这四类员工，是不是容易被扫地出门？

闻到这些味道的&＃xff0c;要加倍小心了。

1. 诸多借口

• 希望他支持一个事情&＃xff0c;借口没有时间

• 希望他主导一个事情&＃xff0c;中途不反馈&＃xff0c;deadline没结果&＃xff0c;却有很多原因解释

• 希望他配合一个事情&＃xff0c;告诉你他很忙

2. 脾气火爆

• 他不喜欢的同事&＃xff0c;就会表现的明显不配合

• 他不喜欢的反馈&＃xff0c;就有可能怒发冲冠

• 遇到不同的意见&＃xff0c;甚至可能大打出手

3. 消极怠工

• 面的一个有挑战的目标&＃xff0c;他会说“怎么可能达到”

• 面对一个振奋人心的计划&＃xff0c;它会说“会遇到xxoo问题”

• 大伙都在加班加点积极奋进&＃xff0c;它会不紧不慢“大学同学来了&＃xff0c;明天请个假”

4. 光说不做

• 只有宏远的目标&＃xff0c;没有落地的计划

• 认为自己是领袖&＃xff0c;只想指挥其他人

• ppt和架构图画的很完美&＃xff0c;却很少拿出项目与业务成果

启示&＃xff0c;或许我们应该努力做到&＃xff1a;

• 多找方法&＃xff0c;结果导向

• 时刻保持谦卑的心态

• 阳光正能量&＃xff0c;积极面对困难

• 脚踏实地&＃xff0c;切记空谈

https://www.linkedin.com/pulse/four-common-types-difficult-employees-how-deal-them-metcalf-mba

你不喜欢与怎样的同事共事&＃xff1f;