作者：kerra璐56_609 | 来源：互联网 | 2023-05-17 06:04
负责一个项目的后台开发。领导给安排的工作我一个人根本没法完成，之前给领导提过几次，公司答应招人给我分担，但是好几个月过去了还是我自己做。现在实在不想干了，就给领导提出书面辞职，已经一个月多了但是不让走
负责一个项目的后台开发。领导给安排的工作我一个人根本没法完成，之前给领导提过几次，公司答应招人给我分担，但是好几个月过去了还是我自己做。现在实在不想干了，就给领导提出书面辞职，已经一个月多了但是不让走，说让我弄完手头工作，但是给我分的那些工作再做几个月也做不完的。问了几个人说直接走人就行，但是怕公司会在我档案上写一些对我不好的评价。有没有相同经历的给指点下该怎么做？
77 个解决方案
提出书面辞职一个月就可以直接走人了，不是政府一般没权利动档案
档案，搞笑的吧，哪来什么档案啊。把离职证明送达的时间证据准备好，直接找仲裁。这种垃圾公司没必要留情面。
楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了
其实你慢慢做，也没人催你，为什么要离职呢?也许这不是真正的原因吧！
除非合同有特殊说明，比如你参加了公司培训，需要在职几年这种，其它的条文都是按劳动法来的，离职人提前30天提出离职，这个不是申请，不用批准，前提是，你提交的不是离职申请，而是离职信，离职信是不需要批准的。如果你正常离职后，公司没有给你结算工资，可以找劳动仲裁，一般要15-30天处理。
私人企业是不看你档案的,你看电视看多了.. 国企才会讲究档案!
小白表示很想知道这个证据怎么弄？有人说拍照，但是时间如何确定，完全可以假冒时间的啊。。。
个人觉得应该项目完成后在走，这是一个程序员应该做的，不能说项目做一半就走，于情于理都不合适呀！至于人手好商量！
程序员也是人！国家规定提前30天提出书面辞呈即可离职，合同与国家法律法规不符的，以法律法规为准。
楼主是不是想开网店啊，害怕差评？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
辞职报告还是用邮件发给老板或部门领导比较好，顺便抄送给人事和部门的文员或直属领导。邮件就是最直接的证据，一个月之后就走人，公司没权利改档案，如果扣你工资就去劳动部门投诉，这样的一般一投一个准
首先,你要明确并且证明一点,确实在一个月前通过书面方式(邮件,手写离职信等等)递交过离职申请;
如果能证明的话,根据<<劳动法>>,30天后.公司对你的申请不予处理的话,你可以直接走人,同时可以带着证据到劳动局申请劳动仲裁;
1、首先，你要抽时间去找到下家（新的工作），一旦正式离职会很被动；2、跟你的直接领导好好谈谈，没必要闹僵了，好聚好散，只要你执意要走，一般也不会强留；3、你以邮件的形式提前一个月申请离职，抄送相关上级领导，注意保存好邮件，还有他们不会随便修改你的档案；4、找人事部要离职单，填好，交给上级签字。
你保留下 你一个月前 提过离职的证明。 到时间就走。
为啥要走呢,一个人干活多自由啊,想干多久就干多久,
辞职了,工作好找吗?薪水比这个高吗
京公网安备 11010802041100号 | 京ICP备19059560号-4 | PHP1.CN 第一PHP社区 版权所有 