有位朋友在分答上问过我一个问题：
跟同事抱怨工作的事情是要坚决避免的低情商行为么？
这让我想起我们充满抱怨的工作来啦：
- 经理根本就不懂技术，凭什么领导我？
- 就因为我不加班，就让我绩效是D，太不合理了。
- 老板根本不懂管理，水平太低，今天这样明天那样，早晚人都走光……
- 今年又没给老子加薪，还想让老子给你干活，干毛线干……
- 公司福利太差，端午节不发粽子中秋节不发月饼过年也没红包，简直没法忍受！
- 老板有眼无珠不会用人，张三明明就是个马屁精，居然提拔他？！
- 老板做事没有一点儿规划，想法三天两头变，害大家跟着瞎忙活。
- 公司的产品太烂，用户一用就投诉，根本不可能卖好！
- 领导脑子进水了，给的任务根本不合逻辑！
- 迟到一次扣50，一点人情味都没有！
- 取消在家办公，有没有考虑过家里有老人、孩子的员工的感受？
- 一个月内交付根本不可能，老板根本不考虑下面人的感受……
- ……
你常听到这样的话吗？
你常这样做吗？
假如老板不给你加薪，你怎么办？
张三是这么做的：
张三把自己的不满一遍一遍的说给周围的人听，义愤填膺，苦大仇深，好像老板怎么怎么他了一样。
可如果别人说“既然你这么不满，干嘛不离职呢”，张三又会举出一大堆理由来为自己辩护，什么工作不好找啦，家里经济压力大啦，天下乌鸦一般黑啦……
然而当别人听了他的话，反过来说“既然这样那你就想办法改善一下呗”，张三又会埋怨说，哪儿有那么容易，你以为老板会听我的，你以为说变就变了，有些毛病攒了多少年了，是你想改就改的吗……
这时听者可能会说“你改变不了别人，可以改变自己啊，改变自己改变世界”，张三又会惊讶地看着说这话的人：你到底是哪一国的？老板对我不好，不给我加薪，你还想让我说他的好吗，还想让我拼命给他干活吗？那我不太傻了嘛！我才不，我就要让他知道后果……
Ok，就这样往复循环，张三的人生就被老板和公司决定了。他既不能改变自己的想法和态度，也不能原谅老板和公司的“不公”，他通过放弃自己的努力和成长来惩罚老板和公司，最终，他的人生被所谓的老板的不公正给决定了，他会在这样的循环中逐渐老去，直到年老了，回想自己乏善可陈的人生，嘴里还在念叨，要不是老板太坏，我也不至于……
你需要这样的人生吗？
假如你不想让老板和公司决定你的人生，就可以从减少抱怨、认真做事、积极淬炼自己开始。
“如果你不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度。不要抱怨。”
—— 雅·安杰罗
当我们开口描述自己所看到的事物时，实际上是在描述我们自己、我们的认知和我们的思维定式。
当你选择用抱怨来回应周遭的环境和发生的事情时，实际上你做出了一种选择：以他人的缺点和做法为借口来逃避自己的责任。
这样你就可以把他人、外在环境视作问题的症结，就可以推脱掉责任，压力就会减少，心里就会短暂的舒服。
但是，这样，你就成了推脱责任的消极被动者。一旦你有了消极被动的习惯，面对不顺心的人、事、物，就会更容易抱怨。但抱怨对事情的发展和自己的成长没有任何帮助，它不但会消耗你的能量，还会让你变得越来越平庸，越来越消极被动。
你越消极被动，就越倾向于让别人为自己负责，就越习惯通过抱怨逃避自己的责任，坐等别人去改变环境，坐等好运来临。然而，没有人真正为你负责，哪怕爸爸妈妈也不能。人人都应该为自己的人生负责，应该积极主动为自己营造有利环境。
生活就是一面镜子，你哭，它也哭，你笑，它也笑，你生气，它也生气，你抱怨，它也抱怨，你努力寻求改变，它也会和你一起改变。就让你的改变从减少抱怨开始吧。
一旦你养成不抱怨的习惯，那你的人生将会因此不同，神奇美丽的新世界会施施然向你走来并拥抱你。
我在订阅号“程序视界”里推荐过《不抱怨的世界》这本非常非常赞的书，一个紫手环，21天的训练，就可以有效减少抱怨。
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