怎么看HR说给8k的工资就是想你干10k的活？

职场真的就是这样吗？

回复内容：

不不不，绝对不止10k的活。

如果拿8k的员工只干10k的活，你们公司连税都交不起。 你还要想想那些不盈利的部门是怎么衡量工资的，生产力部门还要养活他们。 公司给你8k，你自己到手可能不到7k，但是公司付的用人成本大于10k，这还没算水电场地费用

如果你不创造15k的价值，公司是谈不上盈利的 公司给你8K
你干6K的活：fire掉
你干8K的活：那么你明年还是拿8K
你在此以上能干多少，是你提升的依据和资本 1.公积金和社保企业交的部分不能漏掉。
2.企业经营风险，必须算进去。你干了1万的活，结果只卖出6千，当月薪酬只发给你6k干不干？ 话糙理不糙吧。。。

话说我司已经进行过这种实验了。给值x k（还是在贵乎上招来的）的开y k之后，唯一的后果就是他们只会觉得自己该拿y k。。。这是一个惨痛的教训。。。

x是一位数，y是两位数，具体数字隐去大家自己理解。 别抱怨，别传递负能量～不想打工就去创业 我是来看热闹的 怎么可能，给8k至少干30k的活。。。要不尽快裁掉，降低管理成本。 产出当然要高于你的支出，不然公司怎么挣钱。
阿里腾讯员工人均创收在250万到300万之间（这是马云说的百度哭晕 马云：第一梯队只有阿里腾讯！），而能拿到年薪这个数的少之又少。