作者：阿悅11 | 来源：互联网 | 2023-01-01 14:11
一个知名度挺高的公司，但是貌似钱好像给的不是太高，估计还比不上现在这家公司。
大家说，应该怎么谈啊╮(╯▽╰)╭。
大家都要生活，钱还是要谈的……
7 个解决方案
嗯，知名度高的企业有时候也是仗着自己品牌好，压低薪水。
怎么谈关键看你图它什么？
1. 图有个好背景，镀个金，或者在大企业里受点儿正规训练？
工资开得比现在高一些，对方如果觉得高会直接告诉你他们的预算，大公司人事是不会怕难为情不跟你讨价还价就直接pass了你的，如果她觉得你适合这个职位。
2. 图工资高待遇好？
别客气，谈得好就开个舒心价，不接受你就微笑着说很遗憾之类的，还要抱歉地说自己目前薪水已经比这个数字低了，不能再让步了，薪水也体现公司对这个职位的重视程度和对自己能力的肯定云云。
想清楚自己要什么，你就会谈了，镇定，冷静，目标明确。
态度谦和，面带微笑，举止得体，着装体面，语速放慢，说标准普通话。
补充一点：大公司貌似都喜欢英语好一些的，是不是夹杂些英语单词的交流也会给自己加分。
例如：我目前的工作主要是Focus在.....
所有表象的东西都是浮云，日后能否过试用期才是正事。
跳槽也要了解清楚自己的工作职责包括哪些，向谁汇报工作，所在部门架构是怎样的，防止自己后悔。
是否有加班费和年假怎么休这种福利问题，建议不要在初试的时候问，面试通过准备签订劳动合同的时候再问清楚。
福利通常是公司统一的，不会单独欺诈某个新人或者为了谁而改变，谈了也白谈，关键还是工资要谈得好。
这个，已经过了技术面的了~
但是，现在知道我想跳槽的人都劝我不要跳，o(╯□╰)o
个么，个么，个么你图个啥泥？ 跳槽你到底是为哪般？ 我也无语了。
你是技术么？
对技术来说，项目经验是最有价值的，你看看在哪里积累和接触的项目最多，最大，就选哪家。
刚工作前几年工资差个几千块不是个事儿，真的。
见过很多外包公司出身的，技术摸爬滚打很扎实的，跳槽的时候一飞冲天地工资翻几个跟头。
也见过大公司混了很多年，工资每年加5%-8%的，10年如一日地在给自己贬值。
哪里不混日子，就在哪里做，年轻的时候要忙着升值啊，年纪上去了才能转做管理。
别觉得多做了吃亏了，学到的都是自己的，谁也偷不走。
还有，你要是再纠结再回复我，我怕会忍不住拿板砖拍你了哈。
我这二天也面了，但是都不知道有没有再复试谈工资的机会，恭喜你，好好的把握机会，好好的谈谈工资，这次是自己有机会谈的时候，等入职后还真的不好再开口，以后加薪什么的都是以这个基本工资为衡量点，所以这个入职工资谈的怎么样，对以后的工资升职有很大的影响。
京公网安备 11010802041100号 | 京ICP备19059560号-4 | PHP1.CN 第一PHP社区 版权所有