某程序员爆料某招聘网站不靠谱，求职者更新简历就会通知现公司！

“找工作，直接跟老板谈；找工作，上BOSS直聘！”这句“洗脑”广告语在各种狂轰乱炸下已经深入人心，许多人找工作时也会优先选择Boss直聘。

但近日却有一个程序员爆料Boss直聘不靠谱，前几天刚更新了一下简历，这几天就被领导谈话了，说他要找工作。

注意，这还是在楼主已经把公司屏蔽的情况下。

网友说屏蔽根本没用，公司都用报信功能。

有人说上午在Boss直聘更新简历，下午人力资源就来找谈话了。

一个小米员工连说三遍“Boss不安全”，都是过来人血的教训啊。

为什么会出现这种情况呢？知情者说某些招聘网站有在职员工更新简历推送告知企业服务。

有人说自己的hr同学证实过确实有这个，一更新简历他们马上会知道。

得知真相的网友们都震惊了，现在招聘网站都这么反人类吗？这种两头吃的操作能长久吗？

也有人替平台喊冤，说其实这不是平台的问题，Boss直聘还是挺安全的。但是道高一尺魔高一丈，现在有个应用叫助理小猎，大家查查就知道怎么回事了。

也有人说公司都有钓鱼账号，说不定hr没事就搜到本公司员工的简历了。

还有人说hr之间也会私下交换简历。

没想到这些公司私下里竟然有这些骚操作，一网友恍然大悟，难怪以前看到有些人的简历里公司名称写着某业内前xx互联网公司，名字也只是一个姓，原来是为了防止被现公司发现更新简历。更多精彩微信搜索程序员八卦。

大家纷纷给求职者出谋划策，有人说招聘网站的在线简历随便瞎填，只有附件简历是真实内容，等遇到合适的再把附件简历发送过去。

有人说简历上别写现在的工作内容，等猎头hr找的时候再说简历没更新。

有人说可以用之前的简历找工作，看到合适的就加微信发简历。

有人说在线简历别写太详细，别用自己的真名全名，可以就留一个姓。

不过也有人说这个办法没什么用，招聘系统会直接通过手机号和身份证号来查。

还有人问，如果简写公司名字能不能避免被查？

或者干脆不写现在的公司。

也有人说不用Boss直聘不行吗？自己已经换成拉勾网了。但这个也很难说，谁知道其他招聘网站会不会也是一丘之貉呢？

作为一家招聘网站，保护用户的隐私是第一位的。如果出卖求职者的隐私，导致求职者在使用该平台时缺乏安全感，这样的平台也许暂时能从求职者和公司两头获益，但时间长了势必会臭名昭著，无人再用。

在职找工作的人比比皆是，从公司的角度来看，当然不希望自家员工骑驴找马，但一份工作不可能干到老，树挪死人挪活，换工作是不可避免的。作为相对弱势的打工人，当然希望能稳妥过渡，找到下家再辞职，这也是人之常情。

希望大家能吸取过来人的经验教训，在找工作时注意保护自己的隐私。也希望这些招聘平台能规范自身，不要故意泄露用户隐私，更不要被有心的人钻了空子。

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