你的职业习惯，是不是第一份工作养成的？

作为一个互联网技术人&＃xff0c;我大部分的职业习惯&＃xff0c;是大学毕业后&＃xff0c;从第一份工作&＃xff0c;学习与养成的。

是我的导师&＃xff0c;他使用vim而不是emacs&＃xff0c;所以我使用了vim而不是emacs&＃xff1b;

是我的同事&＃xff0c;教我如何做技术折衷&＃xff0c;如何追查线上问题&＃xff0c;如何解决性能瓶颈&＃xff1b;

是我的leader&＃xff0c;指出我沟通太急躁&＃xff0c;邮件不过脑&＃xff0c;做项目要团结配合上下游&＃xff1b;

是第一份公司的文化&＃xff0c;将宛如白纸的我&＃xff0c;打上了简单可依赖的标签&＃xff1b;

而这些&＃xff0c;成为了今天的我思考问题&＃xff0c;解决问题&＃xff0c;推动事情骨子里的一部分。我想&＃xff0c;这些是我的核心竞争力。

十多年前&＃xff0c;一同毕业的校友们&＃xff0c;各自走着不同的路&＃xff0c;和他们聊天&＃xff0c;或多或少有一些吐槽&＃xff1a;

“外企&＃xff0c;搞项目专利论文&＃xff0c;想做一些事&＃xff0c;拿到一个数据库的表结构要一周&＃xff0c;唉”

“银行&＃xff0c;搞信息安全管理&＃xff0c;人与人之间微妙的关系&＃xff0c;是晋升的关键&＃xff0c;唉”

“公务员&＃xff0c;必须想法设法留在体制内&＃xff0c;如果出去&＃xff0c;真不知道自己还能做什么&＃xff0c;唉”

…

&＃xff08;批注&＃xff1a;这一段删除&＃xff0c;容易引起争论&＃xff09;

今天的你&＃xff0c;会不会在非常偶尔的时候&＃xff0c;在心底发出一个小小的声音&＃xff0c;“TMD第一份工作&＃xff0c;把我给毁了”。

作为刚毕业的大学生&＃xff0c;第一份工作如此重要&＃xff0c;要重点考虑哪些因素呢&＃xff1f;

第一&＃xff1a;考虑个人核心竞争力的建立。

到这家公司&＃xff0c;能学到什么&＃xff0c;技术氛围怎么样&＃xff0c;培训体系如何&＃xff0c;小师傅制度是否健全&＃xff0c;等等等等。第一份工作&＃xff0c;以学东西&＃xff0c;建立自己的核心竞争力为第一要素。

第二&＃xff1a;考虑公司发展阶段&＃43;产品核心度。

初创的公司&＃xff0c;技术一人可能承担前端/后端/测试/运维多个工种&＃xff0c;深入度有限&＃xff1b;产品变化快&＃xff0c;公司变化快&＃xff0c;2年后能否活下来都不一定&＃xff0c;风险高&＃xff1b;

画外音&＃xff1a;T型人才&＃xff0c;建议先深度再广度。

大公司&＃xff0c;技术体系成熟&＃xff0c;有丰富的框架&＃xff0c;组件&＃xff0c;工具&＃xff0c;平台&＃xff0c;用起来爽&＃xff0c;但仅限于“用”&＃xff1b;系统架构相对成熟&＃xff0c;一直负责其中一块&＃xff0c;容易坠入舒适区&＃xff1b;产品铺开多&＃xff0c;实验性的产品多&＃xff0c;如果不小心分到“内部沟通工具这样的产品”&＃xff0c;2年后团队解散也是有可能的&＃xff1b;

画外音&＃xff1a;额&＃xff0c;百度HI&＃xff0c;你好。

飞速发展的公司&＃xff0c;需要经历框架&＃xff0c;组件&＃xff0c;工具&＃xff0c;平台从0到1的过程&＃xff0c;需要经历系统从0到1&＃xff0c;从1到60分的过程&＃xff0c;极具挑战&＃xff1b;必须利用有限的资源focus在核心的产品&＃xff0c;不用担心被分配到边缘部门&＃xff1b;

画外音&＃xff1a;面试时&＃xff0c;建议问一下公司技术团队有多大。

第三&＃xff1a;考虑薪酬&＃xff0c;团队&＃xff0c;老板&＃xff0c;其他。

对于校招生&＃xff0c;每个人的想法是不一样的&＃xff0c;希望去薪水高的公司&＃xff0c;希望去氛围好的团队&＃xff0c;希望跟一个好老板&＃xff0c;希望去一个固定的城市&＃xff0c;希望朝九晚五…

这些都是个人选择&＃xff0c;没有对错。

没错&＃xff0c;快狗打车19年校园招聘进行时&＃xff0c;求志同道合的同学&＃xff0c;一起学习一起进步&＃xff0c;一起做一些有意思的事情。

快狗打车&＃xff08;原58速运&＃xff09;是一家什么样的互联网公司&＃xff1f;

详见《快狗打车&＃xff0c;使命愿景驱动的互联网公司》。

招聘什么样的职位&＃xff1f;

后端研发&＃xff0c;前端研发&＃xff0c;移动研发&＃xff0c;测试开发。

画外音&＃xff1a;有相关经验加分&＃xff0c;没有相关经验也没问题&＃xff0c;只要你有意愿&＃xff0c;我们就愿意培养。

其他FAQ&＃xff1f;

地点&＃xff0c;北京

薪酬&＃xff0c;只要你牛逼&＃xff0c;无封顶

加班&＃xff0c;属于互联网中等水平

过年放17天假&＃xff08;1.27-2.12&＃xff09;

画外音&＃xff1a;这个猛。

无学校&＃xff0c;学院&＃xff0c;专业限制&＃xff0c;无年龄性别限制&＃xff0c;以“通过面试”为统一标准。

画外音&＃xff1a;在能力相同的情况下&＃xff0c;女生可能占优&＃xff0c;毕竟团队目前男生比例偏高。

如何应聘&＃xff1f;

以“姓名_岗位”为文件名&＃xff0c;发送简历到邮箱&＃xff1a;

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《拜托&＃xff0c;面试别再问我桶排序了&＃xff01;》

发送简历到邮箱&＃xff1a;

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期待和你一起共事&＃xff01;

画外音&＃xff1a;你的第一份工作&＃xff0c;是后悔&＃xff1f;还是感激&＃xff1f;