刚刚看了bear_cat的博客‘IT职涯路’&＃xff0c;很是欣赏&＃xff1b;有‘IT职涯路’这样的人不断地写写东西鼓舞困惑的IT同胞&＃xff0c;很是不错。建议&＃xff0c;大家都去看看。

我是很少写东西的&＃xff0c;今天也写了评论&＃xff0c;写下一些自己的感受和想法&＃xff1a;

很欣赏有楼主这样的人&＃xff0c;能够坚持写一些对别人有帮助的文章&＃xff0c;积极的意义感染着很多人。看了几篇楼主的文章&＃xff0c;比较有深度&＃xff0c;对人很要帮助。
我是做运营的&＃xff0c;最近也在想一些事情。为什么唯独要对‘IT职涯路’写评论呢&＃xff0c;两点&＃xff1a;发展和目标。
对于发展&＃xff0c;我比较支持楼主&＃xff0c;好的发展&＃xff0c;必然是要经过“努力地”&＃xff1b;而快于慢的发展&＃xff0c;一定程度上取决于你的酷爱程度和疯狂程度。
---请注意&＃xff0c;是‘一定程度’取决于。
这就要谈谈目标了。
目标有两层含义&＃xff0c;第一&＃xff0c;在基本层面决定你的发展的&＃xff1a;即你自己的目标&＃xff0c;这相当决定了你自己的努力和投入程度&＃xff0c;简而言之&＃xff0c;就是做自己想做的&＃xff0c;才能做得更好。
第二&＃xff0c;公司的目标&＃xff0c;或者说是战略方向&＃xff0c;很多人有这种体会&＃xff0c;技术很牛&＃xff0c;软技能也很牛&＃xff0c;但是为什么在公司不被重视&＃xff0c;发展不起来呢&＃xff1b;公司目标&＃xff0c;你的方向是不是切合公司的发展方向呢&＃xff1f;简单的道理&＃xff0c;在IBM做windows是没有做Unix好的&＃xff0c;不管你多牛&＃xff1b;同样在微软做Unix也是没有做windows牛的。
除此之外&＃xff0c;薪水似乎是为之追求的动力或者是评价你的一个标准。但是&＃xff0c;也仅仅是一个标准而已。看看多少30多岁的大牛们&＃xff0c;还在迷茫&＃xff1f;他们年薪几十万&＃xff0c;可是还是不知道自己为了什么&＃xff1b;这还不重要&＃xff0c;重要的是&＃xff0c;他们不开心。
所以&＃xff0c;薪水只要够你生活&＃xff0c;够你逢年过节孝敬父母&＃xff0c;就好了&＃xff1b;20岁&＃xff0c;30岁还早&＃xff0c;要有长远规划&＃xff0c;要有3,年&＃xff0c;5年&＃xff0c;甚至是10年规划。一个人的目标是&＃xff1a;strategy。
想想几十万的年薪对于外面那些小商小贩们算什么&＃xff1f;做技术的我们&＃xff0c;可没有做生意的他们挣钱多啊&＃xff1b;再看看倒房的人&＃xff0c;更不可比。
再次强调&＃xff0c;不要急&＃xff0c;看看老外的专家为什么强悍&＃xff1b;1。执着&＃xff1b;2。积累。中国的项目经理&＃xff0c;CTO何其年轻&＃xff1b;但是绝大多数还是比老外要差的。这不是妄自菲薄&＃xff0c;本人在微软&＃xff0c;&＃xff29;&＃xff22;&＃xff2d;都干过&＃xff0c;说话是有依据的&＃xff0c;是切身体验的。
所以&＃xff0c;放稳心态&＃xff1b;也许你只拿着几千块钱的月薪&＃xff0c;但是&＃xff0c;只要是你在沿着自己的长远规划走&＃xff0c;放心的执着吧。