2017年3月21日月度回顾

针对2017年 把握方向 做一次简单回顾。【后续也不公开了，毕竟很私人的信息】

按照公司格式统一：灰色为已完成，绿色为正常进行中，红色为问题点，加粗红色为回顾分析。

 

一、做好本职工作

问题：公司提供的人力资源有限，工作任务和压力相对较大，工作多线并行，若要做好所有工作，具有挑战性。

回顾分析：工作仍然多线并行，做好所有工作难度很大。

解决方案：

1.科学制定工作计划（Half Year/Weekly => What & When ， Daily => What & How），回顾计划（Weekly/Monthly)，修订计划。

2.积极主动地争取应有的人力资源，合理高效地利用好手中的人力资源，人员的能力培养与其工作进度适当权衡（公司更希望能培养人才，相应人员工作进度可能不是最迫切的）。

3.在资源尚未到位之前，适当地加班（一周3-4次,2小时），资源一旦到位，一周只加1-2次班，争取完全不加班（需要给家庭和个人学习更多的时间）。

回顾分析：已经申请到一位6年+研发人员，但在其试用期内，仍然会有较多的规划、指导和管理工作。

4.时刻保证高昂地工作激情，专注、高效。

5.遇到问题、困难、需求等，积极与相关人员尽快沟通。保证“沟通第一”。

 

二、个人职业规划

目标：架构师和高级管理人才。 

解决方案：

1.认真对待架构组工作（纵向深入）和业务组（横向拓展）的工作，制定架构师方向的个人发展之路（计划，需要请教车江毅、张艺等）。

2.补充相关理论知识，沿用并坚持之前的读书记录要点笔记工作。

3.多思考，多沟通，多请教（车江毅、张艺），先要在思想上有所突破。

回顾分析：沟通上虽然有，但是较少，一个月才两次，包括后面机会可能会更少。

4.基础技术上进行再一轮巩固，架构技术上进行学习和提高。

5.多与好友进行技术上的沟通（李**），互相提高。

回顾分析：沟通过一次，但是好友近期较忙，没有深入沟通。

6.少吹牛逼（不要把时间浪费在无意义地技术扯淡、争论、斗图（其实我从来不斗图）、抱怨、秀存在感上面，谨记时刻保持谦虚，脚踏实地）。

回顾分析：有一次争论，本来出发点是讨论问题的，但是后面我理解出错，导致争论没有太友好的结果，但是实际上对于个人是有收获的，后面讨论问题需要更加客观。

另外在工作时间，尽量不群聊技术问题，除非与公司业务相关。

7.申请博客园博客，写原创博客，做原创开源（暂时还没具体方向和目标）。

回顾分析：有一定的方向，但是尚未确立目标。原创文章也暂无音讯。

8.以应用基础服务（孙**、包括尚未招来的人）进行各种管理方法上的尝试，进一步提高自己的资源和目标管理能力（孙**的培养和管理难度大，但恰巧也是有挑战性，有锻炼性的）。

9.多看美剧多思考和学习（美剧培养英语听说能力；烧脑美剧培养思维能力，博弈，决策能力；团队美剧思考团队协作、管理能力；团队美剧适当少看，营养不多）

回顾分析：最近忙成狗，无时间看美剧。

10.2018年初，各方面能力提高，期望工资对应上涨 3K - 5K （高级工程师）。

回顾分析：目前个人提升确实有，如果能保持这样的节奏，3-5K 我觉得是一个小目标。

 

三、家庭

问题：平时因工作养成的理性分析习惯，经常在家庭沟通上产生一些不积极的影响（程序员职业病？）。

解决方案：

1.慢慢学习高情商去处理家庭沟通，多融入家庭生活（但2017年、2018年仍然会以个人职业发展为重）

回顾分析：然而这个月没怎么陪老婆小孩。

2.慢慢放开经济管理，事务决策，推动执行等，以培养女王的这些能力，要有决心，有耐心，有宽容心，有信心。

回顾分析：女王能力吊炸天，带着婆婆和女儿独闯京城。

3.适当进行压力释放（游戏？跑步？还有其他方式？），调整作息时间（每天睡眠要保证6+1），保证良好的身体状态。

回顾分析：缺少压力释放，缺少睡眠，每天5+0.5，感觉这样下去不行。

4.发展自己的个人情趣（音乐、摄影）

回顾分析：没时间……

 

 

最新调整：

一些新增补充内容，涉及公司层面人员流动，暂不公开……