程序员职业生涯真的很短吗?

不短，我就是明证！我今年44岁，世界500强公司，编程20年，软件技术专家，一直都在编程一线，从来离开过。技术上，我深入的使用过Java、.net、Js等等。也许吧，我勉强算的上一个“全栈工程师”。

我看好多回答里说，程序员之所以干不长，那是因为经验不值钱，老程序员和年轻人没有区别，还不能加班，所以自然不受老板待见。我特别不理解，这么荒谬，不合逻辑的言论为什么还会有人相信。我可以非常肯定的说，在软件开发这个行业，只要不虚度光阴，时间会给你丰厚的回报，会建立足够的门槛，保证你长期在这个赛道上。

在很大程度上，程序员就是一个“复制粘贴”的职业，因为大部分企业中的大部分程序员，在工作中都不会遇到独一无二的问题，我们碰到的问题，早就有了成熟的答案，所谓的研究过程，不是去发明答案，而是去发现答案。

刷题

我刷题的方式都是老套路了，LeetCode+《剑指offer》，虽然老，但是效果非常不错，除此之外，再搜一搜网上的一些大厂面试题、看了很多面经。这个过程不仅是个脑力活还是体力活，由于不能在公司刷题，我一般的选择方式是在晚上回到家后，刷题、刷面经一个小时到两个小时。当然也可以在上下班的路上抽时间看看题。

边刷题，边整理，方便自己以后可以复习，偶然间一看，居然整理了一千六百多页，下面把我的学习大纲分享给大家：

学习总纲

Java部分

• Java基础


• Java并发


• Java虚拟机

Android部分

• Android基础


• Android进阶


• 开源框架

数据结构

• 线性表


• 栈和队


• 树


• 图


• 散列查找


• 排序


• 海量数据处理

算法

• 剑指offer


• LeetCode

设计模式

• 创建型模式


• 结构型模式


• 行为型模式

计算机网络

操作系统

数据库

最后

现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！

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为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！

Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！