站长分享：关于网站运营团队的建设一些心得

在国内中小型企业占据着很大的市场份额，越来越多的中小企业管理者也意识到了网络营销所带来的长远利益，所以招聘一名专业的网络营销人员来负责网站的一系列事情也变的越来越重要，但是作为一个小企业无论如何也不愿花重金在运营团队的组建上的，所以有了经常被大家提及的身兼数职的苦逼SEOer，美工，程序，推广，编辑，都是全部一个人承担，但是以我个人在优化道路上的经验，这样的一种状态要想起到好的效果是非常困难的，毕竟一个人的能力有限，而且现在百度算法越来越频繁变动，搞不好哪天你的站就被K了，一下子回到原始时代，那么你又得重新开始了！所以我强力要求，有条件的企业还是需要组建一个专业的团队，这样才能在网络营销的道路走得更远。那么一个专业的团队要配备哪些人员呢，这个今天我与大家分享一下这方面的话题。

首先，要有一个团队的主心骨，就是团队的主管，暂且称呼为带头大哥吧（这个有点像天龙八部里“带头大哥”的意味），主管每天的任务就是分配工作任务，分析数据，整理越来越多的外链资源供外链人员使用，每天主管一定要团队人员规定一定的事情做，比如实现一定量的原创、外链发布等等，一个好网站的成功运营是要靠大家一致的执行力才能取得的，只有坚持不懈的贯彻才能在后期赢来好的结果，团队的主管是能指引大家往正确的道路上前进的人。

程序员，这个需要依据不同的情况来划分，现在很多公司为了节省网站建设上的开资，基本上都是用的开源程序二次开发，而且公司里需要推广的平台比较多，像商城、论坛现在越来越多被大家配套官网使用，假如没有一个程序（最好是能熟悉某一开源程序的），像Discuz、dedecms、ecshop经常出现问题，网站一下子瘫痪，这个对于搜引擎还是用户都是非常不好的。

编辑一名，编辑主要的工作就是站内文章的书写，这个是我作为一个过来的老站长最看重的地方，先前我做过地方门户类论坛，游戏论坛，电影站等等，让我最头疼的就是原创文章的书写，门户论坛或许还好，只要能充分的运用线上线下的活动调动大家积极性，原创的文章自不是问题，用户也乐意与大家分享，但是像游戏论坛，各类不同游戏的攻略，操作，对于没玩过游戏的我是绝对写不出来的，所以这一点我深有感触。而且现在对于编辑的要求越来越高了，不仅是要原创而且要围绕关键词进行长尾的扩展，而且有时要进行软文的书写，这个才能考验编辑的水平，也才能引入更多的流量。

外链专员一名，内容为王，外链为皇这是亘古不变的SEO真理，现在很多站长都吐槽发布外链的渠道越来越少，而且外链越来越难做，外链现在讲究的是质量而不是数量，只有循序渐进的去挖掘外链资源，并坚决的贯彻执行，才能收到良好的效果。现在主要的外链发布渠道有博客，论坛，分类信息等等，博客和论坛这样有利的资源一定要长期的坚持去做，博客在没有很好地收录之前一定要原创，而且也不能放太多的锚链接，论坛现在只有达到一定等级时才能发布锚链接，所以每天外链人员要坚持签到，后期积累了一定资源后才能发布具有锚链接的文章。

策划人员，策划人员可以是具有很强文案能力的专业人员，现在微博，微信，微电影大兴，占据了很大的自媒体市场，所以好的创意非常的重要，像我们豪尔泰服饰，后期将会启动一个微电影的拍摄，是关于“寻找最美身穿工作服工人”的主题，这个创意就是由我们策划想出来的，或许你不知道，有时候一则好的图文并茂的短小微博或者好的视频可以让你的企业或者产品被更多的熟知。

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