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最新Android开发进阶!程序员工作2年月薪12K,已拿offer

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前言

最近两部剧爆火,30而已,20不惑,其实刚刚开始看这个2个电视剧我在想是不是说反了。不是应该29而已,30不惑吗?后面想想其实他应该是想告诉我们这个残酷的现实吧!在这个时代我们20 岁就必须成熟,接受这个世界的残酷,没有时间给我们不惑的时间,世界总是这样逼着我们成长。而30而已更好的是对未来的一种美好愿望吧!30岁在哪里吃早餐决定了,你前面十年奋斗的痕迹,曼妮路边摊,晓芹的温馨幸福,顾佳的豪华早餐。
我曾服务于东芝,东方集团,阿里,三一重工,有15年项目开发经验,熟悉汇编,java,c/c++开发语言,对系统底层,web开发和移动端开发有较深入研究。主要涉及应用层mis,erp项目和各种嵌入式设备软件(手机,平板,交换机,复合机,无人机,电视,智能家居等)
最近我看到这个剧满满的感触,我在想如果真的重新开始一次,我的生活是不是又会不一样!

什么是中年危机

根据权威数据显示,国内IT程序员鼎盛时期是在25-27岁左右,30岁对于程序员而言完全是一个38线,接着就是转业转岗的事情,这一点在业界也算是一个共识了。

大学毕业步入IT行业普遍年龄也是在22岁左右,然而22-30岁之间也就是8年左右的时间,那么27岁也就是职业生涯“中年”的开始,那么作为程序员的你有准备好如何度过“中年危机”吗?

当程序猿到了28岁左右的“中年危机”就不一样了,这个年纪也是程序猿们工作积累的高峰期,有的程序猿已经换了好几份工作,也有的程序猿们一直在一家企业做了好几个大型项目,甚至有些程序猿已经担当起了项目负责人这个角色,薪资也从几千涨到了上万元。还没有成家立业的伙伴们家里人就开始张罗婚事了,然后就是买车买房要小孩,也是养家糊口成了我们的首要任务之一。

中年程序员面临的问题

1.来自年轻人的竟争,现在的年轻人,高学历,高智商,高产出,刚毕业的应届生和当年的程序员刚毕业的时候相比,强了大概有二倍吧。但待遇不及老人,此时,老人的价值何在?企业不养闲人,当你的产出没有年轻人高的时候,怎么办?

2.精力和体力的问题,人到中年,体力,精力,智力都不如年轻人了,因为他们没有家庭的纷扰,但有健康的身体,更有高智商的大脑,年轻人的产出,越来越高,一边是因为家庭或体力的原因,可支配工作时间越来越少,一边是精力旺盛,老人要拿什么拼呢?

3.个人价值体现,大公司下,30多岁,想混到团队中层,要看机会和缘份,每天和年轻人完成着各种业务改动,把代码合并着,抽离出去,抽离出去,再合并在一起,产品标题上打个标,图片加个圆角,退出时邀请用户五星好评,首页弹个框等一系列的功能,显得是那么的不值一提和没有意义,个人的理想和追求是什么呢?

个人对家庭的影响,屌丝程序员,周边都是屌丝程序员,什么个人形象,谈吐,演讲规划能力,都在慢慢的退化,当爸爸的屌丝,那孩子就会从你身上去学习,甚至影响孩子的择偶标准,爸爸不刮胡子,头发花白,满嘴脏话,如果我要找的男朋友这样,应该也问题不大吧? 影响是潜移默化的,也要改变一下屌丝程序员的形象了。

学习路线+知识梳理

花了很长时间,就为了整理这张详细的知识路线脑图。当然由于时间有限、能力也都有限,毕竟嵌入式全体系实在太庞大了,包括我那做嵌入式的同学,也不可能什么都懂,有些东西可能没覆盖到,不足之处,还希望小伙伴们一起交流补充,一起完善进步。

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本文在开源项目:Android开发不会这些?如何面试拿高薪 中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…

路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…

这次就分享到这里吧,下篇见


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