[心得]5分钟读3本书

《领导力21法则》

1.盖子法则：领导力决定一个人的办事效率
2.影响力法则：影响力就是社会认可度
3.过程法则：提升非一日之功，需日积月累
4.导航法则：谁都可以掌舵，但领导者决定航线
5.增值法则：为他人提升价值
6.根基法则：赢取别人的信任
7.尊重法则：人们通常愿意追随强者
8.直觉法则：善用直觉法则
9.吸引力法则：吸引和你相似的人
10.亲和力法则：谈心得心
11.核心圈：领导者的潜力，由最接近他的人决定
12.授权法则：由安全感的领导者才会授权
13.镜像法则：身先士卒，身边的人怎么做取决于领导怎么做
14.接纳法则：先接纳人，后接纳事
15.制胜法则：找出路
16.动势法则：行动力
17.优先次序法则：忙而不乱
18.舍得法则：先舍后得
19.时机法则：适时出击
20.爆炸性倍增法则：培养下级追随者
21.传承法则：由继承者决定

《做不可替代的人》
成为关键人物，能够在一团乱麻中理清头绪的人：发明，联系，创造并让事情发生。
想成为关键，此前要能够胜任繁重的工作。

不可或缺的关键人物从不等待别人发号，告诉别人下一步要怎么做，从而创造价值。

价值的创造在于后天的选择。下决心用引导力和人际交往能力去克服自己的焦虑情绪。
你的人格和态度比你创造的实际工作产品还重要。

《自我管理》
思考你为后人留下什么，让生活的不同领域合而为1，发掘全新的行为模式
知道什么才是最重要的
必须做正确的事

通过故事传递价值观，建立支持网络，解决不同领域的冲突
着眼于未来而不是当下
按轻重缓急安排事项

学会承担责任，运用所有资源，专注于结果

使行为与价值观匹配，明确管理界限，拥抱变化

知道什么是最重要的，帮助他人，挑战现状

明确期望和目的

不应该畏惧成长和提高技能

保持真实的技能

1. 知道什么最重要
2. 保持价值观始终如一
3. 使行为和价值观匹配
4. 通过故事传递价值观
5. 思考自己的价值

保持完整性技能
1. 明确期望
2. 帮助他人
3. 建立社交网络
4. 运用所有资源
5. 明确管理界限
6. 让不同段思路合而为一

保持创新性的技能
1. 重视结果
2. 解决不同领域之间的冲突
3. 挑战现状
4. 发掘全新行为方式
5. 拥抱变化