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像经营自己的事业一样用心工作

世间万物,芸芸众生各司其职,自有一番风景,但是,就人而言,我们虽没有能力选择出生,但却有权利选择自己的生存方式,选择自己的生活层次。可以说,在一定程度上讲,对自己的定位,直接决定了我们的发展方向,我们的成长空间。

世间万物,芸芸众生各司其职,自有一番风景,但是,就人而言,我们虽没有能力选择出生,但却有权利选择自己的生存方式,选择自己的生活层次。可以说,在一定程度上讲,对自己的定位,直接决定了我们的发展方向,我们的成长空间。

我们说“近朱者赤,近墨者黑”,然而,谁又能相信,在那样一个声名狼藉的大沙头贫民窟,却能走出这样一个人,他不仅考入了大学,而且还成了纽约历史上第一位黑人州长,他就是罗杰·罗尔斯。自从他的小学校长告诉他他将是未来的州长时,州长便如同一面旗帜一样指引着他,召唤着他。于是,当别的孩子都还在旷课、斗殴,甚至砸烂教室的黑板的时候,他的衣服不再沾满泥土,他的说话也不再夹杂污言秽语,他开始挺直腰杆走路,他成了班主席。在以后的四十年间,他每一天都按州长的身份要求自己,思考州长思考的问题,感悟州长感悟的事,久而久之,持之以恒,最终量变引起质变,他便再也不是贫民窟的那些人所能达到的层次,他成了万人瞩目的焦点,他成为了纽约历史上第一位黑人州长!

成为政府领导如此,成为企业领导更甚。

一个企业通常只有一个老板,但却应该有无数多个管理者。唯有每个员工都给自己定位为企业的管理者,思管理者所思,想管理者所想,这样的企业才能不断壮大,这样的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如今日之爱斯特,值得我们思考的问题甚多。如何提升我们的品牌?如何使我们的管理更趋规范化?如果把握工作中的细节?如何最大限度的降低人力资源成本?如何使一个团队更有激情,更有创造力?如何在伴随公司发展的同时,使个人的职业也有长足的发展?诸如此类的问题并非只有公司高层才应该想,才可以想。作为爱斯特的一份子,我们每一个员工都有义务为爱斯特的明天出谋划策,都有权利为爱斯特的明天添砖加瓦。

定位不只是意识形态上的问题,她更要求我们切切实实的去执行,实实在在的去履行,于举手投足间彰现管理风范,于琐屑细节中积聚管理经验。外在的条件也许瞬间就可改变,而内在的素养却需长期的积淀才可成型。上帝垂青有准备的人。平时没有做好准备,即使机遇来了也只能锤胸蹬脚干瞪眼,终其一生也只能落个平庸之名。或许很多员工都会抱怨自己没有管理人的舞台,但是,我们却可以在自己的一亩三分地上做好管理,规划好自己的事业,经营好自己的情感,积极主动的参与到公司的日常管理中来。如此一来,个人能力必将提高,企业业绩必将跃进,个人与企业互惠互利,和谐共荣,岂不甚好?

古语说“达则兼济天下,穷则独善其身”,但若人人都独善其身,社会便会没有了希望,世间便会缺少关爱。然而,“兼济天下”的前提是我们要“达”,所以,社会需要我们拥有自己的事业,发展自己的事业,壮大自己的事业,而他日之事业,则取决于今日之工作态度。

我们究竟为什么要工作?究竟是为谁而工作?我想不是为了谁,也不仅仅是为了月底的那几个薪水,而是为我们自己,为我们的明天。不管是化学实验也好,抑或是软件开发也罢,每一行代码的背后都折射出智慧的光芒,都让我激动不已,因为我知道,正是这一行行的代码,使我的城堡越筑越高,越筑越大。在爱斯特的每一天,即是构筑自己城堡的每一天,即是为自己构筑城堡,又有什么理由不努力工作?

作为一个不甘于平庸的员工,除了要有管理者的思考模式,经营者的谋略外,我们还应该具备一些意识形态的东西,那便是应该有勇气去改变可以改变的事情,有肚量去容纳不可以改变的事情,有智慧去分析、辨别这些事情,同时,还应当有积极主动的心态,勇于冒险的精神以及较好的沟通能力。

人们似乎都具有推卸责任的天赋,并且还时常推卸的干干净净,说词说的是冠冕堂皇。念书的时候学不好是因为学校氛围不好,毕业后找不到工作是因为学校牌子太烂,工作后干不出成绩是因为公司体制不健全领导不够有魅力,讨不了老婆是因为女人都势利……诸如这样的说词太多了,这样的人也太多了。或许这就是为什么世界上80%的财富会掌握在20%的人的手上的原因,因为只有那20%的人才有勇气去面对现实,有勇气去承担责任,有勇气去改变可以改变的事情。家庭出生不能改变,但我们却可以改变自己的生活层次;大环境不可改变,但我们可以改变自己的思维层次;历史不可改变,但我们却可以把握现在,改变明天!

人类属于是群居物种,所以人们大都有一种从众心理,认为大家都那么做,我们似乎也应该那么做,这时候,一两个积极主动的人便可以带动一大部分人,甚或是一个团体,而这,便是我们所谓的领导力。如果你不甘于平庸,如果你期待着有一天能有所作为,那请你主动点、积极点、大胆点。不要相信沉默是金,沉默只会让你被他人遗忘。

商场如战场,畏首畏尾的人就是懦夫,举棋不定便会错失良机,冒险精神是企业管理者不可或缺的基本素质。当然,这里所说的冒险并不是卤莽,而是建立在合理的数据分析基础上的。管理在很大程度上在于“理”而不在于“管”,其实很多时候“理”顺了,自然也就不用如何去管了,而这就要求我们有着较好的沟通能力,掌握一定的沟通技巧,以使工作能愉悦圆满的完成。

不经历风雨,怎能见绚丽的彩虹?尽管在通往成功的旅途上荆棘丛生,但我却从未退缩过,从未放弃过,因为我知道,只有像经营自己的事业一样经营工作,才可在人生的旅途中越走越远,越飞越高;唯有如此,才可“兼济天下”,才可笑逐颜开。

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鱼影沫1457
这个家伙很懒,什么也没留下!
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