这对想成为管理者的程序员是有意义的。一个人可以拒绝厚黑和莫名其妙的复杂,但也不能被人认为是傻蛋。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 如果你想要成功,你就不该浪费自己的精力在那些毫无用处的事情上。这些事情中就包括,毫无目的的上网,看电视等等。在现实中,我们的注意力都无法保持一个稳定的状态。网上的东西太多了,如果没有外界的压力,我们的工作效率就更低了,如果我们能超越这一点,我们就能做到和周边的人不一样,这样我们就能很容易脱颖而出得到上司的注意。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 在程序员社区中,大家喜欢以“菜鸟”、“大虾”相称,言语间已经定位了彼此的“功力等级”。不过,这些都是一些比较模糊的定义,没有严谨的标准来帮助开发人员们衡量自己的能力水平。为了解决这个难题,引入了技能评估体系德雷福斯模型,把能力水平分为新手、高级新手、胜任者、精通者、专家等5个层次,每一阶段都有相应的判断标准,而且研究表 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 如果换一句和KISS原则相当分量的话,我会说:不要用愚蠢的方法做事。很矛盾?RepeatYourself往往代表了一些愚蠢的方案,且并不simple,至少会付出更多的体力。我想,KISS的最后一个S指的是大智若愚的愚,而自做聪明则是另一种愚蠢。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 身处节奏很快的IT行业,软件工程师一定希望自己在职业发展的道路上掌握“终极技术”,以便将来即使“长江后浪推前浪”仍能获得竞争优势。掌握“终极技术”对于我们究竟意味着什么?深刻理解这一问题有助于我们在面对技术学习和技术选择时不至于迷茫或人云亦云。我认为,掌握“终极技术”的最终目的不是为了能在工作中“耍酷”,也不是为了追赶 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 一个人很有可能成为一名jQuery程序员而非JavaScript,也有可能成为Django程序员而不是Python。在实际应用中,的确存在许多有价值且非常实用的工具和框架,但如果我仅知道如何使用一个框架,我想表达的观点是在工作上只使用合适的工具其实会给任务带来一些限制,你可以查看一下,看看你用的工具,看看你用的框架。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
  • 你还有什么要问我的?一般面试结束后,面试官常问这个问题,尤其是大公司。如果你回答:没有了。那么多多少少对自己有点不负责任,因为你放弃了对公司进一步了解的机会。很多人将面试看作一种单向选择,事实上,面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你,也是你挑选公司。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:04
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