团队绩效评价

何伟豪&＃xff1a;40%

工作内容&＃xff1a;软件设计的主要负责人&＃xff0c;再有就是部分团队博客的发表&＃xff0c;总体来看还是比较积极工作的。

杨瑞&＃xff1a;25%

工作内容&＃xff1a;负责总结网络上同款软件的优点&＃xff0c;为软件的开发提供了一些建议&＃xff0c;总体来看比较配合工作。

谢培龙&＃xff1a;20%

工作内容&＃xff1a;做燃尽图和一部分团队会议的内容&＃xff0c;不太积极&＃xff0c;但也配合工作。

赵墨涵&＃xff1a;15%

工作内容&＃xff1a;提了一些小建议&＃xff0c;负责团队博客的发表&＃xff0c;工作方面很积极主动。