开头
我准备面试其实已经准备了挺久了,当时打算面试准备了差不多以后,跟公司谈谈涨薪的事情,谈不拢的话,就年后直接找其他的公司。
谁想到婚假还没休完,老板就在公司宣布了撤出上海的决定,愿意去深圳的就去,不愿意的就自己找工作,给了一个多月的时间找工作,就没有赔偿了,反正公司也没钱。真的悲哀…
幸好提前准备过,不过都是断断续续的今天看点这个,明天看点那个,三天打鱼两天晒网的,也没用心去准备.这下好了,直接到了最差的地步了,没办法,用心准备吧
为什么感觉不好找工作
这个也是很多人的疑问,说投了很多简历,都没有回应,总感觉今年工作特别难找。这个在这里解释下原因:
- 不知道我的读者们关注经济不,我老板是做投资出身的,所以跟着他我也了解了不少知识。从15年下半年开始,中国经济特别差,企业亏损严重,股票大跌,投资人手上也没多少现金了,所以看到16年下半年很多公司倒闭,老板跑路,我亲身经历的一好哥们公司倒闭了,还拖欠了两个月工资没发。这还只是上海这边,相对影响已经算小了,如果你仔细观察,应该能发现小城市经济更差,我是亲身体验过的,16年回家,家里很多煤矿倒闭,房地产不经济,钢铁厂亏损严重,村里很多人都没有工作,我是亲眼见证的。
- 因为移动开发前几年的火爆,导致很多新兴的培训机构大举招聘移动开发,所以这几年你会发现培训 iOS、Android 开发的人特别多,我自己是能感受到的,收到的一些简历比以前培训的多多了。而且相对来说培训iOS的人要更多些,我自己也是培训出来的,我这里并不是看不起培训的。只是人越来越多,质量也是越来越差,现在很多培训的都是伪造简历来求职,所以你会发现应届生、没工作经验的人找工作较难些,因为没工作经验的初级太多了,而现在企业也优先选择有工作经验的,现在再也不像几年前招不到人需要自己培养了,现在可选的人一大把,我为什么要先招进来再培养你呢?
但是对于一些实习生以及初学者并不是没有需求,大部分企业还是想要招聘一些基础扎实,学习能力强,甚至有点工作经验的同学,而这些可能刚好是很多培训出来的人缺乏的,至于没工作怎么获取工作经验?
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当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。