制造工厂中的计件工资管理

在制造型企业中，管理者最关注的问题是什么？我想应该就是成本管理，其中工资成本是企业的重要成本之一。说到工资成本，在制造型企业中，计件工资是普遍存在的计算方式，但是在信息技术飞速发展的现在，扔有很多企业用手工或基于Excel计算的方法来计算员工计件工资，这样不但影响工作效率，而且还存在错误隐患。

手工计件工资常见问题

1、计件工资的主要依据是合格产品数量和预先规定的计件单价计量，但对报工数量的真实性稽核起来工作量非常大，往往采取月末模糊化信任处理机制，导致准确性问题百出（例如超订单量计件）；

2、工资计算速度慢，若无法按时将工资计算出来，对员工的情绪会产生影响，产生抱怨的不良现象；

3、每天都在统计计件数量，却还要安排一些人员来统计各个制单、工序进度报表，重复劳动导致多付了生产统计人员的工资；

4、订单加工的实际人工成本是多少，不清楚！工序工价变更是否在允许范围内？缺乏依据，员工意见难以消除；

5、员工要求查核工资时，找出一堆资料和数据，却无法提供足够、有效的明细和凭据；

6、无法简单快速的对历史工资数据进行查询，做相关分析报告。

那么企业要如何对计件工资进行良好的管理？现在是信息技术飞速发展的时代，很多信息技术已经应用到制造工厂中，易掌管-计件工资系统是一套针对劳动密集型的行业，工种是按计件核算的计件工资管理系统，特别适合多单号、多款式、多工序行业。它能全面解决各种工资计算方式下的薪资计算与薪资管理问题。

易掌管-计件工资系统特点

1、系统提供了各种管理的查询功能和报表功能，它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体，信息导入导出方便共享，灵活、专业的报表设计，形象、增强的数据处理。让您从繁杂的统计工作中解脱出来，实现高效、精确、快捷的计件管理，从而有更多的时间投入到日常的管理工作中；

2、模块化：系统采用模块化设计，界面简单清爽，简单易用；

3、可扩充：系统采用动态界面。所有显示控件都可按客户要求自定义，可实现字段任意添加修改，字段标题自定义；

4、查询方便：查询方式灵活，用户可随意定义查询条件，条件个数不限，任意组合，查询条件符合汉语逻辑，易于理解，轻松上手；

5、报表功能强大：报表可按任意条件统计输出，统计功能完善，更有自定义报表功能，易于维护可扩充。系统提供动态报表生成功能，您可自定义报表方案，以便下次调用，方案可修改、存储；

6、完善的权限管理，权限控制每个模块，每个功能，提高工作效率，做到责任明确；

7、提供快捷录入方式让您事半功倍，大幅降低录入强度，提高录入效率。具有具备使用频率检测功能，常用的录入项目优先排在最前面；

8、所有关键或重要环节都纳入审核管理，避免未授权变更或删除关键数据，系统更安全，业务更合理；

9、计件工资提供计件单价调整功能，可按订单调整，也可按期间调整。

透过易掌管-计件工资管理系统，计件信息和薪资核算可自动完成，有利于减少人工开支、提高企业的管理效率。它操作快捷、方便，性能高效、强大，使用易懂、易会，便于各部门工资发放管理。简洁明朗的导航面版，让您1分钟之内就上手！依托系统强大的辅助录入，减少了录入工作量，提高了工作效率，降低了工作强度。是制造型企业首选的计件工资管理好帮手。