深圳Shopee,想去的人请看完我讲的再深思熟虑下

先说结论

1. 不是外企, 管理跟互联网比更像国企, 虽然总挂着外企的名头招人


2. 不适合中等水平以上的开发 /产品 /测试, 或者任何想在业务上做出成绩的人, 技术差流程多掣肘多


3. 适合深圳有房族混日子


4. 极其不适合 PM. 也不适合校招生

待遇

一般会拿不加班卡涨幅, 据说一般是 30%. 但实际不好说, 有些可能会加到吐. 加班没加班费, 只有有时效限制的调休

环境

1. 技术方面基础设施差, 研发流程重. 研发的考核是看做了多少个人日的单, 很原始地算工作量, 这种很辣鸡的方式高层还非常自以为是. 多数技术 leader 自己不写代码


2. QA 人数很多, 势力很大, 经常干些起反作用的事, 让简单的流程变得复杂起来


3. 裙带多, 腾讯和百度的人在公司内勾连极深, 亲眼见过不少荒唐事, 但说出来容易被定位. 像 leader 和下属认识的, 连避嫌都懒的避, 排工作随便一点排好几天


4. 管理层向上管理严重, 向下负责基本没有. 以我见到的来说, 下属有不合它意的, 只想 judge 下属, 考虑是不是让别人滚蛋, 而不是说帮助下属, 即使这人是自己招进来的


5. 有非常多没做过管理, 或者说不适合当管理的人, 晋升成了 Leader. 所以极其不建议来这里当小兵


6. 对校招生大方, 对老员工差, 想搞年轻血液换代, 先把老人倒挂到天上. Base 低的务必有觉悟, 当然校招生也别高兴的太早, 这边的垃圾技术和流程不太可能让你快速成长


7. 对于研发, 只要会给自己建单, 或者上面有人罩, 基本一年绩效全 A 无疑问. 只要面向建任务单编程, 在虾皮就是无敌的

目前的趋势

• 继续疯狂招人, 目前末位淘汰约十分之一, 后面应该不会变好


• 加班餐可能会严查(就是说当天一定要 9 点后下班, 否则存在后续被全员邮件挂出来的可能)


• 9 点的打车报销, 21:03 的发票不给报, 说 3 分钟下不去电梯. 正常人都明白一般公司开始搞这个是代表什么

其它

• 股票高位, 谈总包可能以后会吃亏, 务必小心


• 不加班的团队可能会有更多的末位淘汰

为什么会有人说 shopee 好

• 没见过世面, 比如没在大厂呆过的人


• 在阿里等公司被 Pua 的太狠的人


• 贪图免费饮料等蝇头小利的人


• 真实存在, 不能否认有这种情况, 但预计不超过 3%


• 水军

还有什么想问的, 我都可以尽量回答

第 1 条附言  ·  54 天前

晕, 注册没满 14 天回复不了, 我尽量把回复 append 出来

@tinger123 补充一下：从未见过这么烂的管理。排期很紧，不像外面公司一样根据版本定需求，往往需求是一个接一个，夸张的时候每天都有 deadline，都有需求要提测，没有修 bug 的时间，提测了就赶紧做下个需求，为什么不多排期？因为会被压排期。那为了赶上提测怎么办？牺牲代码质量和拼命加班，但这样往往又是恶性循环。