作者：林yong珊_450 | 来源：互联网 | 2023-05-18 18:45
试用期1-3个月。地点：杭州。
主要是以前从来没有去过这样的休息模式的公司。
请大家发表一下意见。
很多时间没有发过帖子了。。。今天终于发一个。
75 个解决方案
想去就去。也有这样的。
周末加班给钱呢还是给调休呢
大小周就问能不能去，那单休的岂不是打死都不能进？这个具体要看你自己能不能接受了，有得必有失。
不去，这样的公司通常都比较小气。
文化氛围就是斤斤计较、同事之间都是人情冷漠尔虞我诈口是心非。
一个搞脑力劳动的，整个单双周，你觉得有何用处？
但老板喜欢那么搞，就足以证明我上面的结论。
建议不要去，双休是劳动法里面最基本的，连这个都不能保证，其它方面可想而知
这个看个人的吧？如果是金融业、服务业，可以接受，毕竟这都属于多开一天门就多赚一分钱的地。
但如果是IT内部、程序员之类就算了吧，休息弄成这样估计工作量等等都不小的。
建议不要去，双休是劳动法里面最基本的，连这个都不能保证，其它方面可想而知
这种明显不能去，都不按照国家规定来，谁知道还有没有其他的怪异制度。
这种公司比较坑，我在大小周的做过1年多，里面还有好多坑人制度，加班也多。建议算钱时计算每月的时薪，超过原来30%再跳，不然跳来跳去肯定不满意还浪费时间。
同杭州，我也即将进入这样的公司，手上3个offer，都是大小周。待遇没你高。但是果断决定去
必须不能去 法定的节假日都不能保证的公司 你就别指望有其它的福利
好的公司必须是那种上下班不打卡, 工作时间自由, 每天5小时 , 每周 2.5休 或者 3休 , 这个公司连法定的都扣, 可见有多严格, 继续找
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