前几年移动互联网创业的风口,如今渐渐消失,移动互联网被巨头公司瓜分,一些创业公司倒闭了,Android 开发需求慢慢趋近于饱和。而当初移动互联网处于风口时,自学、转行以及培训机构出来了大量 Android 开发从业者,导致目前看起来市场供大于求。
其实当下的供需关系不平衡不代表没有需求,市场上过多的是只会写 xml 和 Activity、只会用代码堆需求的初级 Android 程序员,而高级 Android 开发工程师仍然紧缺,并且薪资很可观。
简历怎么写?
简历不是流水账,没有人在乎你的每段生活经历。
只需按照FAB法则,展开说明上面那三点:
Feature:你是谁?
你的个人经历、性格、能力。
Advantage:你比别人优秀在哪里?
与众不同的地方,做出了哪些成果?
Benefit:如果选择你,公司会获得什么好处?
之前为公司创造了什么价值,你的哪些东西可以为公司带来更多好处。
提供真实可信的证明
招聘的成本很大,金钱还在其次。如果你可以提供令人信服的经历、能力证明,在面试中可以加分很多。
为了方便有学习需要的朋友,我把资料都整理成了视频教程(实际上比预期多花了不少精力),由于篇幅有限,都放在了我的GitHub上,点击即可免费获取!
Androidndroid架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,没有人能随随便便成功。
无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,没有人能随随便便成功。
加油,共勉。