html大学生考试试题,各地大学生村官考试模拟试题及参考答案

"古人云&＃39;疑人不用&＃xff0c;用人不疑&＃39;&＃xff0c;你在使用下属干部时&＃xff0c;是否采用&＃39;用人不疑&＃39;的观点&＃xff1f;"

评析这个问题&＃xff0c;不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析&＃xff0c;此句有其可用的一面&＃xff0c;也有弊端。

(1)"用人不疑"体现了在用人上&＃xff0c;经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格&＃xff0c;应感化、激励被用者&＃xff0c;促其产生"士为知己者死"的精神状态。但用人完全"不疑"也不可取&＃xff0c;因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的&＃xff0c;而(2)"不疑"论会把事物看死&＃xff0c;容易以偏概全、以优掩劣&＃xff0c;产生放任现象&＃xff0c;忽略使用、培养、教育 、考查、监督的措施&＃xff0c;使被用人发生变故&＃xff0c;所以正确地用人的"疑"与"不疑"是辩证的&＃xff0c;不应绝对化。

"作为副职助理&＃xff0c;在和主要领导研究问题时&＃xff0c;你认为自己的意见正确&＃xff0c;提出后却不被采纳&＃xff0c;面对这种情况&＃xff0c;你如何处理&＃xff1f;"

你在思考时&＃xff0c;应明确以下思路&＃xff1a;

一要处以公心&＃xff0c;冷静对待&＃xff1b;

二要再全面分析自己意见的正确性和可行性&＃xff1b;

三是如确认自己的意见切实可行&＃xff0c;则可以向主要领导进一步反映陈述&＃xff1b;

四 是经过反映陈述&＃xff0c;仍得不到赞同和支持&＃xff0c;可保留意见&＃xff0c;若属重大问题可向上级反映。

回答时&＃xff0c;一步一步&＃xff0c;将自己的观点逐层展开&＃xff0c;使之环环相扣&＃xff0c;从而增加答问陈述的逻辑性。

目前&＃xff0c;存在着这样两种观点&＃xff1a;一是有人说&＃xff0c;要使农民富起来&＃xff0c;必须减少农民。二是还有人说&＃xff0c;农民进城&＃xff0c;使城市管理混乱&＃xff0c;增加城市压力。你认同哪种观点&＃xff0c;为什么?

答案基本要点&＃xff1a;

1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大&＃xff0c;但生产效率低下&＃xff0c;要使广大农民富裕起来困难很大&＃xff0c;在一些偏远落后地区几乎是不可能的。

2、必须减少农民数量&＃xff0c;提高农民的劳动生产率&＃xff0c;才能使农民在实际上富裕起来。 3、农民进城&＃xff0c;造成城市管理难度加大&＃xff0c;这是难免的。因此&＃xff0c;增加中小城镇建设&＃xff0c;拉大城市建设框架&＃xff0c;以带动农村经济的发展。

4、同时还应大力发展龙头企业&＃xff0c;调整优化农业结构&＃xff0c;推动农业上台阶&＃xff0c;上水平&＃xff0c;促进农村经济和社会事业的健康发展。

"为什么有的单位能&＃39;三个臭皮匠赛过一个诸葛亮&＃39;&＃xff0c;而有的单位则是&＃39;三个和尚没水喝&＃39;。对待后一种情况&＃xff0c;如果你去上任&＃xff0c;该怎样处理&＃xff1f;"

听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验&＃xff0c;再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如&＃xff1a;(1)寻找根源&＃xff0c;激发合力&＃xff1b;(2)合理用人&＃xff0c;各尽其能&＃xff1b;(3)明确职责&＃xff0c;按制奖惩&＃xff1b;(4)定编定岗&＃xff0c;引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密&＃xff0c;体现出新意。

当前对有些单位实施的&＃39;末位淘汰制&＃39;&＃xff0c;有不同争议&＃xff0c;你怎么看待这种用人措施&＃xff1f;"

客观的答案应该是&＃xff1a;"末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施&＃xff0c;可以试行&＃xff1b;但要因情况而异&＃xff0c;不能一刀切。再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、 人数较多的单位最初实行&＃xff0c;然后实施竞争机制&＃xff0c;未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行&＃xff0c;效果就不一定好&＃xff0c;因为也确有些单位人数不多&＃xff0c;几乎所有人员都很努力&＃xff0c;成绩都不 错&＃xff0c;甚至难分上下&＃xff0c;如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

你为什么要报考到村任职?如果你被录用&＃xff0c;你准备怎样开展工作?

参考要点&＃xff1a;

1、积极响应组织号召&＃xff1b;

2、愿致力于农村经济发展和社会进步&＃xff1b;

3、锻炼提高自己。

在村镇规划中&＃xff0c;某村道路需扩宽&＃xff0c;有几户群众担心许诺赔偿不能兑严&＃xff0c;有抵触情绪&＃xff0c;阻挡施工建设&＃xff0c;其中有一户还是你亲戚&＃xff0c;作为村干部&＃xff0c;你将如何处理这一问题?

1、尽快了解掌握村里的实际情况&＃xff1b;

2、搞好班子团结&＃xff0c;加强班子建设&＃xff1b;

3、学习农村法律法规、政策&＃xff0c;虚心向村干部和致富能手学习&＃xff0c;提高自己的工作能力&＃xff1b;

4、积极为群众提供技术、信息等服务&＃xff0c;引导群众走产业化经营之路&＃xff1b;

5、积极传播先进文化&＃xff0c;加强农村精神文明建设。

在村镇规划中&＃xff0c;某村道路需扩宽&＃xff0c;有几户群众担心许诺赔偿不能兑现&＃xff0c;有抵触情绪&＃xff0c;阻挡施工建设&＃xff0c;其中有一户还是你亲戚。作为村干部&＃xff0c;你将如何处理这一问题?

参考要点&＃xff1a;

1、实施村镇规划&＃xff0c;是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事&＃xff0c;全体村民都应该配合、支持&＃xff1b;

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求&＃xff0c;做好耐心细致的思想工作&＃xff0c;讲明政策和利害关系&＃xff1b;

3、抓紧突破口&＃xff0c;首先做好亲戚的拆迁工作&＃xff1b;

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

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