这能不能拿到经济补偿？

毕业后进了国企，工资不算很高，虽然没加班，工作内容也很轻松，但不想废了。拿到了几个 Offer，计划下个月离职，所以依照劳动法和公司的规定，提早一个月提交辞职申请。

结果公司领导知道了，表示交接完毕后，明天就直接走人。

这貌似是违反劳动法的？因为我申请的辞职时间是 12 月初，而领导却直接让我走人……

当然，直接走对我影响不大，感谢杭州的生活补贴和租房补贴，让我有一笔存款，足以撑过这段时间。而且如果我愿意，可以下周就入职另外一家公司。但就感觉很不爽，不知道能不能申请到半个月（未满 6 个月）的经济补偿。以第三十六条的方式解除劳动合同。

提前一个月通知单位的意思是，你提出了通知，单位最多留你一个月，到期你拍屁股走人一点事没有。

现在你提了辞职申请，领导同意了，让你马上走，我个人觉得没什么问题。

这里有个分享，你可以看看。

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